クレドカンパニーの特徴

• 経理の仕事であれば、派遣から正社員まで幅広く案件を用意
• 登録から職場見学・面接まで一人の担当者が対応してくれる
• 女性の社長が一人で経営していて、親身になってカウンセリング
• 求職者のニーズに合った案件を紹介

STEP①　WEBから仮登録

クレドカンパニーのHPから「仮登録」をします。

お問い合わせフォームに、希望する就業形態（派遣・紹介予定派遣・紹介）、名前、E-mailアドレス、電話番号、連絡時間帯、住所（都道府県のみ）、最寄り駅、性別、年齢、学歴、所有資格、経理経験、ソフト使用経験、その他希望条件を入力し、送信します。

あとは担当者から連絡が来るのを待ちます。

STEP②　書類提出と面談日程調整

Webからの応募後、担当者から電話があり、面談の日程を決めます。

また、履歴書と職務経歴書をメールに添付して送るように依頼される（フォームに指定なし）ので、面談の日までに送信します。

STEP③　面談と仕事紹介

クレドカンパニーのオフィスで面談します。

スキルチェックはありません。

履歴書と職務経歴書を見ながら、どういう働き方をしたいのか、希望条件、妥協できる条件、妥協できない条件、今までで一番働きやすかった仕事は何かなど細かくカウンセリングを行います。

その後、カウンセリングに応じた仕事を数件紹介してもらいます。

求人票を見て、興味のある案件にエントリーします。

STEP④　書類審査通過と職場見学

エントリーした企業から書類審査通過の連絡が来ると、担当者からその報告と職場見学の日程調整の連絡がきます。

希望の日程を伝え、日程調整してもらいます。

職場見学当日は、見学の20～30分前に駅などで担当者と待ち合わせをし、一緒に企業まで同行してもらい、社内での流れや質問のポイントなどを打ち合わせしてから、職場見学に臨みます。

STEP⑤　就業決定と契約

縁あって就業が決まると、契約を締結します。契約書の捺印、扶養控除申告書の提出（マイナンバーを記入）のほか、給与の振込先銀行口座、年金番号、雇用保険番号を申告します。

就業初日に早めに待ち合わせて書類を作成しても、クレドカンパニーのオフィスに出向いて書類を作成してもどちらでも構いません。

STEP⑥　就業開始

就業開始日は、担当者と待ち合わせて同行してもらいます。

タイムカードは、手書きのものとエクセルのものと2種類あるので、派遣先の指揮命令者の方にどちらにするか相談して決めましょう。

口コミ体験談
私は、最初は「正社員への転職」を目標として、

• 転職サイト
• 転職エージェント
• 大手の派遣会社

に登録をして、正社員の案件や、紹介予定派遣の案件を中心に紹介してもらっていました。

しかし、転職回数の多さからか、書類選考を通過しても2時面接で落とされることが多く、派遣会社から届くメールには、

「今回はお見送りです」

「社内選考により紹介できません」

というメール1本で断られ、正直嫌気がさしていました。

「行き詰ってきたなあ…」と感じていた時に、派遣社員を長年続けている友人から紹介されたのがクレドカンパニーです。

クレドカンパニーでは、登録面談の際に、担当者が私の希望する働き方について丁寧に聞いてくれました。

雑談を交えて、だんだん仕事上への悩み事も相談してしまいました。

派遣会社の面談でこんなに長く話したのは初めてで、こんなにスムーズに会話できたのも初めてでした。

登録後すぐに、正社員の案件を2件紹介され、うち1件は「今お話しした内容を考えると、こちらの会社さんはあなたに合わないと思う。」と言われました。

大手の派遣会社では、スキルによって選別された案件の求人票がメールで送られてくるだけで、私の性格や働き方は考慮されず、自分で判断するしかなかったので、こういうアドバイスが貰えるのは、とても嬉しかったです。

その後、「あなたが言っていた希望そのままのお仕事があるの！派遣だけど、社員登用の実績のある企業さんなの。どうかしら？」と連絡がありました。

年収は下がりますが、仕事内容を聞くと、確かに私の希望にぴったりの働き方ができそうだったので、クレドカンパニーから紹介された仕事に就業を決めました。

就業形態や年収はとても大切です。

ですが、最終的には自分に合った仕事でないと長く続けることはできません。

無理せず働ける会社との縁を築いてくれたクレドカンパニーには感謝しています。

44歳女性/経理/時給1750円
評価（★★★★☆4.0）最大5

こんな人にオススメ

• 経理の経験・スキルを活かして働きたい経理職の経験者
• 東京都内で経理の仕事を探している
• 大手派遣会社の機械的なマッチングが合わないと感じる方
• 親身になって相談に乗ってくれる人が欲しい