グローバルパワーの特徴

• 外国人派遣で15年以上の実績！語学力・技術力を活かせる求人が見つかる
• 派遣社員の対応可能なエリアは東京都に特化で、長期派遣の求人がメイン
• 年収500万以上が見込める「事務・オフィスワーク、コールセンター(カスタマーサービス)、接客、販売」の求人が多い
• 日本人の派遣も行っています

グローバルパワーでは、NINJA (Next In Japan) という転職・就職情報サイトを利用して求職活動を行います。

基本的な流れは以下の通りです。

STEP①　NINJA に無料の会員登録

学歴、職歴、資格、希望条件など、詳細に入力可能です。

自分で作成した履歴書や職務経歴書をアップロードすることもできます。

STEP②　興味のある求人に応募

NINJAでは希望条件を指定して仕事を検索できるので、会員登録後に自分で見つけた求人に応募することができます。

場合によっては、登録内容をもとにして会社側から仕事を紹介されることもあります。

STEP③　書類選考

登録内容をもとに、その求人企業への紹介が可能かどうかを会社側で検討します。

登録内容だけでは判断できない場合は、その案件の担当者が電話や面談で本人に直接確認することもあります。

STEP④　面談

求人企業に紹介した結果、前向きな回答が得られると、職場見学を兼ねた顔合わせが行われます。

STEP⑤　就業

応募者と求人企業の希望が合えばお仕事開始です。

NINJAは外国人求職者を主なターゲットとしてますが、国籍選択欄では「日本」も選択でき、日本人の登録も可能です。

口コミ体験談
わたしは、もともと所属していた会社が人材派遣業から撤退することになったため、その会社から、「以前から協業しているグローバルパワーに移籍した上で、同じ派遣先に同じ待遇で継続して就業してもらえないか」と打診されたことが登録のきっかけでした。

HPでは当時から「外国人材サービスに特化した会社」と前面に打ち出されていました。

外国人特化のイメージだったので、面談の際に、日本人のわたしでもちゃんとスタッフとして登録してもらい、長期就業することが可能なのかを聞いてみました。

その時の回答としては、「会社設立時から外国人の紹介を強みとしているが、日本人の紹介ももちろん可能で、実際に就業中の日本人派遣スタッフも多くいるので安心して来てください」と言われて移籍を決めました。

対象エリアが首都圏に限られているので、何かあればすぐに担当者が駆けつけてきてくれます。

また、全国に拠点を持つような巨大組織ではないので、スタッフ個別の事情を汲んだ柔軟な対応が可能なのだと思います。

日本に不慣れな外国人の場合は、とくにきめ細かい対応が必要になるケースが多いでしょうしね。

わたしの場合は、特殊な状況だったことと、当時の派遣先との取引が初めてだったこともあり、営業担当と一緒に社長も派遣先に出向いて派遣先担当者に挨拶して下さいました。

その後の諸手続きもスムーズに完了し、すぐに派遣先からの信頼を得ることができました。

社会保険や健康診断はもちろん完備されていますし、1年以上の就業者はeラーニングによるスキルアップ講習が受講できます。

Excelなどの操作や、簿記などの資格取得講座の中から好きなものを選択して受講でき、一定時間受講すると手当が支給されます。

営業担当はいつもレスポンスが早く、電話やメールでいつでも連絡を取ることができたので安心感がありました。

休日にも、可能な限り電話やメールを確認するようにしているということでした。

元の派遣会社からの移籍という特別な事情がなければご縁がなかった会社かもしれません。

ですが、この会社で良かったと思います。

3年後、派遣先プロジェクトの終了に伴って契約終了となりました。

同様の職種の案件があれば、時給が少々低くても紹介してもらおうと思っていたのですが、残念ながら、希望するIT系の案件がそもそも少なく、他の派遣会社のお世話になることにしました。

53歳女性/ITテクニカル・サポート/時給2500円
評価（★★★★☆4.0）最大5

こんな人にオススメ

• 首都圏での就業を希望する外国人
• 日本で初めて働こうとしている外国人(手厚いサポートを希望する人)
• 日本語を勉強中の外国人
• 海外経験や語学力を活かして働きたい日本人