【最新】派遣会社大手8社のマージン率比較一覧

労働者派遣法が改正され、人材派遣会社は様々な情報を開示しなくてはならなくなりました。

「マージン率(派遣会社の取り分、ピンハネ率)」に関しても、順次、公開が義務付けられた項目の一つです。

マージン率は、わたしたちが派遣会社を選ぶ時の一つの判断材料にもなります。

そこでこの記事では、派遣会社が現在公開している最新のマージン率のデータについて調べたので、詳しく解説させていただきます。

人材派遣会社のマージン率の仕組みと計算式


マージン率とは「派遣料金から派遣社員への賃金を引いた金額の割合を表すもの」で、以下の計算式で求められます。

マージン率=(派遣料金の平均額-派遣社員の平均賃金)÷派遣料金の平均額

派遣会社は登録スタッフを企業に派遣して、派遣先の企業から派遣料金を受け取り、賃金として登録スタッフに還元した残りが人材派遣会社の取り分となります。

ただ、派遣労働者の料金額から賃金を差し引いた全額が、派遣会社の利益になる訳ではありません。

そこから派遣会社は、「社会保険費・福利厚生費(有給休暇費用など)・教育研修費・諸経費」などを支払うので、派遣会社として残る利益は、派遣労働者の料金の3割程度が相場となります。

『7(派遣社員の賃金):3(派遣会社の取り分)』になりますが、最後に残る派遣会社の利益としては2%未満程度と、手元に残る利益としては微々たるものです。

ただ、派遣で働くわたしたちからすれば、ピンハネ分は少ないに越したことはありません。

ですが、派遣会社側が受け取る手数料が少なくなると、それだけかけられる経費も少なくなるので、例えば『人件費のコストを削減し過ぎて、サポート・対応に不満が出る(例 就業後は派遣スタッフは放りっぱなし、社員の給料を下げ過ぎて、すぐ辞める・定着率低下につながる)』などのリスクもあるのです。

また、最悪のケースでは事業悪化になる恐れもあるので、一概にマージン率が低いから正義とも限らないのです。

マージン率は派遣会社を選ぶ時の判断材料にもなる


厚生労働省は、最適な派遣会社を選ぶ一つの方法として、マージン率を調べることを推奨しています。

ただ、前述したとおり、マージン率が低いから良い派遣会社とも限らないので、マージン率だけでなく口コミ・評判もあわせてチェックしておくことで、良い派遣会社に登録できます。

派遣会社を選ぶ時には、インターネットで口コミを調べるのと同じように、一つのデータとしてマージン率を把握しておくと良いでしょう。

現在では、マージン率の開示だけでなく、教育訓練の取り組み状況も情報提供が義務化されています。

雇入れ時(派遣開始時)には、派遣料金を書面やメールなどで明示することが義務化されているので、納得してから契約するようにしましょう。

参考外部リンク:派遣労働者・労働者の皆様(厚生労働省)

【最新比較】人材派遣会社大手8社のマージン率一覧

大手で人気のある優良派遣事業者認定8社に絞って、マージン率を調査しました。

大手の派遣会社では、事業所ごとにマージン率が公表されています。

バラバラの地域を調査しても意味が無いので、人気エリアである『新宿』(リクルートスタッフィングのみ銀座)でマージン率を比較しているので参考にしてください。

派遣会社 派遣労働者の1日の賃金 マージン率
テンプスタッフ 12,880円 29.1%
スタッフサービス 11,828円 31.4%
リクルートスタッフィング 13,616円 28.8%
アデコ 12,312円 33.1%
パソナ 16,086円 28.4%
ウィルオブワーク 11,774円 35.4%
ランスタッド 11,184円 27.1%
マンパワーグループ 13,793円 23.6%

エリア限定でマージン率を比較すると、マージン率が1番低かったのはマンパワーグループの23.6%で、1番高かったのがウィルオブワークの35.4%でした。

派遣社員の1日の賃金は、扱っている案件の単価が異なる部分はあるものの、1番高いのがパソナの16,086円で、1番安いのがランスタッドの11,184円でした。

パーソルテンプスタッフのマージン率

パーソルテンプスタッフ新宿オフィス

  • 派遣労働者の数:10,960人
  • 派遣先の事業所数:4197件
  • 労働者派遣の料金1日(8時間あたり)の平均額:18,160円
  • 派遣労働者の賃金1日(8時間あたり)の平均額:12,880円
  • マージン率:29.1%

(対象期間2018年4月1日~2019年3月31日)

パーソルテンプスタッフのホームページで公開されているオフィスを全て調査したところ、マージン率が一番高いのは姫路オフィスで36.4%。

一番マージン率が低いのは横浜栄町オフィスで24.2%でした。

スタッフサービスのマージン率

スタッフサービス新宿第一オフィス

  • 派遣労働者の数:989 人
  • 派遣先の実数:585 件
  • 労働者派遣の料金1日(8時間あたり)の平均額:17,246円
  • 派遣労働者の賃金1日(8時間あたり)の平均額:11,828円
  • マージン率:31.4%

(対象期間2018年4月1日~2019年3月31日)

スタッフサービスのホームページで公開されているオフィスを全て調査したところ、マージン率が一番高いのは水戸第一オフィスで44.2%

一番マージン率が低いのは新宿第一オフィスで31.4%でした。

リクルートスタッフィングのマージン率

リクルートスタッフィング銀座本社

  • 派遣労働者の数:32,338人
  • 派遣先の実数:11,608件
  • 労働者派遣の料金1日(8時間あたり)の平均額:19,118円
  • 派遣労働者の賃金1日(8時間あたり)の平均額:13,616円
  • マージン率:28.8%

(対象期間2018年4月1日~2019年3月31日)

リクルートスタッフィングのホームページで公開されているオフィスを全て調査したところ、マージン率が一番高いのは豊田オフィスで43.5%。

一番マージン率が低いのは京都オフィス、神戸オフィスの26.4%でした。

ホームページで公開されている資料から考察するに、この豊田事業所は特別な教育訓練を実施しているようで、他の事業所よりも圧倒的に研修期間が長いことが分かりました。

1日あたりの賃金額も13,560円と問題ない額ですが、教育費用に経費がかかっている分、マージン率が高くなっていると考えられます。

アデコのマージン率

アデコ首都圏1

  • 派遣労働者の数:2,913人
  • 派遣先の実数:1,554件
  • 労働者派遣の料金1日(8時間あたり)の平均額:18,415円
  • 派遣労働者の賃金1日(8時間あたり)の平均額:12,312円
  • マージン率:33.1%

(対象期間2018年1月1日∼2018年12月31日 )

アデコのホームページで公開されているオフィスを全て調査したところ、マージン率が一番高いのは宇都宮支社で36.3%

一番マージン率が低いのは藤沢オフィスで30.2%でした。

パソナのマージン率

パソナ新宿

  • 派遣労働者の数:904人
  • 派遣先の実数:598件
  • 労働者派遣の料金1日(8時間あたり)の平均額:22,479円
  • 派遣労働者の賃金1日(8時間あたり)の平均額:16,086円
  • マージン率:28.4%

パソナのホームページで公開されているオフィスを全て調査したところ、マージン率が一番高いのはパソナ・出雲で36.1%。

一番マージン率が低いのはパソナ・幕張、パソナ・那覇の26.2%でした。

ウィルオブワークのマージン率

ウィルオブワーク新宿本社

  • 派遣労働者の数:1,883人
  • 派遣先の実数:675件
  • 労働者派遣の料金1日(8時間あたり)の平均額:18,225円
  • 派遣労働者の賃金1日(8時間あたり)の平均額:11,774円
  • マージン率:35.4%

(対象期間2018年1月1日∼2018年12月31日 )

ウィルオブワークのホームページで公開されているオフィスを全て調査したところ、マージン率が一番高いのはウィルオブワーク静岡支店で35.5%。

一番マージン率が低いのはウィルオブワーク宮崎支店の25.4%でした。

ランスタッドのマージン率

ランスタッド新宿事業所

  • 派遣労働者の数:892人
  • 派遣先の実数:1297件
  • 労働者派遣の料金1日(8時間あたり)の平均額:15,352円
  • 派遣労働者の賃金1日(8時間あたり)の平均額:11,184円
  • マージン率:27.1%

ランスタッドのホームページで公開されているオフィスを全て調査したところ、マージン率が一番高いのはランスタッド郡山事業所で34.2%。

一番マージン率が低いのはランスタッド難波事業所の22.9%でした。

マンパワーグループのマージン率

マンパワーグループ新宿オフィス

  • 派遣労働者の数:936人
  • 派遣先の実数:366件
  • 労働者派遣の料金1日(8時間あたり)の平均額:18,044円
  • 派遣労働者の賃金1日(8時間あたり)の平均額:13,793円
  • マージン率:23.6%

(対象期間2018年1月1日∼2018年12月31日 )

マンパワーグループのホームページで公開されているオフィスを全て調査したところ、マージン率が一番高いのは名古屋伏見広小路オフィスで26.2%。

一番マージン率が低いのは甲信支店の15.6%でした。

注意

各社のマージン率を一部ピックアップしていますが、派遣労働者の数が少なく、高すぎたり低すぎたりしているケースもあるので、あくまで参考程度に考えて下さい。

とくにマージン率(ピンハネ率)が低かった派遣会社はマンパワーグループ

マンパワーグループのマージン率を全ての支社調査したところ、一番高いところで『26.2%(名古屋伏見広小路)』と、他社と比べて圧倒的に搾取率は低いです。

全ての支社を見る限り平均で21~24%程と、他の派遣会社よりも5%程度はマージン率が低かったです。

この数値を見る限り、徹底したコスト削減に会社をあげて取り組んでいることが分かりますし、派遣社員への還元率の高さもバッチリです。

搾取されない派遣会社に登録したいなら、マンパワーグループへの登録を検討することをおすすめします。

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 icon-arrow-circle-right マンパワーグループの評判・口コミ

マージン率を公開しているページには、派遣社員に対してどのような教育訓練や研修を行っているかも公開されています。

マージン率が高くても、派遣社員に対するキャリア支援やスキルアップ研修が行われていれば問題ありません。

ですが、登録スタッフに対しての支援が少ない場合は、バック率重視で派遣会社を選びたいというのが本音です。

【注意】マージン率がWEBで確認できない派遣会社も

ここに掲載している派遣会社は、マージン率がホームページ上で公開されていた為、データをネット上で調査することができました。

しかし、マージン率がネットでは確認できない会社も多いです。公開していないのです。

マージン率がWEB公開されていない派遣会社は数多く存在しているので、どのくらい搾取されてるのか分からないグレーな部分が多いのも否めないのは事実です。

ただ、マージン率(人材派遣会社の取り分)に関しては、冒頭でも述べたように「マージン率=派遣会社の利益」と100%なる訳ではありません。

実際には、手数料の中から教育訓練費・諸経費などの経費を引いた分が、派遣会社の利益になるので、マージン率が高い人材派遣会社が荒稼ぎをしているとは限りません。

あくまで基準となる一つの数値に過ぎないのです。

しかし、厚生労働省がマージン率を適切な派遣会社を選ぶ時の一つの材料とすることをお勧めしているにも関わらず、まだ完全にマージン率を分かりにくくさせている現実があります。

派遣業界全体の活性化のためにも、もっと積極的に手数料率が公開されるのを祈るばかりです。

手数料率が低い派遣会社で働いた方がバック率が良いのに違いはありませんからね。