この記事は、IT・WEBサービス系エンジニアに強い人材派遣会社を、求人数・求人内容・対応地域などから比較し、自信を持っておすすめできる派遣会社のみ、ランキング形式で紹介しています。

「あなたがこれまで積み重ねてきた経験を活かして派遣で働きたい」なら、まずは実績・実力のある大手の派遣会社を選ぶことがポイントになります。

また、「いずれはフリーランスのエンジニアとして、縛られることなく生計を立てていきたい」と考える方も、そのキャリアパスを描けるような働き方を提案してくれる派遣会社に登録するべきです。

IT業界の内部事情に詳しく、転職サポート力のある派遣会社に登録し、登録から就業後まで後悔のない仕事探しに活用して下さい。

IT・WEBエンジニアに登録をおすすめする派遣会社ランキング

IT・WEB業界の求人に強い人気の8社を表にまとめています。

特徴やどの地域の求人案件に強いのかをしっかり把握してから登録を検討してください。

派遣会社 求人数	特徴	この地域 に強い
パーソルクロステクノロジー (約5,700件)	icon-thumbs-up 来社不要・WEB・オンライン登録  icon-chevron-down 企業の特別案件・在宅勤務・大手企業の好条件の仕事がたくさん  icon-chevron-down 未経験からのエンジニアを目指す方にオススメ	icon-thumbs-up エリア最多 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県
スタッフサービス・エンジニアリング (約43,000件)  icon-thumbs-up 求人数最多	icon-thumbs-up 来社不要・WEB・オンライン登録  icon-chevron-down 登録から就業まで最短2日と、紹介スピード満足度が高い  icon-chevron-down コーディネーターが、希望条件を丁寧にヒアリングして紹介	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 大阪府・京都府・兵庫県
AKKODiS (約2,000件)	icon-thumbs-up 来社不要・WEB・オンライン登録  icon-chevron-down IT未経験の育成は年間1,000人にも上る充実したスキルアップ支援  icon-chevron-down 一般的な派遣だけでなく、無期雇用社員、フリーランス(リモート)も	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・愛知県・北海道
type IT派遣 (約1,300件)	icon-thumbs-up 来社不要・WEB・オンライン登録  icon-chevron-down 都内のIT・WEBエンジニアの案件紹介に強い  icon-chevron-down 3名体制で派遣エンジニアを徹底サポート	東京都
マイナビクリエイター (約4,300件)	icon-thumbs-up 来社不要・WEB・オンライン登録  icon-chevron-down WEB・ゲーム・IT領域のクリエイター案件に強み  icon-chevron-down 経験・スキルのある人なら、更なる好条件の案件を紹介	東京都・愛知県・大阪府・福岡県
リクルートスタッフィング (約1,000件)	icon-thumbs-up 来社不要・WEB・オンライン登録  icon-chevron-down 幅広い案件の中から希望の条件で仕事を選べる  icon-chevron-down 「高単価案件」「大手企業」自分の希望を叶える案件	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・愛知県・北海道
テクノウェイブ (約1,700件)	icon-thumbs-up 来社不要・WEB・オンライン登録  icon-chevron-down 若い20代のエンジニアにも好条件の案件を紹介  icon-chevron-down 「実務未経験」「実績ほぼなし」の方にも紹介可能	東京都・神奈川県 大阪府・愛知県
マンパワーグループ (約1,000件)	icon-thumbs-up 来社不要・WEB・オンライン登録  icon-chevron-down 各業界の大手優良・ベンチャー企業のエンジニア求人に強い  icon-chevron-down 経験者向けの案件だけでなく、未経験OKのお仕事も充実	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 愛知県・大阪府・広島県・福岡県

1位　パーソルクロステクノロジー

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 icon-hand-o-right IT系求人数

約5,700件（紹介予定派遣「約200件」）

 icon-hand-o-right パーソルクロステクノロジーが選ばれる理由

パーソルクロステクノロジーを見てみる

パーソルクロステクノロジー(旧パーソルテクノロジースタッフ)は、関東・東海・関西のクライアントを中心にITエンジニアを派遣している、業界大手のパーソルグループのIT派遣会社です。

IT業界に特化した専門性の高いキャリアアドバイザーが適切なキャリアプランを提案し、希望条件に沿う案件があれば登録したその日に紹介することが可能です。

パーソルクロステクノロジーでは、在宅勤務・リモートワークの案件を多数取り扱っており、完全在宅勤務(フルリモートワーク)案件だけでなく、一部在宅勤務(リモートとオフィス出社の組み合わせ)の案件もあるなど、希望に合わせて選ぶことができます。

リモートワーク時は在宅勤務手当が支給され、オフィス出社時は通勤交通費が支給されるほか、指定のエンジニア資格を取得すればインセンティブも支給されるなど条件も良いです。

また、有休休暇が入社日に付与されるほか、育児休業・育児支援サービス・介護休業・傷病休職・慶弔休暇・見舞金などの福利厚生も手厚く、エンジニアにとって働きやすい環境を用意してくれています。

登録は来社不要のオンライン完結はもちろん、幅広いエリアでの募集があるため、派遣登録を考えるならココだけは外せないエンジニア派遣会社になります。

パーソルクロステクノロジー
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2位　エンジニアガイド(スタッフサービス・エンジニアリング)

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約21,400件（紹介予定派遣「約150件」）

 icon-hand-o-right エンジニアガイドが選ばれる理由

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エンジニアガイドは、全国で約12,000名のエンジニアが活躍する人材派遣業界大手のスタッフサービスグループのIT人材に特化した派遣会社です。

スタッフサービスのネットワークを活かした業界最大規模の求人数が魅力のIT派遣会社で、他社と比較すると紹介されている求人が圧倒的に多く、高時給の求人探し・フルリモート案件・未経験歓迎のお仕事を探しているエンジニアにとくにおすすめです。

勤務先企業は誰もが名前を聞いたことのある大手上場企業や優良企業を中心に、約7,500社との取引があり、自分が気に入った案件・企業に応募することができます。

また、IT系の資格取得を応援する「通信講座の受講料補助（年2万円まで）」「約270種類の通信講座」「資格取得した際に奨励金が貰える資格取得奨励金制度」など、登録スタッフのスキルアップに力を入れており、未経験からエンジニアになりたい人をサポートしてくれます。

就業中のフォローはもちろん、登録スタッフへのスキルアップサポートが充実しているのも大手スタッフサービスグループの魅力と言えます。

エンジニアガイド
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3位　AKKODiS(アデコ)

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約2,000件

 icon-hand-o-right AKKODiSが選ばれる理由

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AKKODiSは、アデコグループのITエンジニア派遣・請負の領域に特化した総合人材サービスで、国内では大手優良企業をはじめとする全国10,000社以上と信頼の取引実績があります。

強みとしては、独自の研修プログラムが用意されており、未経験者向けの研修はもちろん、経験者向けのより実践的な研修もあり、エンジニアとしての長期的な知識・スキルアップ支援してくれることです。

IT未経験者の育成は年間1,000人にも上り、「デジタルリテラシー、Python、Java、UiPath、VBA、その他技術研修など」などの初級向けの講座・研修が充実しています。

登録・応募後は、専任キャリアコーチが求職者の強みや仕事に対する価値観を把握し、最高に活躍できる案件を紹介してくれるほか、入社後もフィードバック・適切な評価・モチベーションを保てるよう定期的なフォローなど、しっかりとしたサポートがあります。

また、契約形態は時給制の登録型派遣だけでなく、固定給＋賞与のあるアデコの無期雇用社員、ITフリーランス(リモートOK)など、希望する契約形態で働ける仕事が見つかるのもAKKODiSのメリットです。

AKKODiS
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4位　type IT派遣(キャリアデザインセンター)

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約1,300件

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type IT派遣を見てみる

typeIT派遣は、日本最大級のキャリア転職サイト「type」などの転職サービスを手掛ける(株)キャリアデザインセンター運営の都内のITエンジニアに強みをもつ人材派遣サービスです。

都内の大手・有名企業の案件を多数取り扱い、IT業界に精通したキャリアコーディネーターが最適なキャリアプランとなる案件を紹介してくれます。

typeIT派遣では「案件紹介やキャリアプラン相談を担当するキャリアコーディネーター」「就業中のアフターフォローを担当する営業担当」「給料や社会保険などを担当するアソシエサポート」の3名体制で働くエンジニアをサポートしてくれます。

スキルアップ支援としては、提携プログラミングスクールを優待価格で受講できたり、動画学習サービスの利用が可能など、他社とは少し違った支援・サービスが用意されています。

IT・WEB業界の転職・ノウハウに実績を持つ転職サイト「type」や、人材紹介サービス「type転職エージェント」で培われた取引先企業とのネットワークを活かした案件紹介に強みをもつ派遣会社になります。

type IT派遣
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5位　マイナビクリエイター(マイナビワークス)

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約4,300件

 icon-hand-o-right マイナビクリエイターが選ばれる理由

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マイナビクリエイターは、優良派遣事業者に認定されている「(株)マイナビワークス」が運営するWeb・ゲーム・IT業界専門の総合人材サービスで、東京・愛知・大阪・福岡をメインに案件を紹介しています。

Web・ゲーム業界出身者のキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削からポートフォリオの作成、面接対策・アドバイス、スキルに合った適切な案件を紹介してくれるのはもちろん、給与・休日などの条件交渉・入社日の調整なども代行してくれます。

マイナビのネームバリューによる信頼感だけでなく、適切なマッチングで採用企業と信頼関係を築いているため、非公開求人も含めて内情に即した最適な案件紹介を行っています。

また、キャリアアドバイザーが受け持つ人数を一般の約半数に抑えているため、一人ひとりに対して時間をかけた丁寧なサポートができるのもマイナビクリエイターの強みです。

マイナビクリエイター
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6位　リクルートスタッフィング

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約1,000件(紹介予定派遣「約100件」)

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首都圏・関西・東海の都市部の大手有名企業・人気企業のITエンジニアの仕事をお探しなら、リクルートスタッフィングへの登録をおすすめします。

紹介実績のある大手企業には、「サイバーエージェント」「DeNA」「GREE」「楽天」「カカクコム」など、WEB業界で働くITエンジニアであれば、絶対に一度は聞いたことがある大手有名企業の案件があるのがリクルートスタッフィングの強みです。

リクルートスタッフィングでは比較的高めの時給を設定しているため、経歴・実績によっては月額40万円以上の案件も狙えるなど、実務経験のあるIT系技術者はもちろん、未経験でも良い条件に期待ができます。

大手・有名IT企業だけでなく、中小ベンチャー企業まで幅広い業界の好条件の求人情報があるので、登録してお仕事情報をチェックするだけでも価値がある派遣会社と言えます。

リクルートスタッフィング
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7位　テクノウェイブ

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約1,600件

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テクノウェイブは、20年以上の歴史があるITエンジニアに特化した人材派遣会社で、東京・東海・関西(とくに東京都内に案件多)を中心に大手優良企業から急成長ベンチャー企業まで500社以上との取引実績があります。

即戦力を求めるハイレベルの案件や、未経験を受け入れて育てられる余裕のある案件など、幅広いIT求人を取り扱っているため、希望のキャリアプランや職場環境に応じた案件紹介が可能です。

経験が浅い・実績が少なくスキルに自信のないエンジニアには、大手企業や専門分野の第一線で活躍するプロフェッショナルからプログラミングやデータ分析などを学べる無料オンライン学習でサポートします。

また、ほとんどの派遣先において、交通費は全額別途支給になっているほか、福利厚生では「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加盟しているため、保養施設やキャンプ場、ジムなどを特別価格で利用できるなど、派遣で働くうえで不要な心配の要らないIT派遣会社になります。

＼都内のITエンジニアの求人／

8位　マンパワーグループ

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約1,000件(紹介予定派遣「約50件」)

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マンパワーグループ（IT）は、全国各地に登録拠点を構え、幅広いエリアでお仕事情報の紹介が可能ですが、とくにIT求人が多い地域は『関東・関西・東海・中国・九州』の主要都市になります。

事務職に強い派遣会社のため、ITエンジニアに限定すると案件数はそれほど多くはありませんが、IT業界の実務経験者向けのお仕事だけでなく、未経験OKのエンジニア派遣の求人も見つかります。

職種と地域を選択するだけで、あなたが希望する職種・言語を使用するエンジニア派遣の求人情報が見つかるなど、主要都市のエンジニア・プログラマーなどのIT系で転職活動中なら、ぜひ登録を検討したい一社になります。

マイページ作成後(※所要時間1分)は、登録した電話番号宛てにマンパワーグループより正式登録のための電話連絡が入ります。電話口では、職歴・スキルや具体的な希望条件をヒアリングされます。

マンパワーグループ
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9位　パソナテック(パソナ)

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約900件

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パソナテックは、IT・エンジニアリングに特化した全国規模の人材サービスで、事業自体は2022年10月1日に株式会社パソナへ吸収分割されています。

サポート体制が整えられており、IT・WEBエンジニアとしてのキャリアプランはもちろん、ワークライフバランス・就業中の悩み・健康相談など、何でも相談が可能です。

他社にないサービスとしては、未経験からのインフラエンジニア志望者には、「Engineer-Pass」という研修型就業サポートが提供されていることです。

やる気がある方なら学歴・経歴は問われず、「ビジネスマナー・Officeソフト・IT基礎・インフラ基礎・CCNA」などの充実した研修を、2か月間の研修でしっかり学んでから現場配属となる働き方も用意されています。

その他にも、LinkedInラーニングやTechpitのeラーニングコンテンツの提供、年間最大5万円まで資格試験の受験料を合格時に還付するなど、大手のパソナグループだからできる支援があるのが魅力です。

10位　ウェブスタッフ

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約1,000件

 icon-hand-o-right ウェブスタッフが選ばれる理由

ウェブスタッフは、東京都内を中心に2万人以上の転職サポート実績がある、IT・Web業界のエンジニアやクリエイターに特化した総合人材サービス会社です。

スキルのあるITエンジニアの様々な働き方を応援しており、長期フルタイム勤務だけでなく、週3日勤務、午前中だけ、完全在宅・部分在宅可、WワークOKなどの案件情報も提供できます。

ITエンジニアとして派遣先で活躍できるキャリアプランに留まらず、その先に独立という夢があれば子会社のホームワーカーズコミュニティを通じて独立のサポートも可能で、1人ひとりに合った提案をしてもらえます。

会社の知名度はまだまだですが、実際に現場で使用することの多い最新のIT・Web技術セミナーを受講できるほか、基本的な社会保険もしっかりと完備されているため、安心して登録をおすすめできるIT派遣会社になります。

11位　メイテックキャスト

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約100件

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メイテックキャストは、東証プライム上場の株式会社メイテックを親会社とする人材派遣会社で、関東・東海・関西・甲信越を中心に上場企業や優良中堅企業など延べ2000社におよぶ取引実績がある派遣会社です。

派遣社員向けのキャリア形成支援制度が設けられており、スキル評価・教育訓練・キャリアアップできる派遣先の提案などを通じて、派遣のキャリアに関する問題や悩みを解決に導いてくれます。

「エンカレッジオンライン」や「富士通e-Learning」の講座を利用できるe-ラーニング制度や、「富士通マイゼミナール」など多数の提携スクールを入学金免除や割引料金で受講できる制度があるため、未経験からでもやる気さえあればスキルアップしやすい環境があります。

また、優良派遣事業者としても認定されており、派遣社員の適正就労やフォローアップ・キャリア形成支援・待遇改善などが評価されています。

IT・WEBエンジニア向けの派遣会社の選び方※重要ポイント3つ

①　長期案件に強い派遣会社かどうか

ITエンジニア派遣会社を選ぶうえでとくに大切なのは、長期案件の派遣先件数がどのくらいあるかです。

エンジニア・技術者が長期案件を重視すべき最大の理由は、『同じ現場で長く働くことが自分の成長に繋がるから』です。

エンジニアの仕事というのは必ずチームで行うものです。

また、チームではなくても、報連相が他の一般的なお仕事よりも重要になる仕事です。

同じ派遣先で長期で仕事をしていると、良いことだけでなく、辛いことや問題点も見えてきます。

例えばネットワークの設定に関しても、そこの運用を想定してそれぞれ個別の設定や組み込みがなされているなど、そこでしか使えない知識も当然あるのが定番です。

ですが、長く同じ現場で経験・実績を積み、日々出てくる問題点を1つずつ解決していくことで、エンジニアとしての基礎的な土台が築かれて、結果的に応用力も培われるのです。

その他にも、長期案件が多いのは派遣会社の経営状態の安定にも繋がるので、漠然と「良い派遣会社に登録したい」と思っているなら、短期の案件よりも長期のお仕事情報に着目すべきです。

②　自分が働きたい分野の業務を持っているか

具体的にやりたい業務があるなら、その案件を派遣会社が持っていなければ登録する意味がありません。

つまり、多くの案件を持っているから良い会社、というわけではないのです。

エンジニアとしてのスキルアップやキャリアアップを考え、それに繋がる案件を紹介してくれる派遣会社かどうかが重要です。

ただ、エンジニア未経験者のように、具体的にやりたい業務が決まっていない場合には、たくさん案件がある派遣会社であれば選択の余地があります。

案件を持っていない派遣会社では、単純に空いてる場所に機械的に派遣されてしまいます。そのようなことがないように、面接時に興味のある分野の案件を何件か見せてもらうことをおすすめします。

また、あまり待遇について面接で聞くことはよくないといった風潮がありますが、そんなことはありません。（もちろん、お客様先の面接は別です）

しっかり確認して、少しでも良い待遇の派遣会社を選んで下さい。

よくあるのが、基本給を少し高めに設定している派遣会社で、実は残業代を20〜30時間分を込みにしていたりします。

いくら自分がやりたい分野だからといっても、「毎日残業があって終電帰り」なんて環境では精神衛生上よくありませんし、モチベーションも上がらないので、紹介された案件の稼働状況なども確認しましょう。

③　頼りになりそうな担当（営業）がいるかどうか、これから信頼関係を築けそうか

派遣会社に登録に行くと、面談を担当した社員が今後の担当になる場合が多いです。

その担当営業が「頼りになりそうか？」「これから信頼関係を築くことができそうな人物か？」をしっかり見極めてください。

担当者とは、就業前～就業中の相談、お客様先の面接、最終的には退職まで関わることになります。

現場に出てお客様先に常駐すると、色んなことが起こりますが、相談する先は当然、担当です。

また、常駐先のお客様に何かを伝える時も、基本的には担当を介してになります。

実際にあったケースとしては、単価交渉で担当がおかしな対応をしたばかりに、お客様先の怒りを買い、その現場にいた一緒の派遣会社の全員の契約が打ち切られるという憂き目に遭った方もいます。

また、担当が原因で悩んだりしている派遣社員の方も多いです。

当サイトでも派遣社員の方々からたくさんの口コミが投稿されていますが、1番多いクレーム・不満は担当者の対応についてです。

初めて派遣会社に登録される方などは、重要さを分かっていないのであまり気にしない方もいますが、快適に常駐先での業務を継続していくためには担当の力はとても重要です。

就業するまでのサポート(求人紹介など)に目が行きがちですが、就業後のフォローや各種スキルアップ講座や研修の充実しているかどうかも大切です。

など、派遣会社によって様々なサポート体制が用意されています。

仕事を紹介して、企業とマッチングするだけが派遣会社の役割ではありません。

スキル・実力の向上と共に、時給アップの条件交渉を行ってくれるなど、派遣スタッフの味方となってくれる口コミ・評判の良い派遣会社に登録するべきです。

派遣先の人に気に入られたり、仕事のパフォーマンスが良いと、長期的に同じ派遣先で働く可能性も出てきます。

そのため、間に入ってくれる担当者が信頼できる人材かどうかはとても重要です。

定期的に仕事面や環境面のヒアリングをしてくれたり、必要であれば問題点の解決・改善をしてくれたりと、派遣社員の一番近くで見方になってくれる人なので、ここも妥協できないポイントです。

IT派遣業界の動向・変化

以前は、IT技術者が派遣で働く場合「特定派遣(特定労働者派遣)」が主流でした。

特定労働者派遣事業とは、人材派遣会社が常用雇用する社員を企業に派遣する働き方で、特定派遣で働くIT技術者は数多く存在します。

しかし、2015年度の労働者派遣法の改正により、特定労働者派遣制度は2018年9月29日に正式に廃止され、エンジニア職などのIT技術者は「登録型派遣」に一本化されます。

特定派遣というカテゴリーが無くなり、常用雇用されなくなったことを懸念視する方もいますが、IT業界への影響はほとんどないと予想しています。

IT技術者は人材不足＆高時給。ITエンジニア求人は超売り手市場

インターネット業界におけるITエンジニアなどの専門職「技術系(IT/通信)」の転職求人倍率は『8.08倍』(2018年8月)と、非常に高い数値となっています。※DODA転職求人倍率レポートより

IT・WEB業界の転職・人材派遣は人材不足が続いており、圧倒的に売り手市場と言えます。

また、ITエンジニアの平均時給は『2000円～3000円』と高時給の募集が多く、平均年収も『約450万円』と、他の職種の平均と比較して30万円ほど高く、IT部門に力を入れている企業が多いことが窺えます。

SE、プログラマ、デザイナーなどのIT系技術者の需要が高い状態が続いており、求人数も今後益々増加していくことが予想されます。

未経験からエンジニアを目指すなら派遣がオススメ

「未経験応募可」「未経験OK」などの言葉を求人情報で見かけることもあると思いますが、実際のところ全くの未経験で採用されるのでしょうか？

結論からお伝えすると、採用してくれる求人はそこまで多くはないものの、未経験でも応募できる案件は一部あります。

実際の求人情報を確認する、おおよそ求人総数の5％～10％が未経験OKの募集だということが分かります。

未経験からITエンジニアの正社員として採用されるのは、少しハードルが高すぎます。

ですが、派遣ならスキルアップや研修が準備されているので、未経験からエンジニアになりたいなら派遣社員からスタートするで間違いありません。

基本的なプログラミング言語やスキルなどを身につけるために、就業前にしっかり時間を割いて研修を行ってくれたり、各種研修制度が充実している派遣会社に登録するようにしましょう。

未経験者が応募を考えるなら『ネットワークエンジニア、インフラエンジニア』が需要が高くおすすめです。

最初は少し勉強が必要になりますが、半年、1年と続けていけば、かなりスキルも磨かれますし、誰でも最初は未経験からなので、そこまで不安になる必要はありません。

条件交渉やキャリア相談など、派遣会社を上手に活用して好条件の案件を狙おう

エンジニアやデザイナーが将来を見据えたキャリア形成をするには、『派遣会社の営業担当や人材コーディネーターを上手に活用する』ことです。

ITエンジニア職の需要は求人倍率の推移を見ても年々拡大しているので、まさに売り手市場の業界と言えますが、ワンランク上の条件・単価を引き出すには、個々の能力だけでなく、条件交渉が非常に重要なカギとなります。

そのためにも、上記に紹介したスタッフ満足度の高いIT系派遣会社に登録するなど、就業するまでのサポート力や、スキルアップに力を入れている派遣会社に登録するべきです。

人材派遣という働き方ならではの恩恵をしっかり受けるためにも、派遣会社を賢く活用し、高単価・高時給・働きやすいお仕事を探しましょう。