ヒップの特徴

• 「機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発」の3分野を専門とするエンジニア向けの派遣会社
• 無期雇用派遣で、登録型派遣のように契約の切れ目がないので収入が安定する
• 担当営業はじめ各スタッフがお客さまと技術者の間に入り、プロジェクトの完遂に向けて様々な面でフォロー
• ひとつの企業・部署に長く勤めることができ、スキルアップや長期的なキャリア形成が図れる

STEP①　WEB、就職フェアなどからエントリー

無期雇用派遣業を行う会社のため、登録型派遣とは異なり、一般企業と同じ「求人応募、面接」などの就職プロセスを踏む必要があります。

STEP②　書類選考・面接

選考結果の合否の連絡は2週間程度かかります。

書類選考に通過すれば面接へと進みます。面接には履歴書・職務経歴書野路さんが必要です。

STEP③　研修

受託開発しているプロジェクトに参加して研修を行ったり、プロジェクトがない場合、受託開発メンバーからの研修を行います。

STEP④　会社見学・面談

担当者と一緒に会社を訪問し、派遣先の企業との面談を行います。

STEP⑤　就業開始

面談で問題がないと判断されれば就業開始となります。

口コミ体験談
ヒップに入社を決めた理由は、無期用派遣業を行う会社であったということと、生涯技術者を謳っており技術者を専門に派遣することを生業としている会社だったからです。

また、常用型派遣の方が登録型派遣よりも研修制度が充実していて(長期的なキャリア形成が必要なため)、わたしにマッチしていると感じたためヒップに入社を決めました。

また、ヒップでは面談に時間をかけ、今までの経歴から得意なこと、苦手なことなどを聞き出したり、希望条件についてしっかりヒアリングを行ってくれます。

丁寧にヒアリングを行ってくれたことで、自分の求める条件に合った仕事を紹介してもらうことができ、無事、自動車メーカーで機械技術者として就業することができました。

就業してからも、定期的に電話や面談をして、今悩んでいることが無いか聞き、フォローもしっかりしてくれました。

そこでの業務は今でも忘れられません。

メーカー社員と同じように車体全体の構想から詳細設計、ベンダーとの折衝、組立後の検査、立会いまで、ほぼ全てを任されて業務を行いました。

通常派遣された技術者ではそこまで行いませんが、長年技術者として開発に携わってきた経験を評価頂いたのだと思います。とてもやりがいのある仕事でした。

派遣会社の担当者はコロコロ変わるイメージが強かったのですが、ヒップでは面談からずっと同じ担当者だったので、些細なことでも相談しやすかったです。

仕事に関することも、直接仕事に関係の無い質問にもいつも親切に答えてくれました。

また、私自身、フットサル同好会に所属し、月に1度お客さんとフットサルを行い、フットサルの後はみんなで食事に行ってました。

社長である田中吉武も技術者出身であり、技術者の気持ちを非常に組んでくれる方でした。

他社と比べて年間休日が123日と多く、7時間労働なので女性にとっても働きやすい環境ではないかと思います。

30代男性/機械設計技術/月給22万5千円以上※交通費全額支給
評価(★★★★☆4.0)

こんな人にオススメ

• 生涯技術者として活躍していきたい20代～30代
• 正社員(無期雇用社員)としてしっかりと腰を据えて働きたい人
• 大手・上場企業で、最新の技術に関わるお仕事や様々な製品の設計・開発に携わりたい人
• 技術に対する評価・給与もきちんとしていて、やりがいを持って仕事をしたい人