スタッフサービスエンジニアリングという派遣会社ってどう?評判・口コミを登録者に聞いてみた

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スタッフサービス・エンジニアリングが運営する『エンジニアガイド』では、ものづくりエンジニア・ITエンジニアを中心に、約30,000件の求人情報を掲載しています。

主な募集職種

ものづくりエンジニア:機械系設計・開発、電気・電子系、設計・開発、組み込み制御、CADオペレーション、評価・試験・実験、生産技術・生産管理、化学分析・研究開発、メンテナンス・保守

ITエンジニア:システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、市オステム運用管理・保守、WEBデザイナー・WEBディレクター、ヘルプデスク、ITアシスタント、テスト・評価

取引実績は、大手メーカー2000社にも上り、全国に約10000名のエンジニアが就業しています。

通常の登録型派遣だけでなく、直接雇用を前提とした紹介予定派遣や、常用型派遣も行っているなど、就業先の業績に影響されることも少なく、安心して業務に打ち込むことができます。

派遣スタッフからの評価が非常に高く、時給2,500円以上の案件が豊富で高単価な案件が多いのも大きな特徴です。

また、社内での研修・サポートも充実しているため、技術のスキルアップを目指すことも可能です。

登録は来社不要でネットから24時間登録できるなど、派遣エンジニアとして就業をお考えなら、登録を検討したい一社です。

株式会社スタッフサービスエンジニアリングの基本情報

派遣会社 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
本社所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85
JEBL秋葉原スクエア9階
電話番号 0120-022-658
主な業種 エンジニア・製造技術派遣
(エンジニア・製造業をメインとした常用型派遣)
給料日 月末締め/翌月25日日払い
HP https://www.engineersguide.jp/
(エンジニアガイド)

スタッフサービスエンジニアリングが紹介を得意とする派遣求人

SE、エンジニア職の紹介に強い

スタッフサービスエンジニアリング(IT)の求人職種・件数一覧

エンジニア系職種 web系職種
システムエンジニア webディレクター
プログラマー webデザイナー
システム運用・保守 CADオペレーター
ヘルプデスク DTP
ネットワークエンジニア
テスト・評価
ITアシスタント、その他

内訳を見ると、9割以上がエンジニア系職種の求人になります。

『システムエンジニア、プログラマー、システム運用・保守、ヘルプデスク』の求人だけで、総求人数の3分の1あまりを占めているのがスタッフサービス(IT)の特徴です。

スタッフサービスエンジニアリングでは、エンジニア系の職種を中心に、web系の職種で活躍できる求人も多く取り扱っており、転職もしやすい環境を作っている派遣会社ということが分かります。

最短2日で就業可能|すぐに働きたい人におすすめ

スタッフサービスのエンジニアガイドなら『最短2日』で仕事が決まることもあります。特に経験者

登録までの流れ

STEP① webより気になる求人にエントリー

STEP② エンジニアガイドより連絡・登録の案内が届く

STEP③ 自分の職歴登録

この3ステップで登録が完了します。

web上で登録が完結するため、スキルや経験が豊富で募集している人材とマッチングしたり、急募求人であったり、または他の求人ともマッチングするスキルを持っていればすぐにお仕事を紹介してもらえます。

また、希望者に関しては、登録会で面接して、ちゃんと説明を受けてから登録することもできます。

選考がない仕事もあるので、その場合は1番早くて『2日』で仕事が開始できるのです。

時給2,500円以上の高単価な派遣エンジニア求人が豊富

スタッフサービスエンジニアリングの求人の時給別件数

時給 件数
1,400円以上 5,345件
1,500円以上 5,206件
1,600円以上 5,080件
1,700円以上 4,915件
1,800円以上 4,675件
1,900円以上 4,036件
2,000円以上 3,595件
2,100円以上 3,194件
2,200円以上 2,818件
2,300円以上 2,478件
2,400円以上 2,194件
2,500円以上 2,067件
3,000円以上 31件
3,300円以上 26件

募集している求人のほとんどが時給1,400円以上であり、さらに時給2,500円以上の高額求人も2,000件以上あるのが大きな特徴です。

時給別の条件を見てみると以下になります。

━━時給1,400円~

時給1,400円以上の求人では、

  • ITアシスタント
  • ヘルプデスク
  • CADオペレーター
  • webディレクター

などが主な職種になります。


━━時給2,000円~

2,000円以上の求人はすべて『経験者が対象』です。

しかし、「1年以上の開発経験」と経験年数は短めでも、時給2,000円以上で募集をしている案件もあるため、経験が浅くても高給を狙える可能性も高いです。


━━時給2,500円~

さらに高額な2,500円以上の募集では、

  • ITアシスタント(豊富な知識や経験がある人)
  • システムエンジニア(web開発上流経験者・PHPやJava Scriptなどの開発経験者)
  • プログラマー(一通りの開発経験者・CCNA資格を持つ人)

など上流スキルや豊富な経験を持つ人を条件としています。


━━時給3,000円~

時給3,000円や3,500円コースになると、

  • 3年以上の上流工程の開発経験を持つ人や上流スキル保持者
  • 専門的なシステムの開発経験者や知識が豊富な人

など経験を積んでいて専門的なスキルを持つ人にはかなりの高額を提示しています。

ちなみに、これはスタート時給のため、経験や能力、働いてからの勤続年数やスキルによっては更なる時給アップも望めます。

ちなみに最大で時給『4,900円』の求人もあったので、ぜひ探してみて下さい。


このように、高額報酬の求人も多いため、スキルに自信のある人は時給2,500円や3,000円以上の募集に挑戦すると、前職よりも高給になる可能性も高いです。

取り組みやすい仕事が多い時給1,400円スタートの案件も5,000件以上と非常に豊富で、経験を積んで、ゆくゆくは高額な報酬を目指すのも良いでしょう。

④首都圏・近畿地方の大手・人気企業で働ける求人多数

スタッフサービスエンジニアリングの求人割合(地域別)

 

スタッフサービスエンジニアリングの求人は、首都圏・近畿地方に集中しています。

求人数の割合を見てみると東京都が『7割近く』を占めています。

全国で第2位の大阪府は、全国で見てみると「16.6%」と低めではありますが、近畿地方のみで見てみると『88.8%』とほとんどの求人が大阪府に集まっています。

 

また、大手企業や人気の業界の求人が豊富なのもポイント。

約2,200件が大手企業、約100件が外資系企業になり、誰もが知ってる有名な大手企業で働くことも可能です。

人気のゲーム業界、ネットワーク製品、ネットワーク回線業者などの匿名の案件などを紹介しているのもスタッフサービス(IT)の特徴です。

派遣登録から就業までの流れ

WEB登録から就業開始まで

POINT来社不要で、WEBから・電話・メールのみでも登録ができることから、現状は『WEBのみの登録が主流』となっています。

STEP① WEBから簡単エントリー・応募

ホームページのエントリーフォームから事前登録を行います。

この時に、職務経歴書と履歴書をデータ送付します。

STEP② スタッフコードの発行・登録

勤務条件や職務経歴などの詳細情報を登録し、登録完了の連絡およびスタッフコードの発行により、登録手続きが完了します。

これであなたはいつでも仕事の紹介を受けられます。

STEP④ お仕事紹介の連絡

登録した希望職種や勤務地などとマッチングした仕事があればスタッフより連絡が入ります。その際に選考の流れも確認しておきましょう。

就業が決まるまでに、本人確認書類や緊急連絡先などの重要書類を提出します。

STEP⑤ 書類選考

履歴書に基づき、書類選考を行い選考通過後、面接の日程や場所の確認が行われます。

STEP⑥ 一次面接

人事担当と面接を行います。

筆記試験(スキルチェック・適性検査あり)

STEP⑦ 二次面接

目指したいキャリアや配属先の方向性について面談を行います。

STEP⑧ 内定・就業開始

採用となった場合、勤務開始日、勤務条件などを確認して勤務開始です。初日は特に遅刻しないようにしましょう。

来社登録会による派遣登録|スキルチェックと面談でアピール

POINT『登録会への参加は必須ではなく、希望者のみ』となります。

STEP① 登録会の予約

STEP② 勤務条件や職務経歴を事前登録

STEP③ 登録会へ参加

服装はカジュアルすぎなければスーツでなくてもOK。

しかし、後で応募用の証明写真を撮るため、清潔感のある服装で参加しましょう。

また、登録会の開始時間5分前には到着しておきましょう。

登録会開始から登録完了まで、1時間~1時間半ほどかかります。

スタッフサービスエンジニアリングの登録会って何するの?

STEP① 個室に案内され、職務経歴書に間違いがないかチェック。およびアンケートの記入

STEP② 社内用の証明写真をデジカメで撮影。個人情報の書類へサイン

STEP③ 面接

面接では、前職の退職理由をすべて聞かれるので、きちんとした理由が言えるように準備しておきましょう。

また、勤務の希望条件の確認があります。

STEP④ 仕事の案内

マッチングした仕事があれば、この場で仕事の紹介があります。

STEP⑤ PCスキルチェック

和文・テンキーのタイピングスピードテストが行われます、希望すればExcel、Wordもテストを受けられます。(所要時間:各10分ほど)

登録会の持ち物

  • 本人確認書類(運転免許証、保険証、パスポート、個人番号カード、住民票など)
  • 印鑑

年金手帳、マイナンバーの通知カードでは本人確認はできません。

スタッフサービスエンジニアリングの登録会場一覧

スタッフサービスエンジニアリングの登録会は、東京・神奈川・千葉・大阪で平日(月~金)の10時~18時の間に毎日開催されます。

日中だけでなく『19時~20時』の夜間も開催されるので、就業中の人でも登録会に参加できます。

登録拠点リスト
東京オフィス東京都千代田区神田練塀町85番地
JEBL秋葉原スクエア 9階
東京中央オフィス
東京広域オフィス
東京都新宿区西新宿1-25-1
新宿センタービル38階
横浜オフィス神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー 9階
大阪オフィス大阪府大阪市北区角田町8-1
梅田阪急ビル オフィスタワー34階

登録会場は上記が用意されていますが、スタッフサービスエンジニアリングの登録は、現状『WEBのみの登録が主流』になります

来社不要で、WEBや電・メールのみでも登録できることからも、首都圏で派遣エンジニア(IT)の仕事をお探しなら、WEB登録をしておく価値はあるでしょう。

スタッフサービスエンジニアリングの評判・口コミは?

あなたも口コミを投稿しませんか?

要CHECK↓ スタッフサービスエンジニアリングで就業経験のある方に、派遣会社としての評価をお聞きしました。

口コミ体験談
航空業界で長年勤務していた経験を活かしたくてお仕事探しをしていました。

 

スタッフサービスエンジニアリングで募集していた「常用型派遣」という雇用形態は初めてで経験がありませんでした。

ですが、常用型派遣は登録型派遣と比べるて「就業先の業績に左右されず安心して働ける」「社内サポートも充実している」など、悪くないなと思い登録しました。

 

登録後は、航空業界経験者ということもあり、面接後すぐに何件か案件を紹介してくれまして、すぐに会社見学の日程調整をしれくれて採用もトントン拍子で決まりました。

 

しかし、配属4か月で就業先の部署が閉鎖のため終了してしまったのです。

すぐに、担当営業に連絡を取り、メールや電話で何度も次の就業先などの相談に乗ってもらい、いくつか職場見学を行い、現在の就業先で働くことができました。

 

スタッフサービスエンジニアリングは、案件数は多いのですが、なかなか条件に合うお仕事がなく、何度か見送りになることもあり、落ち込みました。

ですが、担当営業の方からアドバイスやサポートをもらいながら、今の就業先を見つけることができました。

 

全体的には概ね満足ですが、時給に交通費が含まれているのと、わたしの業務内容が専門的な分野になるので、もう少し時給が上がればなと思い、この評価とさせていただきます。

 

34歳女性/機械設計事務/時給1520円
評価(★★★☆☆3.5)最大5

口コミ体験談②
就業先がとても気に入っていました。

有期雇用だと最長3年しか同じ部署で働けないため、職場の友人にスタッフサービスエンジニアリングを紹介してもらい、面談に行きました。

 

適正検査や面接2回を経て、無期雇用での採用が決まりホッとしました。

後から聞いたことですが、就業先の上司の推薦もあったみたいで、やはり「現場で信頼されることが重要なんだ」と実感しました。

 

同じ派遣会社の男性エンジニアは、毎月東京で研修がありましたが、私の研修はネットで通信教育を受講するだけ。

時給は休日出勤扱いで、通常の1.25倍支払われました。

 

男性のベテランエンジニアになると、就業先の一般社員よりもはるかに年収が多い人もいたので、要は経験・スキルが重視される感じです。

また、年齢による差別も感じることはなく、20代半ばと30代後半の男性で、後者が採用されるケースもあり驚きました。

 

派遣社員なので、企業での昇進や昇給はあまり期待できませんが、残業もなく気楽に働けるので気に入っています。

 

31歳女性/生産管理/時給1730円
評価(★★★★☆4.0)最大5

口コミ体験談③
後々フリーランスになる予定だったので、時間が取れる仕事に就きたいと思ったのが第一、そして内定を貰ったのが早かったので働くことを決めました。

 

わたしは月給制を選択していて月に約25万円程。

時給制も選べるので、フルタイムで働けば、時給制の方が少し給与的には多いらしいです。

ですが、コロナウイルスの影響で出社できなくなることを考えると、月給制の方が安定はするかもしれません。(2020年5月時点)

 

しかし、月給制ではあるもののボーナスは無かったので、その点は後々不満には思えてきました。

ですが、就業先の社内雰囲気も担当営業から聞かされていたものとギャップが無かったので、ストレスは少なく仕事には取り組めたと思います。

 

首都圏での就業だったのですが、担当営業が就業先に来ることは良くも悪くもかなり少なかったです。

(他の派遣会社は2か月に1回ぐらい担当営業が就業先にきて面接しているようでしたが、スタッフサービスの場合は1年に1回程度)

 

実際聞いてみたところ、一人の担当営業で100人ぐらいの派遣社員を見ているらしく、中々訪問の時間が無いらしいです。

なので、何か困ったことや相談したいことがあれば、自分自身で積極的に担当営業に相談した方がいいです。

 

まとめると、担当営業やその上長の人柄はいいと思います。

ただ、受け身ではなく、相談事は自分から積極的にした方がいいです。

給与面など納得できるのであれば、応募を検討してみても良いと思います。

 

30歳男性/専門職/月25万円
評価(★★★☆☆3.0)最大5

口コミ体験談④
スタッフサービスの正社員として1年3ヶ月働きました。

 

入社の理由

  • 社員のキャリアアップ、理想の実現に積極的と見受けられたから。
  • それに伴い、僕自身の目標の「エンジニア転職」を実現できると思ったから。

 

実際に勤めた感想を一言で言うなら「稼げるけど、夢や目標の実現には向かない」です。

エンジニアの例になりますが、やはり未経験者を雇ってくれる会社はいくら大手のパイプを使っても中々ありません。

 

結果的に僕は希望しない会社に勤めつつ、エンジニアの勉強をしていました。

ですが、わざわざ転職せず、慣れている元の会社に勤めたまま勉強した方いいと思いました。

 

とはいえ残業代、交通費、家賃は1円単位でちゃんと支給されます。

また時給に関しても決して悪くはなく、面接時の交渉次第で高単価でスタートすることも可能です。

 

したがって「やりたいことにこだわりはないけど、まず稼ぐ必要がある」といった方には向いている会社であると感じました。

 

27歳男性/製造工場の生産管理事務/時給1,600円
評価(★★★☆☆3.0)最大5

平均:  
 8 口コミ
職歴のことを考えると失敗したと個人的には後悔しています
評価:

わたしの場合、面接は一回だけで翌月から就業、現場面談のため自宅待機することとなりました。面談は3社に行き、3名の営業担当で単価が一番高く提示してくれた会社に決まる事が多いと教えてもらい、単価交渉をしてくれました。それはありがたかったです。そして、営業担当のエリアで勤務することにしました。就業まで1週間もかからなかったと思います。ただ、エージェントの営業担当がここの会社は人気があることや未経験でも落ちた人がいるとか、早く決めないとと圧力をかけてきた感はぬぐえないでいました。なので、ステップアップを考えている人なら数年頑張ればいいと思いますが、長く働きたいならよく考えたほうがいいです。なぜなら自分も退職時はステップアップのために転職したからです。自分の場合はむしろ就業先の人がとてもよくしてくれたことから、ここの会社と比較をどうしてもしてしまいました。やはり営業とは別のコーディネーターのほうが早く就業先を決めろと言わんばかりに押し通して来る人も中にはいました。不信感になる前に自分の意見をしっかりと持ったほうがいいです。同じ未経験エンジニアとよく面談一緒になったのでたくさん入社してくる人はいるはずです。

みぃこ さん 
2023年05月26日
無駄に感じる業務が多い
評価:

良い点:時給、福利厚生は適切である。悪い点:対象となる派遣先のジャンルが広く、分類分けされていないため、正社員型派遣では希望の職種、業種につきにくい。年次単位で目標を設定報告を行うことになるが、派遣先の情報を漏らさないように目標を立てるため、表面的な目標しか建てることが出来ず時間の無駄が多い。特に正社員型を選ぶ場合はジャンルが広く、自分の行きたい会社に派遣されるのかよく交渉すべきである。交渉次第で派遣先を決めてからの契約も可能。

rupen1748 さん 
2022年08月10日
社会人としての教養が身につく会社
評価:

社員の教育制度にも力を入れている旨を公表しているが、特定の専門スキルへの教育というより「社会人としての根底となる部分の教育」に力を入れている印象。派遣先で就業するにあたってのマナーや礼儀、またPDCAやヒヤリハット等、細かな項目がマニュアル化されている。そのマニュアルを隅々まで読み込み、忠実に働けば社会人としてのレベルは確実に向上する。ダルいと言わずに、向上心を持って取り組める人に向いている会社だと思う。

mryn さん 
2022年03月15日
営業の方としっかり連絡を取った方がいい
評価:

若い年齢の方は正社員雇用(常用型派遣)される確率が高いと思います。採用は職歴・資格で判断されますが、ある程度の社会経験があれば採用されやすいと思います。仮に正社員(常用型派遣)ではなく、契約社員として採用されたとしても、1年~2年くらいで正社員になれます。アドバイスとしては、派遣先を探してくれる営業の方としっかり連絡を取った方がいいです。派遣先を変えたい時に役立ちますのでオススメです。

shinichi111 さん 
2021年10月05日
最初に応募した時の仕事とは、、
評価:

私はスタッフサービスにて1年ほどCADを使用した業務に携わっていました。ある転職サイトから応募をしたのですが、未経験からweb・IT関係などと謳っていたにも関わらず、紹介先はある工場でのCAD業務。通勤時間は約一時間半、半年ほどたった頃に何故この業務かと聞いてみれば経験が足りないとのこと。契約途中でしたが、連絡をして退職を伝えました。初めての派遣会社だったのですが、もう利用するつもりはありません。残業代・交通費はちゃんと付きます。因みに私は最初に言われた残業時間の倍は残業しました。たくさん稼げますね(笑)

Haru070 さん 
2021年03月18日
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スタッフサービスエンジニアリングの派遣登録はこんな人におすすめ

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  • 大手メーカーで働くITエンジニア・ものづくりエンジニアの仕事を探している方
  • 経験者・未経験者問わず、スキルアップ・スキルチェンジしたい人
  • とにかく早く仕事したい人(最短2日程度で就業可能です)
  • 現在登録している派遣会社・担当営業が合わない、不安を感じている人

スタッフサービスエンジニアリングは、大手企業・メーカーとの取引実績も豊富なため、大手企業で経験を積みながらスキルアップすることができます。

また、実務経験者だけでなく、未経験者の採用も積極的に行っており、生産管理業務などのオフィスワーク案件もあるので、未経験からでもエンジニアを目指すこともできます。

WEBのみで登録することもできますし、福利厚生や就業前から終業後のフォロー体制も万全!

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2018.08.25