事前に申請していれば休みがきちんととれた。派遣先が官公庁だったため、仕事内容も分かりやすく仕事も楽しかった。しかし、担当者が現場の知識をほとんど持っていないため、悩みなどを相談してもほとんど意味がなく、私の場合途中で担当者が妊娠を機に退職したため、後任が新人で全く現場をわからず、その意味ではある程度自由にできたが慣れていないスタッフが多い現場で、現場のことが何もわからないスタッフが担当になるとどうにもならないと思った。地域によってはそもそも仕事がないことが多い。福岡本社の会社のため、福岡地方の案件は強いが、同じ福岡でも北九州地域の求人はほとんどないなど、他の派遣会社より営業力は低いように思う。

4/8～5/8までのコールセンターの短期派遣の仕事にエントリーしました。過去にワールドスタッフィングの仕事をしたことがあったので、担当からの連絡で『過去の就業先の後からの職務経歴を送付するメールのテンプレートに追記するよう』指示があったにも関わらず、指示通りメールを送ると『全ての職歴を口頭でよいので教えて欲しい』と電話がかかってきて、かつエントリーに必要な確認事項が他にもあり、やっとエントリーができて、社名選考後連絡となりました。結果不採用で『申し込みが既に沢山あって、GWに休みになるか確認のため保留になっている人がいた。また、今回の募集は人員補充のため』とのことでした。募集要項に①土日祝休とあり。逆に②補充人員のため、過去同仕事の経験者募集とは書かれていませんでした。1ヵ月ほどの仕事に2週間の研修期間を要するに仕事だったので、事項内容把握に不安はあったのですが、10年以上のコールセンター経験があったのでエントリーしました。エントリーまでに散々振り回された挙げ句、不採用の理由が謎。ひどい対応だとあきれました。職歴経歴を口頭で言わせようとするのも言語道断です。

気になる求人があったのでWEB登録会と面談に参加する事になり採用担当者と面談しました。面談の中で自分がコロナ後遺症の通院中で登録会の数日後に病院に診察をして医師から問題がなければ通院は終了すると採用担当者に伝えました。面談は順調に進み採用担当者からエントリーを受付ましたので合否の連絡は期日までにしますと言われ面談は終わりました。3日後に着信があり合否の連絡だと思い対応すると、採用担当者から診察の結果を教えてくださいと言われ一瞬頭が真っ白になりました。採用担当者いわくWEB面談時に診察の結果を報告するようにと指示したと言われました。自分は診察の結果について報告しろと聞いてないし、そもそも何処のメールor電話の連絡先に報告するかも聞いてなかったです。指示されたのはタイピングのスキルチェックのみで、それに関してはメールが届きました。採用担当者はずっと連絡が無かったと何回も言ってきってカチンときました。しかも報告が無かったので選考は進んでないと言われ、自分がエントリーを受付したと言いましたよねと伝えると、採用担当者は診察結果の報告が無かったので一点張りでした。それならタイピングのメールの際に診察結果も忘れずにお伝えくださいと書けばよかったのではと思いました。あまりにも気分を害したので選考を辞退しました。他の方の評判を見て仕事を始める前に辞めて正解だったと思いました。

派遣登録をしてすぐに担当者から連絡がきます。自分の経歴や希望などをお伝えして、派遣会社からいくつかの就業先候補を提案され、すぐに就業先との面談を調整してくれます。運良く希望通りの就業先が見つかり、すぐに、仕事に就きたかった私にのとってはとてもスムーズに決まりました。また機会があれば派遣の仕事をお願いしたいです。

総合求人サイトで初めて知った派遣会社でした。短期の事務センター募集の仕事に興味をひかれて応募しました。良かった点は面談をズームてしていただき採用がスムーズでした。反面、大量募集のため採用連絡は時間がかかりました。実際業務に入ってからは派遣先の現場にたくさんの派遣元の社員の方がいてくださり心強かったです。