UTテクノロジーってどんな派遣会社?評判・口コミを登録者に聞いてみた
※この記事はUTテクノロジー株式会社での派遣登録・就業経験のある方にお話をお伺いしています。
UTテクノロジーってどんな派遣会社?
UTテクノロジー株式会社(旧株式会社アルティスタ)は、製造業界の派遣・請負で、初めて正社員雇用(常用雇用)を実施している先駆け企業です。
取引先企業は、トヨタ、パナソニック、三菱、日立、富士通などの大手メーカーが中心!
半導体や、自動車関連、エネルギー、航空宇宙関係などのソフトウェアやハードウェアの設計・開発・製造のエンジニア派遣を行っています。
年々事業規模を拡大しており、UTグループ全体で日本経済新聞社の「伸びる会社MIDDLE200」で総合1位にも選出されている優良企業です。
理系文系、新卒中途問わず積極的な採用を行っているので、スキルの有無にかかわらず、モノづくりに携わりたい方におすすめです。
UTテクノロジー株式会社の基本情報
会社名 | UTテクノロジー株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
電話番号 | 03-5447-1588 (代表) |
事業内容 | 技術開発における構内請負業務・受託開発業務 技術者の一般労働者派遣事業 設計・開発エンジニアリングサービスにおけるコンサルタント業務 業務アプリケーション開発、インフラ基盤設計/構築・運用管理 【派遣】派13-305240 【職紹】13-ユ-306625 |
給料日 | 月末締め/翌月20日払い |
ホームページ | https://www.ut-technology.co.jp/ |
製造業・工場におすすめの派遣会社
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目次
UTテクノロジー株式会社の特徴は?
UTテクノロジーの特徴
- 取引先は「東芝・トヨタ自動車・パナソニック」などの大手メーカーでの業務多数
- 安定の正社員雇用(特定派遣労働者)で福利厚生も充実
- 未経験OK、人柄重視の採用
- 転籍支援や社内選挙による役員の選出など、独自の制度がある
- 勤務地は全国1000箇所が対象※海外出張も可能
UTテクノロジー株式会社は製造業、設計開発、建設業界でのお仕事に強い会社です。
正社員雇用(常用雇用)でありながらも、入社難易度は低く、約5000人の社員を抱えているだけあり、企業として基礎が整っています。
事業所は全国に7か所(東京、仙台、名古屋、大阪広島、福岡×2、大分)あり、募集されてる求人は、大手半導体装置メーカーへの派遣のお仕事などがあります。
勤務地の選択は、実績・スキル次第ですが、案件は幅広く扱っているので、未経験の方でも入社しやすいです。
残業管理も徹底されており、法令遵守意識は高いといえます。
また、福利厚生面では、『奨学金支援制度、積み立て方式の持ち株会(希望額の給与天引きで10%補助)、60%の住宅補助、UTACC(研修施設)、UTラーニング(ネット講座)』などがあります。
制度面では、派遣先企業への転籍を積極的に支援するNEXT-UTや、同グループ会社(UTコンストラクション、UTエイム)への移籍を支援するONE-UTなどがあり、誰でもオフィス勤務や役職に立候補できるエントリー制度などが定められています。
海外出張の多い業種の派遣需要も高まっており、日当でお金を稼ぎたい方にもおすすめです。
UTテクノロジーの派遣登録の方法と就業開始までの流れ
STEP① WEBより応募
リクナビかマイナビなどの求人サイトより、名前、メールアドレス、生年月日、性別、電話番号、現在の職業などの情報を入力しエントリーします。
※新卒採用の場合は、UTグループ全体の説明会及び面接を経て、各子会社(UTテクノロジー・UTコンストラクション・UTエイム)への配属となります。
STEP② 説明会・面談・一次面接
説明会の後、履歴書の提出および簡単なスキルチェック(保有資格や、ワード、エクセル、パワーポイントがどの程度出来るかを自己採点)があり、会社紹介も兼ねた面談が実施されます。
また、その場で、一次面接が行われる場合もございます。
合格の場合、後日、最終面接についての連絡があります。※採用に至るまでの面接回数には個人差があります。
STEP③ 最終面接
役員との面接を受け、合否を待ちます。
合格であれば、配属グループ会社や、配属事業所が決まり、後は各オフィス長の指示に従うことになります。
STEP④ 派遣先顔合わせ
指定会場にて、派遣先との顔合わせを行い、合意を得れば、以降おおよそ2週間でユーザー先へ派遣されます。
※経験の有無により顔合わせの前に、マナー研修や技術研修などを行う場合があります。
STEP⑤ 就労
勤務初回日は営業担当が同行します。(現地集合)
勤務時間を、UTグループ全体のアプリに打刻して終了です。
UTテクノロジーの派遣で働いた人の評判・口コミは?
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要CHECK↓ UTテクノロジーで就業経験のある方に、派遣会社としての評価をお聞きしました。
口コミ体験談
何をしたいかが定まらず、とりあえず参加した新卒エージェント主催の説明会で出会ったのがUTテクノロジーでした。
選考に進んだ理由は、「正社員雇用であること、文系を募集しているエンジニア職であること、採用に学力テストが無い、人柄重視の採用であること」になります。
UTテクノロジーに一年勤務した感触で言うと、正社員雇用型の派遣会社としては他と比較して優良です。
まず、奨学金支援制度、持株会、二回の賞与、交通費支給、住宅手当など、金銭面では恵まれています。
残業規制や社員の健康管理についても、他の派遣会社の比ではないくらい厳しく、順法意識が高いです。
また、わたしは海外出張の多い業務についていたので、残業代も含めて多い時は、月の手取りで50万ほどいただいておりました。
とはいえ、魅力ばかりではありません。
採用基準が緩いからこそのデメリットもあります。
とくに文系の新卒採用に関しては、むしろやりたいことが決まっていない人を、積極的に採用しているように映りました。
実際、未経験の無資格者の場合、特別なケースを除いては、オフィスの言いなりにならざるを得ません。
勤務地や、勤務場所を自由に選べる立場になるには、実績もそうですが、やはり最低限の技術・スキルが必要です。
これはどの会社でも当てはまるとは思いますが、では、「長く勤務していれば、スキルが得られるような案件を選べるのか?」と言われると、これは厳しい現実があります。
多くの未経験者の場合、意欲の見える者は、複雑でしかしスキルや経験が役に立たない仕事に送られます。
また、意欲の薄いものは、簡単で身につくスキルの無い仕事に派遣されます。
つまり、いずれにしても、業務の中で学ばせてもらえるようなケースは希だということです。
従って、やりたいことがあるのであれば、最低限空き時間を利用して学習する必要があります。
しかし、これも派遣先によっては、残業などで困難になります。
待機期間を作って学習するにしても、正社員雇用型の派遣会社にとっては、待機中の派遣社員は、会社の収益にならないばかりかマイナスにもなりえます。
なので、管理側はなるべく早く、派遣先に押し込めようとします。
デメリットもありますが、新卒入社時の私のように、やりたいことがわからない人や、とりあえずお金が欲しい人は、未経験者でも踏み台としてはおすすめです。
理系の専門学校大学出身者であれば、ある程度仕事選択の自由が聞くとも思われます。
ただ、あくまで優良な派遣会社であり、過度な期待をしないことが重要です。
わたしとしては、やりたいことが明確で、そのための証明になる資格などが足りていない場合は、比較的扱う幅の広いUTテクノロジーではなく、扱う業務が自分のやりたいことに近く、かつ案件の幅が限定的な会社を選択するのが無難だと思います。
また、他に正社員での道があるなら、わたしはそちらをおすすめします。
24歳男性/半導体装置メーカーFE/月給21万から60万程度
評価(★★★☆☆3.8)最大5
口コミ体験談②
昔、UTエイムという製造の請負の説明を聞いたのを思い出し、UTグループのHPから記載されている気になる案件に応募しました。
最寄りの営業所から連絡がきて、後日、登録面談という流れでした。
面談は、経歴の確認と会社説明がメインで、筆記試験はありません。
面談の内容のみ、重視している感じでした。
営業所は全国にあるので、仕事の種類としては豊富でした。
待遇も決して悪いというほどではなく、福利厚生もしっかりしていました。
また、会社の寮に入る場合、家賃の6割を補助してくれるのがいいと思いました。
ただ、強いて言うと、やや営業力に欠けると思いました。
当時、わたしは全国転勤が可能で、身軽にどこの県にも転勤が可能という状況でした。
そのため、割と早くに就業先も決まると思っていました。
しかし、就業先どころか顔合わせの予定すらまったく決まりません。
最終的には就業先は何とか決まったのですが、少し時間がかかってしまいました。
営業があまりIT業界に対して知識がないのが原因でした。
正直に言うと、業界についてもう少し勉強をしてほしいと思いました。
社員は、人柄がよく明るい方が多いだけに、その点に関しては残念でした。
32歳男性/ITエンジニア/月給19万円 寮費6割補助あり 残業代別
評価(★★★☆☆3.0)最大5
配属先が当たりなら、ここの派遣は使えます
良かった点=研修が充実していたこと、社宅(一般物件)が会社借り上げ(家賃無料)だったこと。配属先の企業が一流企業だったためスキルアップができ、その後一般企業に就職できたこと。これも配属先地域で異なるが賞与がそれなりに頂けたこと。悪かった点=やたらWeb会議的なものが催されること(内容がかなり薄い)。配属先で何年か勤めていれば配属先の正社員登用試験を受けれるというシステムがあったのだが、配属先によっては社員レベルに達していても受験できない。勤怠管理が配属先と異なるため、自分のスマホで行わなければいけない。査定面談前のシートがやたら意味のない内容が多く、面談もわざわざ県を跨いでいかなければいけないこと。緊急事態宣言時、配属先の社員はテレワークを行っていたのに、自分達は毎日出勤させられた。正社員といううたい文句は半分合っていて半分間違えです。結局は派遣です。ただし、配属先を間違わなければ社員登用試験を受け、合格すれば配属先の正社員になれます。また、配属先に恵まれれば確実にスキルアップできます。
2022年05月30日
全て会社のための施策
IT現場で15年以上過ごし、その後営業として経営の一旦を担いました。その私がこれを読まれているみなさんにお伝えします。若手の育成に力を入れているだとか、オフィスが綺麗だとか、法令遵守とかいい面があるように聞こえますが、全部会社のための施策です。調べてみて下さい。平均年齢が低いです・・・逆に言うと年齢がいくと世の中が見えて辞めていきます。オフィスが綺麗なんて見せかけの客寄せパンダです。そこに力を入れるのであればもっと従業員のために何か出来たのではないでしょうか。法令遵守・・・会社を守るためにやっているだけです。会社が存続できないとだめではと思った方、そりゃそうでしょうけども、その考え方だけではだめですよ。私が営業の時、2度も給料が下がりました。グループ全体でバランスを言う名のもと、母体である製造業と、IT企業であるUTテクノロジーを比較して、足して2で割ったような給料まで下げられました。その際も法的に問題はないとのことで訴えもくそもありませんでした。その後も無理難題の成長率/数値を一方的に押し付けられ、達成していないからと給料を下げられました。その時は会社として160%成長しました。けれどUTグループ(親会社)からは200%成長をつきつけられ給料が下がりました。
2021年07月15日
「社員として雇用する」という意志をもった会社
この会社は、全社員を「正社員」として雇用することを掲げています。そのことに、偽りはありません。1人の社員として迎える体制ができています。入社をして、派遣先がない状態(待機の状態)でも給与が保証されます。その間は研修もありましたし、事務所の仕事も手伝います。企業の方針は、しっかり守っている会社だと思います。待遇面は高いとはいえませんが、働いた分は規定に沿ってしっかり支給されます。みなし残業の制度もありません。また、社員の健康や残業時間を詳細に管理していて、コンプライアンスもしっかり守っている会社です。全国に拠点があり、案件数が多くありますが、最終的によい現場に配属されるかは、本人のスキルと営業の腕しだいのところはあります。
2020年08月17日
スキルアップは難しい
求人では「未経験でもエンジニアを目指せる」となっているが、実際は社内に案件はかなり少なく、ITなどの専門的分野の案件はかなり少ない。そのため、スキルが身につかない事務系の案件をアサインされることが多く、キャリアアップにはかなり不安が残る。
2020年04月16日
伸びる会社ランキング総合1位
新卒で就職先がなかなか決まらず、その時に出会った会社です。給料が安定、ボーナスあり、住宅手当ありなど福利厚生面でも充実していたことは良かったです。ただ、今のスキルが活かしにくい勤務先で苦労しました。ですが、会社としては右肩上がりの成長企業で、キャリア形成もしやすいと思います。
2020年01月08日
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UTテクノロジーの派遣登録はこんな人におすすめです
こんな人にオススメ
- とりあえず正社員になりたい人 (採用基準が低め)
- 色々な会社の選考に落ちてしまい、なかなか仕事が決まらない人
- ものづくりが好きな人
UTテクノロジーは、正社員雇用型の人材派遣会社で、採用基準も甘めなので「正社員の肩書が欲しい」という人にはうってつけの会社です。
ただし、勤務地や案件については、実績・スキルの無い門外漢の場合は、選択の余地なしと理解しておくべきです。
つまり、あれこれ希望がある方には不向きですが、細かいこだわりがないなら、企業としてはすごくまともですし、高給与も可能なので検討するべき一社だと思います。
業務の難易度は、派遣先によりけりです。
意欲次第で、難しい仕事か、単純作業か、くらいには分かれます。
お金が欲しければ意欲を見せ、楽をしたければ意欲は見せないのがベターです。