ジャパンリリーフという派遣会社ってどう？評判・口コミを登録者に聞いてみた

※この記事は株式会社ジャパン・リリーフで派遣登録・就業経験のある方にお話をお伺いしています。

ジャパン・リリーフってどんな派遣会社？

株式会社ジャパンリリーフは、1994年に設立された会社で幼稚園バスの送迎などの送迎事業を手掛けることから始まった会社です。

その後、ドライバー派遣を専門で行っていたゼロドライブとの合併を機に、株式会社ゼロ（東京証券取引所　スタンダード市場）のグループとなったのちに、特定旅客自動車運送事業、医療福祉介護人材事業、家事代行サービス、空港関連人材事業と幅広い分野にサービスを広げています。

運営サイトには「運転ドットコム」「Japan Relief 求人Navi」などの求人サイトを自社で運営しており、ドライバー求人や軽作業・事務の仕事を募集しています。

事務・オフィスワーク系ではなく、『物流関連の配送・送迎ドライバー、フォークリフトオペレーター』などのブルーカラー労働者の仕事(肉体労働)を探している方におすすめの派遣会社です。

株式会社ジャパンリリーフの基本情報

会社名	株式会社ジャパン・リリーフ
本社所在地	〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F
電話番号	03-5427-7650
事業内容	人材派遣業（派13-304865）有料職業紹介事業開始（13-ユ-304956））
給料日	月末締め／翌月15日払い週払い・日払い制度(即給サービス)アリ※上限は日給の80％
ホームページ	https://www.japan-relief.co.jp/

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1 株式会社ジャパンリリーフの特徴は？
2 ジャパンリリーフの派遣登録の方法と就業開始までの流れ
3 ジャパンリリーフの派遣で働いた人の評判・口コミは？
- 3.1 ジャパンリリーフの派遣登録はこんな人におすすめです

株式会社ジャパンリリーフの特徴は？

ジャパンリリーフの特徴

グループ会社には自動車関連事業として車両輸送業務を請け負っている「株式会社ゼロ」がある
ドライバー専門の派遣会社としてコンビニなどの食品配送業務を多く抱えている
普通車の車両輸送業務が全国にある
全国の主要都市に拠点を構えている
催事関係の繁忙時期には、1日単位での単発仕事が多くある
希望者は給与の一部を前倒しでもらうことができる即給サービスがある

株式会社ジャパンリリーフで募集されている求人は、物流センターから店舗への配送ドライバーや送迎業務、物流センター内でのピッキングなどのドライバーや軽作業がメインとなります。

ジャパンリリーフの求人情報は、大手アルバイト情報サイト(タウンワークなど)で募集されており、そこから応募をすることができます。

送迎ドライバー業務(幼稚園、ゴルフ場、介護施設など)は、時間も限定的で短時間勤務も可能なので、普通免許があればミドル・シニア層の方も採用されやすいです。

単発・スポットで働くことや、日払い・週払いもOKなので、長期勤務はもちろん短期的に稼ぎたい方にもおすすめです。

ドライバーの仕事は多少なりとも事故のリスクがありますが、自家用自動車管理請負保険に加入するなど、事故対応は万全を期しているので安心です。

ジャパンリリーフの派遣登録の方法と就業開始までの流れ

STEP①　電話もしくはWEBより応募

WEBからの応募する場合は求人サイトからの応募となります。

タウンワーク、バイトルドットコム、フロムエーナビなどで募集しています。

ご自身でエントリーから登録会の予約ができますが、エントリーを頂くだけでも1営業日以内に管轄の支店から電話がかかってきて、登録会の予約受付が可能です。

電話出の応募の場合は名前と電話番号と見た求人広告をお伺いし、その場での登録会の予約が可能です。

拠点より遠方に住まれている方（1時間以上かかる）は営業担当が近隣まで伺って「出張型の登録対応」を取ることも可能です。

出張型の場合は、喫茶店や貸会議室での登録説明となります。

STEP②　登録と面談

登録会の当日は、書類の記入（誓約書・経験など）、就業開始までの流れの説明DVDの鑑賞、面談担当との面接という流れになります。

スキルチェックなどはなく、履歴書や職務経歴書も不要ですが、担当者がこれまでの経験について重きを置いてヒアリングします。

STEP③　仕事の紹介

面接担当者との面接が終わった後に、営業担当からの仕事紹介・説明があります。

配送の求人が多いので、車両積載量や配送件数、残業時間などについて詳しく説明されます。

求人内容によっては実際の職場に見学にいくこともあります。

STEP④　就労

勤務初回日は営業担当が同行します（現地集合）

派遣先の責任者に終業後にタイムシートにサインをもらい終了。

とくに派遣会社への報告は必要ありません。

STEP⑤　給与受け取り

月末の最終出勤日にタイムシートをFAXし、翌月15日に給与が振り込まれます。

日払いを利用の方は1日単位から申し込みが可能で、支店への事前の日払い利用の申請をメール（タイムシートの写メ付き）で送ります。

翌営業日の12時までに給与の一部（上限は日給の80％）が振り込まれます。

ジャパンリリーフの派遣で働いた人の評判・口コミは？

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要CHECK↓　ジャパンリリーフで就業経験のある方に、派遣会社としての評価をお聞きしました。

口コミ体験談
年末に前職を退職し、転職活動の結果、1月末に4月から正社員の就職が決まりました。

2、3月の間だけの短期での仕事を探していたところ、求人サイトからたまたま見つけたのが、ジャパン・リリーフとのご縁でした。

応募した求人は「自動車の輸送業務」と言われ、商品車に自分自身が乗って取引先の中古車販売店や個人宅へ届ける仕事でした。

派遣登録の次の日から派遣先での勤務がはじまり、2日間の研修を受けて、3日目からは一人で業務をこなしました。

カーナビを使ってはいけないというルールがありましたので、地図を見ながら近くまで行き、近距離は自分のスマホの地図機能を使って運転しては、止まって確認を繰り返しました。

業務の特性上、ケータイを見ながら運転するわけにもいかないので、地図を読み取る能力が低い人は続かないと思います。

実際、同じタイミングで入った20代の派遣スタッフの方は3日目で辞めました。

この辺りをうまく改善できると、継続する人が増えるのではないかと思います。

良かった点は、車を届けた後は社員の方が車でピックアップしてくれて、職場へ戻るのですが、1時間くらいは助手席に乗りながら運転手と会話するので、実際の作業時間は業務時間の半分くらいだったことです。

朝の8時から21時までの長時間の勤務日も多かったのですが、助手席で身体を休めることができたので苦にならずに働けました。

30歳男性／車両輸送業務／時給1100円　交通費なし
評価(★★★☆☆3.0)最大5

ジャパンリリーフ

平均:

6 口コミ

自分と派遣先企業と担当営業はOKなのに

評価：

３年なので、有期雇用〜無期雇用にと…自分と派遣先企業と担当営業はOKなのに、何故か本社がダメと…理由は、無期雇用にするならば賃金上げろと！派遣会社ですよ！？勘違いしてますね！？各企業が派遣を使ってくれなきゃ、派遣会社は無くなります！本社のお陰で無職になりました…

ああああさん　

2022年03月05日

派遣会社に使われるのではなく、派遣会社を上手く使いましょう

評価：

仕事をたくさん紹介して頂け、派遣先が駅から遠い時などは送迎等もして頂けました。担当の方は、親切とまでは言いませんが、私からの要望に応えてくれたり当時、10代であった私に対してもそれなりの対応であったと思います。ただ、時期により仕事が選べなくなることがあります。引っ越しシーズンであった為か、春休みシーズンは引っ越し会社への派遣しか紹介が無かったです。時給、仕事内容などは担当者に要望を出来る限り伝えましょう。遠慮していると、都合良く使われます。嫌な派遣先に当たると長続きしません。

肩やんまさん　

2022年02月07日

リスクも、事前に充分説明して欲しい

評価：

ヤマト運輸の倉庫内作業の仕事を紹介されました。常温の倉庫か、チルド（冷蔵)倉庫での作業か当日までわからない、でも、上着1枚持っていけばいいと、事も無げに言われ、私も経験なかったのでそんなものか〜といったんお受けしたものの‥ネットで装備についてよくよく調べたら、いやいや、そんな生易しいものじゃない。インナーも、ヒートテック何枚も重ねないといけないし。だいたい、防寒ジャンパーすら貸与してくれない派遣先企業もどうなのよ！作業できる防寒着って持っていくのいろんな意味で大変だし。いざ仕事に行って、寒かった、風邪ひきました〜じゃあ、洒落にならない。大切な自分の身体の事考えたら、お断りする選択肢しかなかったです。

はなさん　

2021年09月29日

のんびり働きたい人に！

評価：

もうすぐ在籍5年になります。問題無く仕事をこなしていれば何も言われないし、気楽に働けます。たまに単価の高い仕事を貰えたりするし、当たり前だが有給も事前に申請すれば代行者が来てくれるので普通に取れます。月給制の仕事ならコロナで休みになっても給料は全額保証されます。

アルフレッドさん　

2021年03月05日

会社と担当は一生懸命やってます。頑張れる所です

評価：

積極的にコミュニケーションを取ってくるのがいいと思う人は、物足りないって感じるけど、必要最低限って思ってる人は、とても良いと思える。
給料計算のミスや有給のつけ忘れの対応が、5年で2回あり、時間の兼ね合いなのか、給与が若干多くなったり、契約書の記載以上になったりならなかったり、少なくはならないので文句は言わないけど、明確ではないのはある。個人的に、給料のアップは全くっていいほど見込めない。でも、基礎が高いので安定はする。

豆太郎さん　

2021年02月05日

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