トップキャストの特徴

• 岡山市内の求人が豊富で幅広い職種を取り扱っている
• 長期就業前提のオフィスワークに強い派遣会社※単発の仕事は無い（短期・長期のみ）
• 大手の事務・コールセンターの求人あり
• 入社2か月後に健康・厚生加入可。健康診断は1年間就業してから受けられる
• 扶養内相談可の求人あり
• 書類は基本手渡し

STEP①　仮登録

HPの「スタッフ登録」への入力、もしくは電話にて仮登録を行います。

STEP②　正式登録

来社して正式登録をします。

適性検査やタイピングテスト等のスキルチェックはなく、履歴書をもとに面談し過去の職歴や希望職種・就業期間の確認等を行います。

STEP③　仕事紹介

面談の内容をもとに、その人に見合った仕事を紹介されます。

（正式登録面談時、もしくは後日メールにて紹介されます。）

STEP④　面接・会社見学

担当者と会社へ訪問します。

担当者の車で自宅・もしくは自宅付近から訪問先までの送迎があり、服装や待ち合わせ日時は担当者からメールで連絡が入ります。

STEP⑤　就業開始

電話・もしくはメールにて就業開始日の詳細連絡が入り、仕事がスタートします。

口コミ体験談
トップキャストを選んだ理由は、希望していた岡山市内での事務職の求人を多数扱っていたからです。

正式登録の為に来社し、仕事紹介・派遣先へ面接の調整がとてもスムーズなところも魅力的でした。

実際に登録をしてみた感想は、従業員一人ひとりに丁寧に寄り添ってくれる派遣会社だと感じました。

派遣先で残業が続いてしまった際は、メールでの連絡ですが体調や家庭環境（家事との両立等）を心配してくださりました。

その際、残業が断りにくいようならば、わたしと派遣先が今後も良好な関係を保てるよう、担当者から派遣先に上手く伝え、希望時間に退社できるよう手配するとまで言ってフォローしてくださり、とても心強かったです。

ただ、大手派遣会社でよくあるように、就業期間中に職場に来られて面談（状況確認）ということはなく、あくまでメール・電話でのサポートとなります。

どうしても直接お話をして相談したい場合は、書類（給与明細や更新の契約書等）は手渡しの為、その場でお話することは可能です。

有給休暇に関しても従業員の意欲が無くならないように、申請したら100％通るため、比較的取りやすいところから、従業員思いの会社だと感じられます。

有給休暇の取り方は、事前にトップキャストへの連絡と、勤務表に「有給休暇」と記載するだけで、別途申請書の提出は必要ありません。

（有給休暇は入社して半年たつと10日間支給され、1日もしくは半日の消化となり、時間単位での消化は不可です。こちらから問い合わせをしない限り、付与された事や有給休暇の残数は知らされないので、残数の自己管理が必要になります。）

総合評価は★4です。

ｰ1の理由は、有給休暇は取りやすいが自己管理が必要であること、給与明細表が郵送ではなく手渡しだったり、勤務表の提出方法がアナログ形式で少し大変だった為です。

（勤務表の提出ですが、契約期間中の半月記入分の用紙が、契約更新時に配布されます。そこに出社・退社時刻、休憩時間を記載して派遣先の社員の方に毎日印鑑をもらいます。用紙は、毎月15日と月末に、半月分の就業合計時間と日数を記載した後に、担当者にFAXもしくはメールで送付します。）

30歳女性/一般事務/時給1,050円
評価（★★★★☆4,0）最大5 

こんな人にオススメ

• 岡山市内での求人を探している方
• 有給休暇もしっかりと取りつつ働きたい方
• 丁寧で信頼できる担当者を求める方
• 就業内容を細かく指定したい方（短期・長期・時間指定等）
• 日中の電話連絡が難しい方