※この記事は関西ビジネスインフォメーション株式会社での派遣登録・就業経験のある方にお話をお伺いしています。

関西ビジネスインフォメーションってどんな派遣会社？

関西ビジネスインフォメーション株式会社は、1985年創業の旧大阪ガスグループの人材派遣会社で、大阪本社の他に東京にもオフィスを構えています。

派遣スタッフの募集エリアは、本社のある大阪市（北部、東部、南部）、神戸、阪神、京都市内、奈良、和歌山、滋賀の関西エリアに特化しています。

東京にもオフィスがあるため、一部東京エリアでの募集もあります。

雇用形態も派遣スタッフ以外に時期によってはアルバイト・パートのお仕事の募集もあります。

募集職種は主にコールセンター、エネルギー関連のPR、法人巡回営業、バックオフィス事務、住宅関連企業巡回業務です。

福利厚生は、社会保険制度の完備、有給休暇制度（勤続年数、就業日数など規定に準じる）、定期健康診断、産休育休制度、社内サークルなどがあり、正社員として働くのと遜色のない働き方ができます。

関西ビジネスインフォメーション株式会社の基本情報

関西ビジネスインフォメーション株式会社の特徴は？

関西ビジネスインフォメーションは、大阪市内に本社があり、近畿エリア（大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀）と東京エリアの求人に強い派遣会社です。

旧大阪ガスグループの名前の通り、ガスや電気などエネルギー関連会社で、派遣先もエネルギー関連の仕事先が多いのが特徴です。

エネルギー業界のコールセンター業務を中心に、PR活動、一般事務、マーケティングの募集があります。

また、建築業界・研究開発分野にも事業の幅があるため、今後こちらの職種の募集も始まるでしょう。

各種システムの説明から始まる入社オリエンテーション、1999年設立のコールセンター事業部から培ったノウハウを活かした配属後研修など手厚いサポートが受けられます。

コールセンター配属後研修はシステムも操作方法、マニュアルの確認、実践的なロールプレイング、モニタリングはOJTを中心に身につけます。

また、営業職では商材研修やロールプレイングはもちろん、営業同行を通じて実践的な内容を身につけます。

研修は配属後に会社が用意するものだけではなく、スキルアップのために必要な外部研修を会社負担で受けることも可能です。

例えば、営業戦略、リーダーシップ、マーケティング、コミュニケーションなど12のテーマ例が用意されています。

また、派遣スタッフから無期雇用社員、正社員を目指せる登用制度もあるため、長期で安定して働くことが可能です。

募集職種の中にはコアタイムを含むフレックスタイム制度を取り入れている派遣先もあり、ある程度就業時間の融通がききます。

福利厚生は、社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、産休育休制度、社内サークルなどがあります。

産休育休復職率は94.5％で、職場の男女比は4：6、管理者も女性の比率が高く、女性も活躍できる職場です。

関西ビジネスインフォメーションの派遣登録の方法と就業開始までの流れ

関西ビジネスインフォメーションの派遣で働いた人の評判・口コミは？

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要CHECK↓　関西ビジネスインフォメーションで就業経験のある方に、派遣会社としての評価をお聞きしました。

関西ビジネスインフォメーションの派遣登録はこんな人におすすめです

関西ビジネスインフォメーションは近畿エリアを中心にスタッフの派遣を行っており、とくに大阪市内の募集が多く、関西大都市圏でコールセンターの派遣の仕事を探している方におすすめの派遣会社です。

勤務地は駅チカが多く、公共交通機関での通勤がベストで、車の運転に不安がある方、渋滞による遅刻の心配もありません。

教育研修、キャリアアップ研修が手厚く、入社オリエンテーションはもちろん、配属後研修、会社負担のスキルアップ支援があり、勉強が好きな方、向上心がある方に向いています。

派遣契約社員から無期雇用社員、正社員昇格と登用制度があるため、女性の場合、例えば子どもが小さい時は派遣スタッフとして働き、子どもが大きくなってきたら正社員で働くという選択肢もあります。

産休育休の復職率も94.5％と非常に高く、出産しても働き続けたい環境下の仕事が多いことが数字からも伺えます。

登録スタッフの男女比は4：6と若干女性の方が多く活躍していますが、男女性別を問わす働けるお仕事を紹介してくれる派遣会社になります。