たまたま…英語使用の簡単事務を探していたところ、ご縁のあった派遣会社です。15年以上、主に…大手派遣会社の派遣スタッフとして都心で勤務しておりましたが、大手5社？はコロナ禍は、補償はしっかりしており安心材料でしたが……テックさんは、大手派遣会社よりも良い点が幾つかあり、派遣スタッフには優しい会社だと思いました！先ず、他の派遣会社ですと…長期派遣の場合、半年後に有給が付与されるシステムですが、こちらのテックさんは、入社の月から1日ずつ有給付与がございました。ご紹介いただい国際物流の会社は、海外のスタッフも多く、入社1〜2週目に同じチームの先輩がコロナ感染し、私も同時期に発熱症状があり自宅待機となりました。でも、ちゃんと補償もあり助かりました。また、登録の際の窓口の人事の女性も、わたしの営業担当さんも、みな物腰が柔らかく、親身にスタッフに寄り添ってくれる姿勢が、とても頼もしかったです。大手ですと、何か就業先で不安点や問題があっても、スタッフ数が多いからなのか？「現場で直接、話して解決しちやって下さい！」、と投げっぱ！ことが多くて、モヤモヤすることも多々ありました。。。わたしの担当者さんは、親身になって向き合って下さり、スタッフの望む方向性を第一に、常にスタッフの言葉を傾聴し、改善策を提示していただけました。私の長い派遣スタッフの人生で、初めて自分の営業担当を心から「信頼」することができました。その節は、本当に、お世話になりありがとうございます！！！派遣スタッフと派遣会社の営業担当は、私の理想としては、「伴走者」のようなイメージでフォローいただくことでしたので(かゆいところに手が届く…的な)、理想とした体制で働かせて頂き、とても満足しております。今は、直接雇用のお仕事を探しておりますが、テックさんは、就業中は、確か…TOEICテスト費用を全額負担してくれていたようなので、受けておけば良かったな〜、と今更ながら思いました(笑)！！！色んな口コミが身受けられますが…親会社が大きいからか色々なサービス？も充実しており、私が関わったテックビジネスサービスの方々は、私の営業担当をはじめ、皆さん、スタッフが働きやすいように「一生懸命」に適切なフォローをしてくれ、尚且つ「問題解決」のための「ホウレンソウ」や行動も早く助かりました！！！また、短期・長期で千葉や江東区エリアでお仕事を探す際には、是非テックさんにご紹介いただきたいです。テックさんや、派遣先様との素敵なご縁にも、心から感謝しております。ありがとうございます。日々、派遣スタッフのフォローで、みなさんお忙しいと思いますが、お身体ご自愛くださいませ。

親会社がしっかりしているので、待遇(健康診断、研修、健康保険料、交通費支給など)はとても良いと思います。会社が千葉県なので派遣先もほとんどが千葉県内、なおかつ仕事が少ないのでちょうど良い派遣先があればラッキーという感じです。【良かったこと】・同じ派遣先で就業している他の派遣会社の人より時給が高かった。(3%くらい)・交通費が支給された。・定期健康診断が人間ドッグだったおかげで通常の健康診断では見つけられない健康上の問題を見つけてもらえた。・健康保険料の労使負担割合が他の企業より少なかった(1/3)。・小さな規模の派遣会社なのでフォローが行き届いている。【悪かったこと】・あまりメジャーな派遣会社ではないので、仕事が少なく派遣先の選択肢が限られていた・仕事はほぼ千葉県内

本来ならば、一つも星を付けたくない。結論から言うと、最初の印象とは真逆となり最悪。1年間の教育関連業務で従事。時折登場する若い担当者の目上の者に対しての言動、自分が有能だと言わんばかりの物言いだが、むしろただのビックマウスで無能に近い印象でしかない。当方60代で、現役時代は毎年新卒が入ってくる大手におり多くの若者を見てきたが…彼は一体どういう教育を受けたのか。もともとの素養、能力の問題も大いにあるのはわかるが、あの能力の者を担当させるのはいかがなものか。曲がりなりにも40年以上、大手企業で勤めあげた人間に対し、ヒューマンスキルやら、コミュニケーション能力やらを、あのレベルの若造に説かれる筋合いは全くない。と、彼と会社に物申したい。ただし、事務所に電話した時など他の社員の対応は早く、感じも良いので、本当にこういう仕事は担当次第なのだと強く感じる瞬間でもあった。

イメージは悪くないが、不安。長期で事務の仕事を探しているが、HPに掲載されている仕事や案内される仕事は、全て微妙、、、いつも同じのばっかりのような、、、興味が湧かず、魅力も感じない。

選挙でお世話になっております。他の口コミにもある通り、選挙はコネクションが重要のようです。常連の人が友人を紹介して、その友人が違う知人を紹介して、さらにその知人が…な状態のようです選考ではないと思います。その理由として、直前研修に、集団登録会に参加したことのない方が(常連の紹介ということで省いてもらったようです)、常連からの紹介だったから集団登録会は担当者の権限で特別に省いたとのことで、すでに投票所も決定してもらっていたようで、研修に参加していました。研修の場で、私たちが集団登録会で書いたエントリーシートを書いていました。なぜこの人は今、エントリーシートを書いているんだろう？と疑問でしたが、その方から経緯を聞いたときは驚きました。求人用紙には、集団登録会に参加することが条件とあったので、一部の人は少し怒ってました。新参者は人気のない投票所ばかりお願いされ、当日の業務内容も大変な仕事ばかり振られて、常連の人は座っているだけの簡単なお仕事についていることが多い？常連さんを大事にすることは大事かもしれないのですが、そういう陰のルールは特別に扱ってもらえない人に見えないようにすることが最低限の配慮ではないのかなと思いました。それから、個人的に担当者も苦手な方でした。