パソナマーケティングの特徴

• パソナグループの営業職・販売職に特化した派遣会社
• 社保の加入、有給休暇など、パソナのしっかりとしたサポート体制
• 派遣社員として働きながら、正社員や契約社員を目指せる紹介予定派遣も

STEP①　登録予約

公式サイトから、「MYPAGE」を作成して、登録予約を行います。

STEP②　登録

登録予約後、来社し、スタッフ登録手続きを行います。

登録会の内容は、担当スタッフによる派遣システムの説明と、仕事内容についての個人面談です。

STEP③　お仕事案内

個人面談の際の内容をもとに、自分に合った仕事を紹介してもらいます。

登録時の面談の際に、気になる仕事があれば、その場で詳細を聞くことも可能です。

STEP④　就業先の決定

派遣先企業と面談し、就業条件､仕事内容､職場環境などを確認し､双方問題がなければ､就業決定になります。

STEP⑤　お仕事スタート

担当者が、就業開始後も企業に訪問や電話などでサポートしてくれます。

口コミ体験談

パソナマーケティングでは、担当の社員の方が詳しくこちらの状況や条件を聞いてくれるので、「本当に私に適した仕事なのか？」を、より考えてくれている感じがします。

以前は、他の派遣会社でスタッフ登録をしていたのですが、前の派遣会社と比較すると、パソナマーケティングの良さが際立ちます。

登録後は、派遣先企業との面談までがとても早く、随時電話で連絡をしてくれていたので、すごく安心できました。

マイページの登録から、初出勤にまでにかかった期間は「約2週間程」でした。

就業開始後も、勤怠の申請方法などが分からず連絡をすると、すぐに対応してくださります。

定期的に、電話で「仕事の状況や困ってることはないか？」と、常に気にかけていただき、サポートしてくださいました。

ただ、評価を満点にしなかった理由は、「就業先とパソナマーケティング間での契約に認識の差が生じているのかな」と、疑問を持った出来事があったからです。

わたしは、不動産会社の営業アシスタントの仕事をしていますが、求人広告には、「営業」と「営業アシスタント」の2つの募集が掲載されていました。

わたしは、最初のスタッフ登録の面談時に、時給の200円低い営業アシスタントを選びました。

営業アシスタントの仕事内容は、「契約書類の作成や、物件管理やホームページの更新など」を行う内容でした。

しかし、勤務開始1週間後に派遣先の店長から、「今後は徐々に担当のお客様を持ち、少しずつ契約を取れるように」と話しがあったのです。

『営業アシスタントで契約したのに、結局営業もさせられるのなら、なぜ時給に差をつけたのだろう？』と、パソナマーケティングに対して不信感が生まれました。

ですが、そのことをパソナマーケティングの担当者に相談したところ、店長と話してくれて無事解決しましたが、少し派遣先との認識が異なる部分があると感じました。

今はその後の勤務も、問題なく続けることができていますが、就業先の認識が異なっている場合もあるようなので、そこは注意が必要です。

27歳女性/不動産会社の営業アシスタント/時給1300円
評価（★★★★☆4.0）最大5

こんな人にオススメ

• 営業職や販売職の仕事を希望している
• なるべく大手で高時給の仕事を探している
• 困った時に相談できる担当者がいる派遣会社が良い