ブレストの特徴

• 就業先企業（勤務地）は常総市周辺に特化
• 募集されている求人は、産業廃棄物の仕分けや工場内軽作業などが中心
• 現場責任者から管理経験者まで幅広いアドバイザーが在籍

STEP①　会社HPより応募

お仕事の募集がある場合、ダイゼングループのHPから、クライアント毎に募集がかかります。

興味があったら、問い合わせてみるとよいでしょう。※2020年7月現在、コロナウイルスの影響により募集中の案件がなく、掲載されていません。

STEP②　登録

応募後担当者より面談日調整の連絡を受けた後、実際に必要書類持参の上、来社します。

STEP③　面談

来社し、簡単な面談と条件などの説明を受けます。

日程を調整して、現場の見学日時を決めます。

STEP④　現場の見学

担当者と共に現場に実際に行きます。

クライアントとの顔合わせを行い、問題なければ、就労スタートです。

ここまで、スピーディーに案内してもらえます。

※グループ企業内からの異動という形で現場に入るケースもあります。（筆者もそのケースでした）

クライアントが決まった後は、クライアント側のルールに従って就労する形になります。

タイムカードの使い方は、クライアントによってルールが異なります。

派遣先のクライアントと派遣元のブレスト相互で就労時間の管理がされており、残業代などの計算は正確です。

一定期間、勤続した場合、法令に基づく有給休暇が取得可能です。

取得のルールは、クライアントによって異なりますが、勤務していたクライアントの場合、先に派遣元ブレストに対して申し出て、クライアントに打診してもらい、OKをもらった時点で取得可能という形でした。

口コミ体験談
製造業のクライアントで長期間、働かせていただきました。

クライアントの社員の方々と作業面では、ほぼ遜色なく働かせて頂けたのはよかったと思います。

クライアントの社員の方から教えて頂いたことを、しっかりと実践できるかどうかが、長く働けるかどうかのカギになっていました。

現場には、他の派遣会社の方もいましたが、残念ながら、日本人の派遣社員は、すぐに辞めてしまう方が多かったです。

派遣として2年くらい働いていたら、すっかり現場の古株になってしまいました。

一方で、外国人労働者を多人数派遣している派遣会社も入っており、そのような方と一緒に作業をする機会も多かったです。

外国人の方の中には、長い間働いている現場のベテラン的な方もいらっしゃいましたが、逆にコミュニケーションを取るのが難しい方もいらっしゃいました。

現場では、所属派遣会社の垣根を越えて持ち場に置かれるため、外国人労働者の方とのコミュニケーションが上手くいくかが、ひとつのカギだったかもしれません。

休日がクライアントの就労カレンダー通りとなり、休みが多い月は収入が大幅に落ちてしまうのが欠点でした。

年末年始、ゴールデンウイーク、お盆などの連休は、クライアントによっては1週間から10日程度の連休になる場合があり、該当の月は普段の月と比べて、収入が4分の1程度に落ちてしまいます。

なお、通常の業務に支障が無い限り、兼業は禁止されていませんので、安定した収入を得るには、短期バイトなどをうまく見つけて、その期間の穴埋めをするなどの工夫は必要でした。

残業はクライアント側で必要が生じた際に、希望制で行っていました。

残業の有無がその月の給料を左右しており、クライアントの繁忙期には、月収が30万円を超える月もありました。

ただ、一時的に極端に上がった場合、社会保険料の見直しの際に、値上がりしてしまい、残業が落ち着いた頃に、社会保険料の天引き額が高くなってしまうという現象もありました。

フルタイムの仕事としてやるには、収入面で不安定な面もあり、少し物足りなさが残ります。

34歳男性／金属加工業務／時給1250円※交通費1日350円支給
評価（★★★☆☆3.0）最大5

こんな人にオススメ

• 常総市で仕事を探している
• すぐ働きたい人(採用基準が低い)
• 色々な派遣会社の選考に落ちてしまいなかなか仕事が決まらない人
• 残業が希望制なので、自分の時間が欲しい人