コーディアリティケアは「株式会社コーディアリティケア」が運営している介護求人サイトで、介護士向けに人材紹介や人材派遣を行っています。

介護士の多様化するライフスタイルやニーズを最優先にして考えて求人情報を紹介することが、コーディアリティケアの主な特徴です。

担当のアドバイザーによる就職・転職のサポートを受けることもできるので、初めて転職活動を行う方でも、安心して登録・利用ができる介護求人サイトです。

株式会社コーディアリティケアの基本情報

コーディアリティケアの介護求人の詳細・特徴

①   関東・関西圏の介護派遣に強い転職サイト

コーディアリティケアは人材紹介・人材派遣を行う介護求人サイトです。

掲載されてる求人を調べると、「介護派遣」の求人紹介に最も力を入れています。

「パート／アルバイト・契約社員・正社員」の求人も掲載されていますが、求人掲載数は少ないので、介護派遣メインの求人サイトと考えておいた方が良いでしょう。

主に「関東圏・関西圏」の介護求人を取り扱っており、対応地域は以下の通りです。

対応エリアは狭いですが、上記の地域での介護派遣の求人紹介に強く、「関東圏・関西圏で介護派遣の仕事を探している方」に、特におすすめの介護求人サイトとなります。

②   無資格未経験でも働くことができる介護求人が豊富

コーディアリティケアの介護求人を分析すると、総求人数のうち『約30％』は無資格未経験者OKの施設となっていました。

求人サイトの中には、資格保有者限定の介護求人のみを中心に扱うところもあるので約3割が未経験向きの求人というのは大きな数字です。

介護士の仕事はスキルや知識が必要になります。

ですが、近年「資格保有者ではなくても良い」「未経験者でも歓迎」としている施設が増加しています。

無資格未経験も採用する施設が増えている理由として、人手不足であるということ以外にも、「人柄重視」で採用したい施設が増えているためです。

など、介護士募集の要件には、このような記載があることが珍しくないようになってきました。

コーディアリティケアでは担当アドバイザーがあなたの転職をしっかりサポートしてくれるので、無資格未経験者でも安心して登録することができます。

③   40代から働くことができる介護求人も豊富

コーディアリティケアの介護求人を見ると、『40代・50代　活躍中』と記載のある求人をよく目にします。

子育てが落ち着いてきたころに、就職活動をする主婦は多いです。

しかし、「40代からでも働けるのか？」と不安に思うママさん介護士も多く、介護業界への再就職に至らないケースも少なくはありません。

コーディアリティケアでは、実際に40代からでも介護の現場で活躍している人がいる介護施設の求人を多数取り扱っているので、引け目や不安を感じることなく就職することができます。

④   施設・在宅介護サービス以外の介護求人も

介護求人というのは、有料老人ホーム・老人保健施設などの「施設介護サービス」や、訪問介護などの「在宅介護サービス」だけに限ったものではありません。

多くの求人サイトでは、施設・在宅介護サービスの介護求人のみを掲載していますが、コーディアリティケアでは、施設や在宅以外での介護求人も掲載しています。

例えば、

など、介護士は高齢者が利用する場では必要不可欠な存在なので、施設以外の介護求人も実は存在しているのです。

今までと違う場面で介護に携わりたいと考えている方には特におすすめの求人情報です。

コーディアリティケアの登録から就業までの流れ

コーディアリティケアの会員登録は「来社登録制」です。

オンライン上では「仮登録」までしか行えません。

本登録までの手順と就業までの流れは以下の通りです。

 icon-chevron-circle-down 仮登録

応募フォームより仮登録を行います。

10項目をすべて入力できたら「この内容を確認する」をクリックすると、情報入力確認画面が出るので「規約に合意してエントリーする」をクリックし、これで仮登録完了です。

 icon-chevron-circle-down 本登録

本登録はコーディアリティケアの「東京支社」または「大阪支社」で行います。

完全予約制なので電話（0120-922-557）にて予約します。

※受付時間は『平日9：00～18：00』です。

【説明→面談→本登録】の段取りで行い、所要時間は1.5時間となっています。

登録後は、希望条件に合った仕事を紹介してもらいます。

早ければ当日中に仕事を紹介してもらうこともできます。

 icon-chevron-circle-down お仕事の決定

紹介された業務を行うか意思表示し、依頼主とあなたの双方が合意すればお仕事決定です。

場合により、面談や事前打ち合わせが必要となります。

 icon-chevron-circle-down 就業

就業後も、何かあればコーディアリティケアのアドバイザーによるフォローを受けることができます。

コーディアリティケアの待遇・福利厚生は？

交通費は基本的に「実費支給」となっています。

実費支給ということは、交通費の支給額に上限はなく、通勤にかかる交通費は全てコーディアリティケアに負担してもらえるということになるので、損になることがありません。

派遣サイトでは、交通費が支給されなかったり公共交通機関にのみ交通費支給が適用されるなど、自宅から離れた距離で働く人にとって損をするケースもあります。

なので、実費支給というのは、コーディアリティケアで働く上で大きなメリットとなります。

また、社会保険に関しても完備されているので、待遇面・福利厚生面に関しては充実しているでしょう。

コーディアリティケアの評判・口コミは？

あなたも口コミを投稿しませんか？

要CHECK↓　コーディアリティケアで就業経験のある方に、派遣会社としての評価をお聞きしました。