コアスタッフィングの特徴

• 大手商社・通信・電機企業の「携帯販売販売、コールセンター、エンジニア」の紹介に強い
• 「営業コーディネーター、フィールドサポーター、トレーナー」の3者がしっかりサポート
• 職種未経験からでもすぐに仕事に馴染めるよう就業前から研修を実施
• 給与の前払い制度あり

STEP①　派遣登録

WEBの場合は、各求人サイトもしくはコアスタッフィングのホームページより希望職種を選び、各項目を入力して応募。

電話で直接応募したい場合は、求人サイトおよびコアスタッフィングHP上に記載の電話番号へ電話をし、担当者に希望職種などを伝える。

STEP②　登録と面談

応募後、担当者より登録会参加の連絡を受けた後、実際に来社し登録・面談となる。

登録時にタイピングテストなど簡単なスキルチェックなどがあり、その後、担当営業の方と個別面談となる。

面談時に、職種・勤務地・給与など希望条件に近い職場をいくつか提示され、紹介を希望すれば社内選考に入る。

STEP③　自社内講習

希望する職種が携帯電話販売に関する職場の場合は、簡単な接客についての講習がある。

また、その他の職種の場合でも、コアスタッフィングの概要などを、20分程度のビデオと、スライドによる講習を受ける。

この自社内講習は、登録・面接時に受ける場合と、就業が決まってから受ける場合がある。

STEP④　社内選考

希望した職場を担当する営業の方と話をし、出勤可能なシフトや、就業した場合の直近の希望休日などを伝える。

翌日～数日後、合否の連絡をいただき、合格ならその後の手続きについての説明を受ける。

不合格の場合は、あらためて他の仕事の紹介をいただける。

STEP⑤　就業

勤務初回日は、現地または最寄りの駅で営業担当と待ち合わせをし、現地まで同行します。

出向先の受け入れ担当者に一緒に挨拶をし、就業開始。

就業場所にもよるが、初日は勤務終了時に、営業担当者が現地で待っていてくれて、初日の感想や、不安などないか聞いていただける。

また、その際にWEB勤怠入力の方法なども教えていただける。

口コミ体験談

元々別の派遣会社に登録をしていましたが、前職での契約が満期終了を迎えてしまい、新たに求人サイトで希望職種の案件を探していました。

仕事を探している中で、コアポテンシャルで大手通信会社でのコールセンター業務の求人情報があり、勤務地・時給ともに希望条件に合う職場だったので応募しました。

WEB応募後は、すぐに担当者から電話で連絡があり、後日に登録＆面談。

選考結果待ちとなりましたが、3日後には就業が決まりました。

一般的には他の派遣会社では、社内選考後に出向先との面談の後、合否判定となります。

ですが、私の場合は出向先との面談はなく、自社内選考のみで合格となりました。

出向先では、複数の派遣会社から同時入社が約20名ほどおり、コアポテンシャルからは私を含め4名が同期入社となりました。

就業後は、担当営業の方が週に1、2回は勤務終了時刻の頃に現場まで顔を出してくれて、不安などないかと気を使っていただき、サポート面での不満はありません。

印象に残っているのは、出向先での1ヶ月ほどの研修が終わり、作業現場に配属になった時のことです。

研修で習った方法と現場での実際のやり方が違っており困惑していた際に、担当営業の方が親身になって話を聞いてくれて、出向先の上席の方と色々と調整をしていただけました。

また、就業から1ヶ月ほどたった頃、身内が急病で入院してしまった際も、とても親身に心配してくださり、出向先への連絡なども全て対応していただきました。

私個人は派遣法での契約満期まで勤めたかったのですが、残念ながら家庭の事情により、退職せざるを得ない状況になってしまいました。

色々と丁寧に対応いただき、コアポテンシャル及び、担当営業の方には大変感謝しております。

40代後半男性/コールセンター/時給1500円
評価(★★★★☆4.0)最大5

こんな人にオススメ

• 携帯電話販売やコールセンターの派遣・アルバイトの求人情報を探している
• 携帯ショップで働きたい方
• IT関連企業で働きたい方
• 前払いできる派遣会社を探している方