複数の会社から同案件の募集がある際、他と比べてお給料は低くはなかったです。ただ、書類関係のやり取りはあまりにもいい加減な印象でした。こちらにどのような都合があっても、「それは3週間以上経たないと発行できない」「そういうものなので」の一点張り。そもそも会社の都合で変な区切りの更新時期になっているため不都合が生じているにもかかわらず、それについての謝罪がないどころかそのような態度で不信感はかなり感じました。お給料面の計算が間違っている事もあったので、こちらで就業するのはそもそも勧めませんが、該当の方がいらしたらきちんと確認した方が良いかと思われます。

給料計算を間違えられることが度々ある…。しかも数百円とかではなく数万円、十数万円単位の誤り。そしてその差額を即時ではなく翌月の合算払いにされる。生活費に余裕があればまだしも（それでも無理ですが）生活するために働いているのに、会社側の非でしかない給料計算ミスを翌月まで待たせるってどうなんだ。ありえない。給料明細も信用できないから自分でしっかり日々計算しておいたほうが良いですよ。

コールセンターのSV業務を担当していましたが、私自身SV業務をすることが初めてでできるか正直不安でした。最初は派遣会社の方も現場に入ってくださる予定で一緒に頑張りましょうといった感じでしたが、正直初日以降ほぼ丸投げ状態で電話にも出ないことも多々ありました。しかしお給料には満足していましたし、一緒に働く派遣社員の方は良い方ばかりでしたので気持ちよく働けました。中には経験したことのない仕事を紹介されるかもしれませんし、その際には派遣会社の方も一緒にサポートしますと言ってくるかもしれません。もしかすると中には本当にサポートしてくださる方もいるかもしれませんが、あまりそこは期待されない方がいいです。私の体験談で偏りはあるかもしれませんがサポートはほぼゼロで頑張るぐらいの気持ちが必要です。

完全在宅のコールセンターのオペレーターとして働いていた。新たに立上げというタイミングだった為に、担当営業の社員がかなりバタバタしていたのが印象的。研修時はPCに不慣れな人にもかなり丁寧にサポートしていたが、時間がなくなると内容を全て伝えられずに「あとはマニュアルを見ながら実際にやっていきましょう」という不安な終わり方だった。営業担当の社員はかなり人当たりの良い印象ではあったが、やや説明不足な点が気になる。自分が疑問に思ったところは具体的に質問したほうがいいと思う。「きっとこれから説明があるはず」と期待しないほうが話がスムーズに進むと思う。

面談の時間になっても電話がなく、数分過ぎたところでかかってきた知らない携帯番号に出たところ、第一声が『○○(私のフルネーム)様の番号でよろしかったでしょうか？』タイミング的に担当者様かと思いましたが念のため『どちら様ですか？』と確認。すると『○○様の番号でよろしかったでしょうか？』これのみで名乗りなし。担当者様かなと思いながらも個人の番号だし防犯観念からも下手に同意できず、担当者様ならここらで気づいて名乗ってくれと祈りつつ『失礼ですがどちら様でしょうか？』と再確認。これまでの経験では法人の方はこの辺りで名乗ってくれたのですが、このやり取りでは電話口の人は最後まで自分が何者か明かさないままでした。『○○様の～』『どなた？』のやり取りを数回後『○○様ではないんですか？』となりましたが、正直この時には担当者様であってもそうでなくても不安な気持ちがあったので『ちょっと何言ってるかわからないですね』を丁寧かつ遠回し言い回しで伝え、あちらの『あ、そうですか』で終話しました。それから10分以上待っても電話がないので確認のため本社へ電話し事情を説明。またあちらから訊かれたので着信元の番号を伝えたところ、担当者の番号とのこと。電話にでられた方からは丁寧に対応して頂きましたが、担当者から折り返すと言われたのでその場で辞退する旨お伝えしました。