スタッフサービスの無期雇用派遣『ミラエール』の特徴、評判、口コミについて徹底解説

ミラエールとは、大手人材派遣会社「スタッフサービス」と無期限の契約を結ぶ、新しい雇用形態『無期雇用派遣(常用型派遣)』です。

スタッフサービスの社員として派遣先企業で働くことになる就業形態で、「事務の仕事で働きたい!だけど経験が少ないから就職できるか不安。。」という悩みを抱える20代女性に特におすすめです。

ミラエールは時給制ではなく『月給制』

事務未経験者でも応募可能な事や、年1回の昇給制度によって給与アップを目指せるので派遣でも安心・安定を得ることができます。

また、他の派遣会社と比較すると応募対象地域が広く(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、広島県)、3000名以上の方がミラエールの事務職として働いています。

ここではミラエールの概要や実際の評判についてまとめてあります。他サイトには記載されていない情報が沢山あるので、興味があるならぜひご一読ください。

【ミラエールの給料・賞与・交通費】いつ、どの位の金額もらえる?

・給料

ミラエールの給与は「基本給+地域手当(勤務地ベース)」で構成されます。

基本給:一律『140,000円』

地域手当:以下の表参照

応募地域地域手当
東京都60000円
神奈川県50000円
埼玉県40000円
千葉県40000円
愛知県40000円
大阪府40000円
兵庫県30000円
京都府20000円
広島県20000円

NEW・就業先貢献手当

新たに同一企業で半年経過した際に月給に加えて支払われる特別手当が追加されました。

手当の金額は地域により異なりますが、『1000円~3000円』の特別手当が給与に加算されます。

更に職場で高い評価を得ている方には、追加で月額手当が更に支給されるなど、長期で働く人にかなり有利なシステムになっています。

・昇給制度

年1回「クラス評価制度」という評価が行われ、頑張った分は昇給という事で給与に反映されるのがミラエールの特徴です。

評価は、自己評価、派遣会社評価、派遣先評価の3方向から、「業務スキル」「ヒューマンスキル」「経年基準」の3つで決まります。

昇給はクラス1からクラス10までの10段階あり、「クラス2」になると『5000円』の昇給。

最高の「クラス10」になると『100,000円』の昇給になります。

・賞与

ボーナスは年2回支給されます。金額に関しては基準が決まっている訳ではないとの事です。

・交通費、残業代

こちらに関しては全額が支給されます。

給与例:東京勤務1年目の場合

「基本給(140000円)+地域手当(60000円)+特別手当(3000円)+残業代(全額)+交通費(全額)+賞与(年2回)」

となります。

【ミラエールの応募資格】年齢、地域、新卒採用に関して

・応募資格

ミラエールの応募資格は「高校卒業以上、もしくは同等程度の能力のある人」になります。

・年齢制限

年齢に関して具体的な定めはありませんが、ミラエールのキャッチコピーとして「20代から準備をしよう」となっています。

ホームページ上に記載されているインタビューも、20代女性のみが掲載されていることからも、10代後半から20代後半くらいの女性がターゲットである事は間違いありません。

・募集地域

関東:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県

中部:愛知県

関西、中国:大阪府・兵庫県・京都府・広島県

今後地域が拡大していくことも予想されますが、現在求人を募集している地域は上記になり、転居を伴う異動はありません。

通勤場所は基本的に自宅から90分以内。なので、周辺エリアに住んでいる人がミラエールに応募可能、という事になります。

また、上記地域にお住いでなくても、これから引越し予定で、ミラエールに応募したいという人に関してはWEB面接も行ってくれます。

・新卒採用

ミラエールでは、2018年3月に専門学校、短大、大学の卒業を予定している人の採用も行っています。

月給は6ヶ月の試用期間中のみ、給与額からマイナス1万円の金額となります。

2018年新卒募集エリアは「東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・愛知県・兵庫県」です。

ミラエールでの仕事内容・配属先(派遣先)

・仕事内容

ミラエールで募集している仕事内容は、「事務・電話・営業」といったオフィス関連業務です。

全体の96%が事務職についていますが、2%は電話業務、更に2%は営業職に就いています。

具体的な業務内容としては主に

・PC、データ入力
・電話・メール応対
・各種資料・レポートの作成
・書類整理
・エントランス受付
・来客対応・お茶だし
・会社説明会の準備・受付
・採用アシスタント
・予約手配

等を行う事になります。

・配属先(派遣先)

配属先に関しては都度異なりますが、カネボウ化粧品やアサツー ディ・ケイ、KDDI、リクルートグループなど大手企業多数なので安心です。

駅近、社員食堂ありなど、希望条件を伝えておくと考慮してもらえます。

【選考】面接の質問・内容は?適性検査(SPI)について

・選考プロセス

① 書類選考

② 説明会・面接

③ 内定

となります。説明会から入社までは『1~2週間』が目安です。

東京・神奈川以外は説明会と面接を別日で実施しています。

・適性検査

適性検査は『SPI』が実施されます。

SPIとは、「言語」や「非言語」の基礎能力検査と性格検査などが行われる試験で、現在は1万社以上が応募者の能力を測る筆記試験として導入しています。

言語とは、日本語の語句の意味や長文読解。

非言語とは、確率や代金の精算問題など、数学の様な問題が出題されます。

一般的には半分正解していればそこで切られることはあまり無いとは思いますが、心配ならば問題集を購入して、事前に勉強しておくことをおすすめします。

・面接、服装

ミラエールの面接は『1回』のみ。質問内容については非公開とされています。

服装に関しては、必ずしもスーツ着用ではなく、『オフィスカジュアルでOK』となっています。

無料研修制度

ミラエールで雇用されると、以下の無料研修制度を利用する事が出来ます。

ミラエールを活用し、スキルアップをすれば、昇給にも繋がりますし、将来的に正社員として転職する時の役に立つので上手に活用してください。

・Word
・Excel
・PowerPoint
・電話対応
・来客対応
・ビジネス文書基礎
・営業事務
・経理事務
・貿易事務

福利厚生

スタッフサービスの無期雇用派遣(常用型派遣)部門に登録することになるので、大手派遣会社なので福利厚生制度もちゃんとしており、福利厚生を活用してプライベート面も充実させる事も出来ます。

・各種社会保険完備
・メンタルヘルスケアサービス
・提携施設割引
・社内イベント
・時短制度
・有給休暇
・夏期、年末年始休暇就業先により変動有
・慶弔、産前産後、育児休暇

ミラエールの評判や口コミはどうなのか?

ミラエールを実際に利用する方のリアルな声をネット上で集めたものを転載しています。調べてみた感想は評判や口コミに関してはユーザーからの評価は上々です。


ミラエールなら、事務未経験でも応募可能なので、この様に他業種からの転職を考えている人におすすめです。

実際全体の67%の人の前職が「販売・サービス」となっています。


説明会や研修への評価は上々です。


この様に、事務職未経験でも採用に至る人多数です。


ミラエールの応募は、年齢制限は明確にはないものの、20代女性がターゲットである事を念頭に置いておく必要があります。

 

また、ミラエールは正社員(無期雇用)なので、通常の登録型派遣よりも採用のハードルは高いです。

なので、ミラエールに応募して面接に臨んだけど落ちたって人もいます。

実情としては、「未経験から事務職で働ける」とミラエールを知った人から応募が殺到しており、不採用になる人も出ているので、100%受かるわけではないので注意してください。

 

ミラエールに落ちてしまったら
不採用になると、すべてを否定されたように感じてしまうかもしれません。

ですが、他にも事務職の正社員を目指せる方法があるので、そこまで気を落とす必要はありません。

無期雇用では採用を断られても、紹介予定派遣から正社員を目指すという方法もあるので、そちらも同時に検討してみてください。

例えば『スタッフサービス』では、さまざまな研修やeラーニングなど、Office系・ITスキル系、ビジネス系、金融系、資格系など、全35講座が受講可能になっており、未経験からでもスキルアップできる環境が整っています。

またスタッフサービスは、紹介予定派遣の求人数や内定率も高いので、他の方法で事務職の正社員を目指すことも視野に入れておきましょう。

 

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Yahoo!知恵袋では、、、

ミラエールで働いていました。
定期代全額支給してもらえます。
保険は派遣先が決まって就業を開始した日から適用されますよ。

ミラエールについては心配はいりませんよ。
研修などもあり、賞与は少ないですが
田舎の企業で働くよりはいいです。

引用:Yahoo!知恵袋

 

去年の10月に入社した者です。

①賞与が業績によると言うことで、実際貰えるのか?

6月に支給の連絡が来ました。
7月8日に支給予定です。

②やはり派遣としての扱いなので、他社に行った時に身分が低いものとして扱われるのか?

会社によるかもしれませんが、私の就業先はミラエール以外の派遣会社から派遣されている方や派遣から正社員になった方も多いので
特別、派遣と正社員を区別した扱いは無いです。

③その他実際に希望しているような業種に本当に派遣させてもらえるのか

ミラエール推進部の方が内定前のSPIや面接で適性をチェックしていますので、希望通りの業種に派遣されるとは限りません。(実務経験があるなら可能性はあるかもしれませんが…)
質問者様に合ってると思われる就業先を見学先として紹介されると思います。
見学後、断ることは可能で(逆に見学先から断られる場合もあるので)また違う見学先を紹介してくれます。

引用:Yahoo!知恵袋

ミラエールについて「実際どうなの?」という声が沢山ありますが、色々な口コミに目を通す限り、悪いものより良い印象を抱いている評判、口コミの方が多いです。

『東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、京都、兵庫、広島で事務職に就きたい』と思っているなら、ミラエールは登録する価値は十分あるでしょう。

他の無期雇用派遣との比較

ミラエール ファンタブル キャリアシード キャリアウィンク
職種 事務・電話・営業 事務 事務 事務
給与 月給16万円~20万円
(昇給制度あり)
月給20万円以上 月給16万円~28万円 月給18万円~20万円
(地域によって異なる)
地域 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪
愛知、京都、兵庫、広島
東京23区 東京、大阪、名古屋市 東京都、神奈川県、愛知県(名古屋中心)

他社の無期雇用派遣と比較すると、ミラエールだけ「事務職専門」の無期雇用派遣ではない事が分かります。

就業割合としては4%とごくわずかですが、事務職以外に就業する事もあると覚えておきましょう。

また、ミラエールの一番の特徴は『昇給制度が明確に定められていること』『対象地域が1番広いこと』です。

年1回の昇給のタイミングで、きちんと評価を受けられれば、給料は確実にアップしていきます。

また、事務経験も問われない(未経験OK)ので、これまでのミラエールの実績は、前職が事務職以外だった人が全体の「75%」、事務職経験者が「25%」となっており、未経験での就業割合が特に高いことが過去データからもうかがうことができます。

2017年5月現在、3000人以上の人が事務職として働いていて、事務職未経験者でも採用の実績がこれだけある事は励みになりますよね。

ミラエールで働くメリット・デメリットは?

メリット

  • 事務未経験者も応募可能
  • スタッフサービスの社員として採用されるので時給制でなく『固定給』だから安心・安定
  • 他社よりも『対象地域』が広い
  • 月給制・賞与・交通費支給と、経済的なメリットがある
  • 『5000円単位での昇給制度』大幅な月給・年収アップも狙える
  • 大手人材派遣会社スタッフサービスの『福利厚生』を活用できる
  • 既に3000人が勤務していているので実績は十分

ミラエールは、スタッフサービスと無期限の雇用契約を結ぶことになるので、通常の登録型派遣のように契約が切られたら仕事がなくなるという心配もなくなります。

未経験から育成してくれるので、将来的に正社員として転職したい人にもおすすめですし、何より月給制なので毎月のお給料が安定するのは通常の登録型派遣にはない制度です。

また、他社と比較しても、ここまで明確に昇給制度が提示されているのはミラエールしかありません。

対象となっている地域が広く、より多くの人がミラエールを検討でき、事務未経験者の採用割合も高いので、他業種からの転職にも向いていると言えるでしょう。

デメリット

  • 若年層である20代女性がメインターゲット
  • 事務職以外にも就業の可能性がある
  • 対象地域は広いものの、地域は限定されている

ミラエールを検討するうえで、1番のデメリットと考えられるのが若年層である20代女性がメインに応募してほしい人材だということ。

つまり、「男性、30代女性、40代女性」などは応募はできたとしても採用はされにくいということを頭に入れておくと良いでしょう。

ただ、逆を言うと10代後半から20代の女性に関しては、未経験者でも比較的採用されやすいという特徴があります。

ミラエールへの応募方法は?

ミラエールへの応募は、スタッフサービスの専用ホームページから応募が可能です。(応募ページはこちら)

氏名や住所など、基本的なプロフィールを入力して送信するだけなので「3分」もあれば応募が可能です。
この応募内容を元にまずは選考が行われます。

自己PRなどを入力する欄がある訳ではないので、ここである程度、年齢などを考慮されているのかもしれません。

ミラエールなら未経験からでも事務職で働くことができる!

ミラエールは、事務未経験者でも自分のスキルアップに応じて、どんどん昇給を目指す事が出来る無期雇用派遣です。

事務未経験でも採用実績が十分あるので、「わたしでも応募できるのかな?…」と躊躇する必要はありません。

固定給を貰いながら事務職としての経験を積めますし、昇給制度もあるので、1年、2年と継続すれば自分のモチベーションアップにも繋がります。

大手派遣会社ならではの派遣先を紹介してくれる強みもあるので、迷っているならこの機会に応募を検討してみてください。

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