ミラエール(無期雇用派遣)ってどう?評判・口コミ・賞与・選考について徹底解説

ミラエールは、派遣会社スタッフサービスが無期雇用(常用型派遣)したミラエール社員を、企業に派遣する就業形態です。

ミラエールは安心の月給制で、事務未経験でも応募可能なことや、賞与年2回・明確な昇給制度から無期雇用の中でも人気があります。

募集エリアは『東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、広島県』で、既に4000名以上の方がミラエールで働いた実績があります。

20代女性の悩み
事務の仕事で働きたい!だけど経験が少ないから就職できるか不安。。
20代女性の悩み
販売職・サービス業は土日祝日に出勤することが多く、連休も取りにくい(将来的な不安を抱えている)

というような悩みを抱える、結婚・出産を意識する20代女性にとくにおすすめです。(平均年齢は26歳)

この記事では、ミラエールの募集概要・採用選考・口コミ評判についてまとめてあります。他サイトには記載されていない情報が沢山あるので、興味があるならぜひご一読ください。

ミラエール(スタッフサービスの無期雇用派遣)の募集要項について

給料・賞与・交通費は?

ミラエールの給与は

「基本給+地域手当(勤務地ベース)+就業先貢献手当(職務給)+残業代+賞与+その他(交通費)」

で構成されます。

基本給:一律『140,000円』

地域手当・地域貢献手当:以下の表参照

応募地域地域手当就業先貢献手当
東京都60000円3000円
神奈川県50000円2500円
埼玉県40000円1000円
千葉県40000円1000円
愛知県40000円1000円
大阪府40000円2000円
滋賀県30000円1000円
兵庫県30000円1000円
京都府20000円1000円
広島県20000円1000円
給与例:東京勤務1年目

「基本給(140000円)+地域手当(60000円)+特別手当(3000円)+残業代(全額)+交通費(全額)+賞与(年2回)」

想定年収:290万円~360万円程度

就業先貢献手当は、同一企業で半年経過した際に月給に加えて支払われる特別手当です。

手当の金額は地域により異なり、『1000円~3000円』の特別手当が給与に加算されます。

さらに、職場で高い評価を得ている方には、追加で月額手当が更に支給されるなど、長期で働く人にかなり有利なシステムになっています。

賞与(ボーナス)は年2回支給。金額に関しては基準が決まっている訳ではないとのことです。

交通費・残業代については「全額支給」となっているので安心してください。

ミラエールの明確な昇給制度

ミラエールでは、年1回「クラス評価制度」という評価が行われ、頑張った分は昇給で給与に反映される仕組みになっています。

評価方法は、「自己評価、派遣会社評価、派遣先評価」の3方向から、「業務スキル、ヒューマンスキル、経年基準」の3つで決まります。

昇給はクラス1からクラス10までの10段階あり、「クラス2」になると『5000円』の昇給。

最高の「クラス10」になると『100,000円』の昇給になります。

昇給については、ここまで明確に記載されている無期雇用派遣は他にはありません。

給料が上がるのは、働く人のモチベーションアップにも大きく関係するので、はっきりとした昇給制度を設けているミラエールはとても評価できます。

応募資格、年齢制限は?

年齢制限・事務経験の有無

ミラエールへの応募資格は「高校卒業以上、もしくは同等程度の能力のある人」になります。

年齢制限は具体的な定めはありませんが、ミラエール社員の平均年齢は26歳となっており、基本的には20代の女性をターゲットとしています。

新卒予定者の採用に関して

ミラエールでは「専門学校・短大・大学」の卒業を予定している人の採用も行っています。

月給は6ヶ月の試用期間中のみ、給与額からマイナス1万円の金額となります。

募集エリアは「東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・愛知県・兵庫県・京都府」に限定されるので注意してください。

募集地域は?

勤務地一覧
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 千葉県
  • 埼玉県
  • 愛知県
  • 滋賀県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 広島県

勤務地は上記で、通勤場所は基本的に自宅から90分以内になり、転居を伴う異動はありません。

スタッフサービスは、多数の事務所がある派遣会社なので、来社面接も近くて安心。

また、「ミラエールに応募したいけど、これから引越し予定で来社が難しい」という人に関しては、WEB面接も行っています。

仕事内容・配属先(派遣先)は?

主な仕事内容
  • PC、データ入力
  • 電話・メール応対
  • 各種資料・レポートの作成
  • 書類整理
  • エントランス受付
  • 来客対応・お茶だし
  • 会社説明会の準備・受付
  • 採用アシスタント
  • 予約手配

ミラエールで募集している仕事内容は、「事務・電話・営業」といったオフィス関連業務です。

ミラエール社員の96%が事務職になりますが、2%は電話業務、2%は営業職に就いています。

配属先(派遣先)

配属先に関しては都度異なりますが、カネボウ化粧品、アサツー ディ・ケイ、KDDI、リクルートグループなどの大手企業の就業実績がたくさんあります。

駅近、社員食堂がある会社が良いなど、希望条件を伝えておくとある程度は考慮してもらえます。

お仕事情報 例

  • 自動車リース・車両メンテ会社/お休みの相談しやすい☆事務☆
  • 大手冷蔵倉庫会社/ほぼ17時半まで★データ入力メイン★
  • 太陽光システム会社/ほぼ17時半に帰れる★注文内容の確認など
  • 17時45分までの事務☆業務用冷蔵庫メーカー/カジュアルOK
  • 東証一部上場の大手!物流会社/同業務が多くて安心★未経験歓迎

ミラエールの採用選考について

選考プロセス
  1. 書類選考
  2. 説明会・面接
  3. 内定
  4. 入社前研修
  5. 就業開始

説明会から入社までは『1~2週間』が目安です。

東京・神奈川以外は説明会と面接を別日で実施しています。

適性検査(SPI)は?

ミラエールの適性検査は『SPI』が実施されます。

SPIとは、「言語」や「非言語」の基礎能力検査と性格検査などが行われる試験です。

現在は1万社以上が応募者の能力を測る筆記試験として導入しています。

言語とは、日本語の語句の意味や長文読解。

非言語とは、確率や代金の精算問題など、数学の様な問題が出題されます。

一般的には半分正解していればそこで切られることはあまり無いとは思いますが、心配ならば問題集を購入して、事前に勉強しておくことをおすすめします。

面接の質問、内容、服装は?

ミラエールの面接は『1回』のみ。

面接の質問内容については非公開となっています。

質問内容は非公開となっていますが、履歴書に記載している職歴などについて主に聞かれることを想定しておきましょう。

この面接で、未経験でもポテンシャルのある人材かどうかのふるいにかけています。

面接時の服装に関しては、必ずしもスーツ着用ではなく、『オフィスカジュアルでOK』となっています。

福利厚生・研修制度は?

充実した福利厚生・研修
  • 各種社会保険完備
  • OA講座(Excel、wordなど、スキルに合わせた講座を受けることができます講座のレベルは4段階)
  • メンタルヘルスケアサービス
  • 提携施設割引
  • 社内イベント
  • 時短制度
  • 有給休暇
  • 夏期、年末年始休暇就業先により変動有
  • 慶弔、産前産後、育児休暇

未経験から始めることを想定しているので、事務職に必要な講座がちゃんと用意されているのが嬉しいですね。

講座内容は「PC操作(word、Excel、PowerPoint)、ビジネスマナー(電話対応、来客対応、ビジネス文書基礎)、職種別の研修(営業事務、経理事務、貿易事務)」など、オフィスワークに必要な内容がぎっしり詰まっています。

自分自身のやれることが増えれば、自ずと昇給にも繋がりますし、正社員に転職される際にも役に立ちます。

ミラエールの応募方法

ミラエールへの応募は、スタッフサービスが設けている専用WEBページより応募が可能です。

【公式】https://www.022022.net/
募集概要が掲載されているページはこちら

氏名や住所など、基本的なプロフィールを入力して送信するだけなので「3分」もあれば応募が完了します。

この応募内容を元に選考が行われているので、ここで年齢・性別を見られていると思われます。

ミラエールの評判・口コミはどう?

下記はミラエールについてTwitterで検索したものを集めて転載しています。

 icon-hand-o-right Twitterの口コミ

ミラエールが公表している実際のデータによると、前職が「販売・サービス」の人が67%、異業種からの転職者は約80%と非常に高い数字が出ています。

事務未経験でも応募可能なので、他業種からの転職を考えている人におすすめです。

説明会や研修への評価は上々です。

ミラエールの年齢制限はありませんが、メインは20代の若い女性がターゲットであると想定されます。

また、ミラエールは正社員(無期雇用派遣社員)なので、一般的な登録型派遣よりも採用のハードルは高いです。

口コミによると、ミラエールに応募して面接までいったけど落ちたって人も中にはいます。

「未経験から事務職で働ける♪」と聞いた人から応募が殺到しており、不採用になる人も出ているので、100%受かるわけではないので注意してください。

下記は、Yahoo!知恵袋のミラエールの口コミを検索したものを転載しています。

 icon-hand-o-right Yahoo!知恵袋の口コミ

ミラエールで働いていました。
定期代全額支給してもらえます。
保険は派遣先が決まって就業を開始した日から適用されますよ。

ミラエールについては心配はいりませんよ。
研修などもあり、賞与は少ないですが
田舎の企業で働くよりはいいです。

引用:Yahoo!知恵袋

 

去年の10月に入社した者です。

①賞与が業績によると言うことで、実際貰えるのか?

6月に支給の連絡が来ました。
7月8日に支給予定です。

②やはり派遣としての扱いなので、他社に行った時に身分が低いものとして扱われるのか?

会社によるかもしれませんが、私の就業先はミラエール以外の派遣会社から派遣されている方や派遣から正社員になった方も多いので
特別、派遣と正社員を区別した扱いは無いです。

③その他実際に希望しているような業種に本当に派遣させてもらえるのか

ミラエール推進部の方が内定前のSPIや面接で適性をチェックしていますので、希望通りの業種に派遣されるとは限りません。(実務経験があるなら可能性はあるかもしれませんが…)
質問者様に合ってると思われる就業先を見学先として紹介されると思います。
見学後、断ることは可能で(逆に見学先から断られる場合もあるので)また違う見学先を紹介してくれます。

引用:Yahoo!知恵袋

ミラエールに落ちてしまったら

不採用になると、すべてを否定されたように感じてしまうかもしれません。

ですが、他にも事務職の正社員を目指せる方法があるので、そこまで気を落とす必要はありません。

最適な方法としては

  1. 紹介予定派遣(派遣社員から正社員化を目指す。最長6か月)
  2. 未経験でも採用してもらえる就職・転職先を探す

の2つがベストです。

ちなみに、紹介予定派遣の求人数が多く、内定率が高いのは「スタッフサービス」です。

スタッフサービスでは、さまざまな研修・eラーニングなど、Office・ITスキル、ビジネス、金融、資格など、全35講座が受講できます。

未経験からでもスキルアップできる環境が整っているので、紹介予定派遣を検討するならスタッフサービスがおすすめです。

厳選記事

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(正社員になりたい方におすすめの記事となっています。)

【比較】ミラエールと他の無期雇用派遣

ミラエール マイナビキャリレーション ファンタブル
事務経験 事務未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 事務未経験OK 事務職未経験者
給与 月給16.1万円~20.3万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間6か月)
月給16.3万円~20.8万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間あり)
月給17万円~20万円以上
(昇給あり、賞与年2回)
フォロー体制 スタッフサービスのキャリアカウンセラーが対応 キャリアアドバイザーと派遣先企業の担当者の2人体制 半年に一度面談を行っています
勤務地 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/愛知/京都/兵庫/滋賀/広島 東京(主に東京23区内)/神奈川/愛知/滋賀/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/大阪/兵庫/京都/奈良/滋賀/和歌山
キャリアウィンク エムシャイン キャリアシード
事務経験 事務未経験OK 事務未経験OK、第二新卒歓迎!高卒以上、もしくは同等以上の能力 募集職種の実務経験者がメイン。事務未経験者は一部地域のみ採用
給与 月給16.5万円~約20万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間あり)
月給16.6万円~約20.6万円
(昇給あり、賞与年1回、試用期間6か月)
月給16.7万円~約25.1万円
(昇給あり、賞与年1回、試用期間6か月)
フォロー体制 キャリアコンサルタントが随時面談。定期的に担当者が職場を訪問 専任担当者が全面的にバックアップ 専属のキャリアコーチが随時サポート
勤務地 東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知(主に名古屋市内)/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/兵庫/京都/滋賀/愛知/静岡/富山/石川/福井/福岡/茨城/栃木/群馬/仙台/岩手の主要部

ミラエールが他社と大きく異なるのは「派遣先は事務職だけではない」「昇給制度が明確に定められている」ことの2点です。

事務職以外の就業割合はたったの4%にはなりますが、事務員以外にも転職可能というのは事前に覚えておくと良いでしょう。

また、昇給制度が明確に記載があるのはミラエールの大きな特徴です。

終業態度も良く、年1回の昇給のタイミングで、きちんと評価を受けられれば、給料は確実にアップしていきます。

POINT

ミラエールで働く方は、

  • 異業種からの転職者が全体の「75%」
  • 事務職経験者が「25%」

と、未経験での就業割合が非常に高く、採用に関しては事務経験を問われない(未経験OK)ので、初めて事務職にチャレンジしたい人に道が開けています。

既にデータとして4000人以上もの人がミラエール社員として働いている採用実績があることも応募者の励みになります。

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(無期雇用派遣社員を募集する派遣会社を探している人におすすめの記事となっています。)

ミラエールで働くメリット・デメリットは?

メリット
  • お給料は時給制ではなく、基本給がある月給制!だから安心・安定
  • 事務未経験者の採用に積極的!(異業種からの転職者の割合が75%)
  • 『月給制・賞与年2回・昇給年1回、残業代・交通費全額支給』と、経済的なメリットが大きい
  • 昇給は『5000円単位』と高い。大幅な月給・年収アップも狙える
  • 完全週休2日制、土日祝日休みのお仕事でプライベートも充実
  • 福利厚生・各種社保も完備。育休・産休もあるので長期で働ける
  • 既に累計4000人もの方の勤務実績がある無期雇用派遣はミラエールだけ!

一番のメリットは、事務職の経験がなくても一から事務の基礎を学びつつ採用してもらえることでしょう。

有期雇用ではないので、切られる心配もありません。また、ここまで明確な昇給制度も他社にないメリットです。

ミラエールの応募を考えている人は、正社員の就職・転職を考えている人も多いと思いますが、事務の正社員の倍率ってめちゃくちゃ高いので、ミラエールのような働き方はかなり重宝されています。

「土日祝日休み、残業少なめ」なども、プライベートの充実・働き方を重視する今の若い子たちに人気があります。

デメリット
  • 落とされる・不採用の可能性がある
  • 面接などで適性を判断されて派遣先が決まるので、必ずしも自分の意見が通るとは限らない
  • ミラエールのメインターゲット層は「20代女性」
  • 直接雇用(正社員)を考えているなら紹介予定派遣の方が有利

デメリットとしては、落ちるリスクもあるし、自分が希望していた企業で絶対に働けるとは限らないことです。

そして、最初から直接雇用(正社員化)を見据えて働くなら、紹介予定派遣の方がおすすめです。

そもそも紹介予定派遣は直接雇用を前提とした働き方ですし、最大6か月という短い期間で直接雇用に至るかどうかが決定するので、早めに判断することができます。

また、勤務先によっては飲み会が多い企業もあるなど、想定していなかった出費がかさむことも頭に入れておきましょう。派遣先については、見学後お断りすることも可能です。

年齢制限も設けてはいませんが、若い世代をターゲットとしているので、30代後半ともなると少し浮いてしまうのが正直なところです。

まとめ

ミラエールは労働者にとっても、雇用主にとっても、時代に沿った新しい働き方です。

かつての安定した仕事というのは「大企業に勤める正社員。定年まで終身雇用」というのが一般的でした。

しかし現在では、大企業でも経営が苦しく大規模なリストラを行うことも余儀なくされるなど、「大企業に入れば安心!」という時代ではなくなりました。

スキルアップに応じて昇給もありますし、収入が途切れない・下がらないというのは働く側の大きなメリットです。

固定給を貰いながら、さまざまな大手企業で事務の経験を積めますし、適度な仕事量で働きやすく、昇給&ボーナスもあります。

定着率も高く、事務の経験がない人の採用も十分な実績があるので、「わたしでも採用してもらえるのかな?…」と、不安に考えず、迷っているならこの機会に応募を検討してみてください。

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