『マイナビキャリレーション(無期雇用派遣)』ってどう?評判・口コミ・特徴を徹底解説

マイナビキャリレーションは、「株式会社マイナビワークス」の社員(無期雇用派遣社員)として、正社員と同等の固定給・賞与を貰いながら、雇用期間の定めのない安定した環境で働くことができる無期雇用派遣サービスです。

主に『未経験から事務職を始めたい20代の女性』にターゲットを絞って転職を応援しています。

『事務未経験の女性、経験はあるけどブランクがある、一度は事務職に挑戦したけど諦めてしまった女性』にとくにおすすめです。

実際に、マイナビキャリレーションで働く無期雇用スタッフには、営業職や販売・接客の仕事しか経験のない方がオフィスワークに転職しているなど、たくさんの就業実績があります。

募集地域は「東京都(主に東京23区内)、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、京都府」と限定されますが、こちらの地域で事務で働きたい20代女性なら応募を検討してみるべきです。

「右も左も分からなく、事務・オフィスワークなんてわたしにはできないかも」と思っている方にこそおすすめのサービスなので、他社の無期雇用派遣と比較しながら採用選考への応募を検討してください。

マイナビキャリレーションの募集要項について

給与・賞与・交通費は?

給与・賞与・交通費
  • 首都圏月給 208,000円~
  • 愛知県、大阪府月給 183,000円~
  • 兵庫県月給 173,000円~
  • 京都府、滋賀県月給 163,000円~

賞与年2回、昇給アリ

時間外手当(全額支給)

交通費支給(上限3万円)

大手6社の無期雇用派遣の首都圏(東京23区)の給与で比較してみると、マイナビキャリレーションの給与は2番目に高いです。

1番給与が高いのはアデコの「キャリアシード」になりますが、こちらは実務経験者のみの採用となっているのでハードルが高いです。

しかし、マイナビキャリレーションは、事務未経験の無期雇用派遣としては1番給与が高く、実際の給与は一人ひとりの実務経験・スキルなどを考慮した上で決定されます。

事務未経験から転職を検討しているなら、マイナビキャリレーションは候補に挙げておくべき一社と言えるでしょう。

 

無期雇用派遣 首都圏(東京23区)の給与
キャリアシード
(アデコ)
21.7~25.1万円
マイナビキャリレーション
(マイナビワークス)
20.8万円~
エムシャイン
(マンパワーグループ)
20.6万円~
ミラエール
(スタッフサービス)
20.3万円~
キャリアウィンク
(リクルートスタッフィング)
20万円~
ファンタブル
(テンプスタッフ)
20万円~
POINT

事務職未経験(経験浅い)で応募を検討しているなら、マイナビキャリレーションの給与が1番高いです。

東京23区での比較。実務経験などを考慮しないデフォルトの給与での比較

応募資格・年齢制限は?

応募資格

高校卒業以上であること

以前は応募資格を高卒以上と明記されていましたが、その制限はなくなりました。

応募資格・条件に細かい注意点は明記されていません。

年齢制限

29歳以下

若年層の長期キャリア形成を図る為、というのが年齢制限を設けている理由です。

以前は年齢制限を設けていましたが、現在では年齢制限はなくなっています。

しかし、明確な年齢制限は無くなったものの、20代女性をターゲットにしているのは明確です。

就業場所(募集地域)は?

地域
  • 東京都(主に東京23区内)
  • 神奈川県
  • 愛知県(積極採用中)
  • 滋賀県
  • 大阪府(積極採用中)
  • 兵庫県
  • 京都府

主な就業場所は上記地域に限定されます。

転居を伴う転勤はなく、現在はとくに大阪と名古屋で積極的に採用中とのことです。

主な募集職種・仕事内容・就業先は?

募集職種
  • 一般事務
  • 営業事務
  • 人事・採用事務
  • 総務事務
  • データ入力
  • その他オフィスワーク全般

募集職種は事務・オフィスワーク関連業務のみとなります。

公式Twitterアカウントに1日のスケジュール例も記載されていたので、こちらも参考にしてください。

 

就業先企業
  • 大手金融機関
  • 大手老舗製菓メーカー
  • 大手化粧品メーカー
  • 大手アパレルメーカー
  • 大手マスコミ企業
  • 広告代理店

就業先の企業は上記以外にも多岐に渡ります。

配属先はキャリアアドバイザー(一次面接から就業後まで一貫して同じ方が担当します)とよく相談して、お仕事に臨んでください。

福利厚生は?

  • 各種社会保険
  • 団体生命保険
  • 年次有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 定期健康診断
  • リロクラブ(福利厚生クラブ)
  • 交通費支給(上限3万円)
  • 昇給制度あり
  • 賞与(年2回)

福利厚生に関しては、正社員と変わらないサービス内容となっています。

1万社以上の企業が導入しているリロクラブの福利厚生倶楽部など、本人だけでなく家族も利用できる満足度の高いサービスを利用することができます。

マイナビキャリレーションの採用選考について

適性検査・面接は?

選考の流れ

STEP① WEBエントリー
(氏名、メールアドレスなどや、職歴内容、自己PRを入力)
↓ ↓ ↓
STEP② 説明選考会・面接
↓ ↓ ↓
STEP③ 最終選考
↓ ↓ ↓
STEP④ 本採用決定
↓ ↓ ↓
STEP⑤ 就業

check icon-hand-o-right 適性検査

20分程度の『性格適性テスト』が実施されます。適性検査に関してはコレだけです。

check icon-hand-o-right 面接

説明選考会の際の面接は、『1対1で約30分』行われます。

担当者は20代の女性で、形式ばった面接ではありません。

面接に関してはスーツ着用は必須ではなく「オフィスカジュアル」で大丈夫です。

面接の質問は

  • 前職での具体的な仕事内容や成果・得られた経験
  • 学生時代にどんなことに取り組んできたか?
  • 志望動機やマイナビキャリレーションに興味をもったポイント

などを中心に聞かれます。

過去には、「なぜ事務職を志望しますか?」「どんな業務に興味を持っていますか?」などの質問もあり、その人の「やる気」を見られているとのことです。

履歴書の持参は不要です。

ただし、当日その場で履歴書を記入することになるので、筆記用具と印鑑を持参する必要があります。

サポート体制は?

マイナビキャリレーションでは、専任のキャリアアドバイザーが説明会・一次面接から企業に就業された後のフォローも、一貫して同じキャリアアドバイザーがあなたをサポートしてくれます。

キャリアアドバイザーは、「どのような仕事があるのか?」の相談・紹介から、丁寧なカウンセリングを元に求職者の適性を見極め、ベストな配属先をマッチングしてくれます。

もちろん就業先企業で困ったことがあれば電話・メール・直接会って相談ができますし、今後のキャリアアップについても、相談できるので働く方にとっては安心できる環境が整っています。

また、マイナビキャリレーションの担当者だけでなく、派遣先企業の担当も加わって『2名体制でサポートが行われる』のもマイナビキャリレーションの特徴です。

研修制度・講座は?

マイナビキャリレーションでは、初めての事務職でも安心してお仕事に臨めるように研修制度や講座(セミナー)に力を入れています。

  • 未経験からはじめる事務職セミナー
  • ムビケーション(選考を兼ねた研修で、実際の事務職の仕事の流れをシミュレーションで体験することができます)
  • ビジネスマナー・コミュニケーション研修
  • OAスキル研修
  • ビジネススキル公開研修
  • キャリアアップ研修
  • eラーニング
  • キャリアカウンセリング

他社と比べてみて、特徴的な研修・講座(セミナー)が『未経験からはじめる事務職セミナー』『ムビケーション』です。

未経験からはじめる事務職セミナーでは、これから事務職に挑戦してみたい方や、今現在事務で働いているけど働き方に悩んでいる人を対象に行っるセミナーです。

セミナー当日は、現在の転職市場の動向から、未経験から事務職で働くためのポイントについてマイナビキャリレーションで働く先輩の事例を含めて紹介しています。

セミナー後は、その場で個別面談もできるようにキャリアアドバイザーがスタンバイしているので、気軽にお仕事の相談も可能です。


また、新入社員研修として行われるムビケーションも好評です。

ムビケーションの口コミ

選考を兼ねた研修として行われた「ムビケーション」では、実際の事務職の流れを経験することができました。ムビケーションは、事務の仕事と同時に、電話対応や来客など複数のタスクが発生する様子をシミュレーションするもの。研修では過去の経験から自分の判断で仕事の優先順位を決めそうになったのですが、これから未経験の仕事に就くのであれば、改めて上長や先輩に優先事項を確認せねばなりません。自分の意識をリセットする意味でも、この研修を受けてよかったと感じています。

事務員としての仕事の流れを実際に体験できるのは大変貴重です。

大手のマイナビグループだからこそできる特徴的なサービスになります。

マイナビキャリレーションの応募方法は?

マイナビキャリレーション(無期雇用派遣社員)へのエントリーは、応募ページ(https://mynavi-cr.jp/)より、基本情報などの入力をして応募します。

また、基本情報のほかに、志望動機(任意)を書く欄が用意されています。

この段階で書類選考も行われることが想定されるので、「なんでマイナビキャリレーションに応募するのか?」を具体的に記入しておくようにしましょう。

志望動機については、「正社員経験ありの例」「正社員経験なしの例」が申込みフォームに記載があるので、そちらを参考に自分なりのストーリーを考えましょう。

マイナビキャリレーションの評判・口コミは?

口コミ募集中です。

【比較】マイナビキャリレーションと他の無期雇用派遣

マイナビキャリレーション ミラエール ファンタブル
事務経験 事務未経験OK 事務未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 事務職未経験者
給与 月給16.3万円~20.8万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間あり)
月給16.1万円~20.3万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間6か月)
月給17万円~20万円以上
(昇給あり、賞与年2回)
フォロー体制 キャリアアドバイザーと派遣先企業の担当者の2人体制 スタッフサービスのキャリアカウンセラーが対応 半年に一度面談を行っています
勤務地 東京(主に東京23区内)/神奈川/愛知/滋賀/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/愛知/京都/兵庫/滋賀/広島 東京/神奈川/大阪/兵庫/京都/奈良/滋賀/和歌山
キャリアウィンク エムシャイン キャリアシード
事務経験 事務未経験OK 事務未経験OK、第二新卒歓迎!高卒以上、もしくは同等以上の能力 募集職種の実務経験者がメイン。事務未経験者は一部地域のみ採用
給与 月給16.5万円~約20万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間あり)
月給16.6万円~約20.6万円
(昇給あり、賞与年1回、試用期間6か月)
月給16.7万円~約25.1万円
(昇給あり、賞与年1回、試用期間6か月)
フォロー体制 キャリアコンサルタントが随時面談。定期的に担当者が職場を訪問 専任担当者が全面的にバックアップ 専属のキャリアコーチが随時サポート
勤務地 東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知(主に名古屋市内)/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/兵庫/京都/滋賀/愛知/静岡/富山/石川/福井/福岡/茨城/栃木/群馬/仙台/岩手の主要部

マイナビキャリレーションは、他社と比較しても遜色ない内容となっています。

事務職未経験者にもちゃんと扉が開かれていますし、勤務エリアはとくに需要の高い地域が対象となっています。

フォロー体制も専任のキャリアアドバイザーと、派遣先の担当者の2名体制でサポートしてくれるので、安心してお仕事に臨める環境があります。

マイナビキャリレーションで働くメリット・デメリットは?

メリット

マイナビキャリレーションの一番のメリットは、事務未経験からでも採用してもらえることです。

また、初めての事務職でもスキルを確実に身につけながら就業できるよう、研修やフォロー体制が充実していることが挙げられます。

マイナビワークスの担当者に加えて、企業担当者も加わっての2人でのサポート体制は、他社の無期雇用派遣にはない制度です。

残業代も全額支給されますし、交通費も上限3万円まで負担してもらえるので、採用される企業によっては上記に記載した額面よりもかなり多く支給されるでしょう。

デメリット

マイナビキャリレーションのデメリットは、『29歳以下』と明確な年齢制限があることです。明確な年齢制限は無くなりました。

マイナビキャリレーションは、20代女性をターゲットとしているので、男性や30代以上は書類審査で落とされる可能性があります。

また、マイナビキャリレーションは他の無期雇用派遣サービスと比べて、スタートしてからの期間が浅く、実績が少ないことに対して若干の不安要素があります。

ですが、20代の女性が応募する分には、大きな不安要素はないので、応募を検討して問題ないでしょう。

まとめ

無期雇用派遣という働き方を検討しているなら、マイナビキャリレーションも候補に入れてみるべきです。

事務職未経験者でも応募が可能で、対象地域も広いく、完全週休二日制の企業ばかりなので、無期雇用派遣を検討している多くの女性が対象になるサービスです。

マイナビキャリレーションは、大手のマイナビグループというだけで安心感もありますし、提携している企業も多いことが窺えます。

初めて事務職にチャレンジしたい20代の女性は、この機会に応募を検討してみましょう。