『キャリアウィンク(無期雇用派遣)』ってどう?評判・口コミ・賞与・選考について徹底解説

キャリアウィンクのPOINT
  • 「未経験から事務職にチャレンジしたい人を応援」(約80%の方が事務経験なし!)
  • 「安定した仕事・給料と、プライベートとの両立ができる」(土日祝日休み、残業少ない、産休育休あり!)
  • 「直接雇用(派遣先企業での正社員化)の実績あり」直接雇用に寛容なのは嬉しい

キャリアウィンクは、派遣会社リクルートスタッフィングが提案する無期雇用派遣サービスです。

キャリアウィンクでは、有期雇用で切れ目のある時給制の登録型派遣とは違って、『月給制・賞与(年2回)・交通費(上限3万円まで)・各種社保完備』など、正社員と変わらない待遇が用意されています。

キャリアウィンクの応募条件に事務経験の有無は必要なく、他の業種(販売、接客、営業など)から活躍されている方がたくさん♪

派遣先での正社員化の実績もあるので、未経験から事務職に転職・就職したいなら検討するべきサービスになります。

募集勤務地は「東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、京都」の都市部を中心に、常時200件以上の求人情報が用意されています。

この記事では、待遇面だけでなく選考・面接についても独自で入手した情報を掲載しているので、応募を検討しているならぜひチェックしてみて下さい。

キャリアウィンク(リクルートの無期雇用派遣)の募集要項について

給料・賞与・昇給・交通費は?

給料・賞与(ボーナス)・昇給・交通費
  • 東京23区:月給20万円~
  • 東京23区以外・神奈川県:月給19万円~
  • 千葉県、埼玉県、愛知県(名古屋中心):月給18万円~
  • 大阪府:月給19.2万円~
  • 兵庫県:月給18.2万円~
  • 京都府:月給16.5万円~

━━年収例

314万円/月給21.3万円+残業代3.2万円+賞与/入社3年目
278万円/月給20万円+残業代1.5万円+賞与/入社1年目

賞与は別途年2回(1回10万円)。支給は6月、12月になります。

交通費上限3万円

昇給は年1回です。担当者が就業評価面談を行い、派遣先企業からの評価をフィードバックし、スタッフの評価を行います。スタッフ評価は年2回あります。

就業先企業により多少の違いはありますが、勤務時間は09:00~18:00(休憩1時間)で、残業手当は別途全額支給されます。

残業手当や年2回あるボーナスも含むと、想定年収は300万円前後になります。

応募資格・年齢制限は?

年齢制限・事務経験の有無

「キャリアウィンクは年齢制限を設けているのか?」を電話で問い合わせてみたところ、『年齢制限はない』という回答をいただきました。

キャリアウィンクは、20代などの年齢制限の縛りはなく、幅広い年齢層の方に開けているサービスになります。

また、事務経験・学歴に関しては「不問」となっています。

実際、キャリアウィンクで働いている人のうち『約80%が事務未経験から』なので、はじめて事務の仕事に転職したい方も臆せず応募してください。

前職の割合

  • アパレル販売 23%
  • 飲食 18%
  • 営業 9%
  • ITエンジニア 5%
  • サービス業 3%
  • その他 19%

キャリアウィンク社員の実に約80%もの方が、事務職の経験がありません。

異業種から事務の仕事を始めたい方がほとんどで、事務の実務経験は全くなくても応募可能です。

これは事務職未経験から転職を検討している方にとっては安心材料ですよね。

募集地域は?

勤務地一覧
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 愛知県内(名古屋中心)
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 京都府

募集エリアに関しては、他社の無期雇用派遣も主要都市がメインになるので、そこまで大きな違いはありません。

基本的には、派遣先は大手企業及びそのグループ企業での勤務が中心で、自宅最寄駅から90分以内に配属されます。

福利厚生は?

こんな優待・割引があります
  • 資格スクール優待割引(ベルリッツやECCなどの英会話スクール、TAC・LEC・大原などを優待割引で利用可能)
  • 産業能率大学通信教育講座(優待価格(20~30%割引)で利用可能)
  • サプリコレクション 優待(資格サプリ(日商簿記、介護)、スタディサプリENGLISH、ゼクシィキッチン(プレミアム会員)を優待価格で利用可能。)
  • 土日祝休み、年末年始休日(派遣就業先によって異なります)
  • 各種社会保険完備(割安な保険料のリクルート健保に加入することができます)
  • 有給休暇(入社半年後に10日付与)
  • 定期健康診断、無料歯科検診、24時間ヘルスケアダイアル
  • 健康相談、人間ドッグ補助、フィットネスクラブ割引
  • ベビーシッター割引サービス

キャリアウィンクは、派遣会社リクルートスタッフィングの無期雇用派遣なので、リクルートグループの福利厚生を利用できます。

無期雇用派遣では、納得・満足・充実の福利厚生なので安心してください。

キャリアウィンクの採用選考・面談・お仕事スタートまでの流れ

STEP① WEB応募(書類選考)

キャリアウィンクHPのトップページ右上の「応募する」より、氏名・電話番号・メールアドレスなどの基本情報を入力します。所与時間3分程度

かんたんな情報入力のみになりますが、こちらが書類選考になっています。こちらは推測になりますが、基本的には女性向けのサービスなので、男性か女性かの性別を判断していることが想定されます。

志望動機(任意)を書く欄も用意されているので、事務未経験か事務職経験者かを記載しつつ、キャリアウィンクに応募した理由を簡潔に書いておきましょう。

応募後は、約2営業日で合否のメール連絡が来ます。

 

STEP② 選考説明会(一次選考)

書類審査に通過すると、メールで通知が来て一次選考についての案内が送られてくるので、都合の良い日時を予約してください。

選考説明会(一次選考)では、「説明会」「適性検査」「面接1~2回」の3つが行われます。

面接の質問内容は非公開となっています。

SPIに関しては、2017/11より記載が無くなりました。SPIとは、日本語の意味を問う問題や、損益計算などの簡単な数字の問題などが出題されるテストのこと。いかに正確にスピーディーに解けるかがカギとなります。

 

書類選考に通過すると、選考説明会への参加が必要となりますが、当日着ていく服装に迷われてしまう方も多いです。

服装指定が無い場合は、スーツを着ていくことをおすすめします。

ただでさえ事務職の競争率は高いので、「私服でお越しください」と言われても、だらしない恰好で参加しない方が身のためです。

 

STEP③ 内定

選考をクリアすれば、見事内定獲得となります。

内定を貰った後は、「卒業証明書」「身元保証書」の提出が必要です。

 

STEP④ 未経験でも安心の入社前研修

 

icon-chevron-right入社前トレーニー研修3日間

キャリアウィンクでは、入社前に3日間~5日間程度の研修プログラムを用意しています。

オフィスワークデビューに向けて、基礎となる研修プログラムが用意されています。

 

icon-chevron-rightビジネススキル研修

電話応対、来客応対、名刺交換など、社会人としての最低限のマナーやスキルを3〜5日間の日程で学ぶ研修です。

他にもコピー機の使い方、ビジネス文書の基礎知識、メールを送る際のマナー、メール文章の書き方などを学びます。

 

icon-chevron-rightビジネスOA研修

Word、Excel、PowerPointの基礎トレーニング、Outlookメールの基本操作など、オフィスワークに必要なPCスキルを学びます。

一人ひとりのレベルに合わせて進めることができます。

 

icon-chevron-rightスタンス研修

スタンス研修とは、リクルートが独自で取り入れてる新入社員や若手社員向けの研修で、『今後仕事で困難な出来事に直面した時に自ら問題を解決し乗り越えられる力を養うスタンス(考え方や捉え方)の育成に取り組む研修』になります。

この研修を取り入れることにより、新入社員が自ら考える力を養い、自ら学び、成長していく向上心や行動力を身につけることができます。

今後あなたに「壁」が立ちはだかった時に、スタンス(考え方や捉え方)を学ぶ機会を与えてもらえるのは、今後のあなたの人生においてかなり有益となるでしょう。

事務未経験者でも安心してお仕事を始めることができるのは、大手リクルートが運営するキャリアウィンクの強みと言えるでしょう。

 

STEP⑤ お仕事スタート

最終的には、WEB応募から最短1週間で内定が出て、最短10日で実際のお仕事をスタートさせることができます。

入社後のフォローは?

入社後の安心のフォロー体制

 icon-chevron-right 就業評価面談

自分自身の振り返りと、派遣先企業からの評価をもとに半期に一度フィードバック面談を行っています。

 icon-chevron-right キャリアコンサルタントとの面談・サポート

キャリアコンサルタントとの面談はこちらが希望すれば、随時行ってくれます。職場で不安に思っていることがある、今後の進路で悩んでいるなど、面談でなくとも、いつでも気軽に電話やメールで相談してください。

「自分自身を知る」をテーマに、就業後3か月という長い時間を使って集合研修が行われています。

職業興味の調査、目標シートによる自己分析、面談(個人)、グループディスカッションを行い、今の仕事と将来のキャリアをどう結び付けるかをみんなで考えます。

「普通の企業では学べないことも、キャリアウィンクだから学ぶことができた」「和やかで同年代の方が多く、話しやすくて安心した」という口コミも多いです。

無期雇用派遣社員という同じ働き方の人と直接お話できる機会はそれほど多くないので、ぜひこの研修は活用していただきたいです。

不採用・落ちることも多いの?

キャリアウィンクに限らず、無期雇用派遣の場合は不採用になるケースが少なからずあります。

固定給&賞与(ボーナス)がある雇用形態ですし、正社員と同等の選考になることを想定しておきましょう。

登録型派遣では社内選考で落ちることは少ないですが、無期雇用派遣の場合は正社員並みの厳しい選考になることも想定して書類審査・面接に臨んでください。

採用・不採用になった方の割合や倍率は公開されていませんが、既に1000名ほどの多くの方が採用されている実績があるので、可能性としては落とされることもあるものの、あまり不安にならずに面接に臨んでください。

キャリアウィンクの評判・口コミはどう?

 icon-smile-o 良い口コミ

・事務職は今までに全然してこなかったので不安でした、キャリアウィンクは研修がしっかりしているので誰でも安心して仕事をスタートする事ができる仕組みだと思います。

・研修では同じような境遇の同期がいて、すぐに友達もできましたし、一緒に頑張ろうという気持ちになれました。

 icon-meh-o 悪い口コミ

募集中

【比較】キャリアウィンクと他の無期雇用派遣

キャリアウィンク ミラエール ファンタブル
事務経験 事務未経験OK 事務未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 事務職未経験者
給与 月給16.5万円~約20万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間あり)
月給16.1万円~20.3万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間6か月)
月給17万円~20万円以上
(昇給あり、賞与年2回)
フォロー体制 キャリアコンサルタントが随時面談。定期的に担当者が職場を訪問 スタッフサービスのキャリアカウンセラーが対応 半年に一度面談を行っています
勤務地 東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知(主に名古屋市内)/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/愛知/京都/兵庫/滋賀/広島 東京/神奈川/大阪/兵庫/京都/奈良/滋賀/和歌山
マイナビキャリレーション エムシャイン キャリアシード
事務経験 事務未経験OK 事務未経験OK、第二新卒歓迎!高卒以上、もしくは同等以上の能力 募集職種の実務経験者がメイン。事務未経験者は一部地域のみ採用
給与 月給16.3万円~20.8万円
(昇給あり、賞与年2回、試用期間あり)
月給16.6万円~約20.6万円
(昇給あり、賞与年1回、試用期間6か月)
月給16.7万円~約25.1万円
(昇給あり、賞与年1回、試用期間6か月)
フォロー体制 キャリアアドバイザーと派遣先企業の担当者の2人体制 専任担当者が全面的にバックアップ 専属のキャリアコーチが随時サポート
勤務地 東京(主に東京23区内)/神奈川/愛知/滋賀/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/兵庫/京都 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/兵庫/京都/滋賀/愛知/静岡/富山/石川/福井/福岡/茨城/栃木/群馬/仙台/岩手の主要部

キャリアウィンクは未経験者の採用にも積極的ですし、派遣先の企業での直接雇用の実績のある無期雇用派遣です。

面談も随時行っているなど、バックアップ体制も万全です。

ボーナスも年2回ちゃんとありますし、初めて事務の仕事に転職を考えているなら、キャリアウィンクは応募を検討すべきサービスでしょう。

キャリアウィンクで働くメリット・デメリット

メリット

キャリアウィンクの無期雇用派遣社員は、大手企業に配属されるケースが多いのが最大のメリットです。

実に『キャリアウィンクの無期雇用派遣社員の約65%以上の人が、従業員500名以上の企業で就業している』という実績があります。

大企業で働くということは、社員食堂や休憩室などのオフィスの環境が整っているメリットがあります。

大手企業なら労働基準法もちゃんと守られているケースがほとんどですし、実務経験を積むという観点からもメリットが大きいです。

こんな大手企業の事務員として働くことも可能です

  • 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
  • 株式会社サイバーエージェント
  • 株式会社カカクコム
  • 野村不動産株式会社
  • 株式会社リクルートライフスタイル
  • 株式会社リクルートキャリア
  • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
  • 株式会社リクルートジョブズ
デメリット

事務職を一から学べるのはキャリアウィンクのメリットですが、想定年収は300万円程度と、そこまで高年収は期待できません。

また、エリアも限定的なので、すべての方におすすめできるサービスではありません。

「未経験から始めて、直接雇用(正社員化)を目指す」「実務経験を積んで正社員として転職する」

ことを将来的に想定しながら行動していった方が、今後のためになるでしょう。

あくまで、あなたが将来を見据えて大きくキャリアアップするための手段・準備期間と捉えて実績を積むのが良いかと思います。

まとめ

キャリアウィンクは事務未経験からでも応募することができ、しかも派遣先は大手企業が充実している点が大きなメリット・魅力でしょう。

しかも、大手派遣会社リクルートスタッフィングの無期雇用派遣なので、福利厚生やサポートの面でも安心です。

ただし、新卒から無期雇用派遣で働くような行為は考えものです。

無期雇用派遣などの常用派遣ではなく、まだ20代前半と若く、問題なく正社員を目指せるなら、正社員での就職・転職活動に力を入れてみましょう。