この記事では、派遣口コミサイトを運営して見えてきた釣り求人・空求人の実態を紹介しています。

当サイト「派遣社員かんたんスタートガイド」では、派遣社員の方々から多数の口コミが寄せられています。

中でも、低評価の口コミでよく投稿される口コミの一つが釣り求人(空求人)についてです。

このような経験がある方はもしかしたら釣り求人の被害者かもしれません。

どのような事態が起こっているのかを口コミを交えながら解説していきます。

派遣の釣り求人・空求人とは？

これって釣り求人？当サイトに寄せられた派遣口コミを紹介

当サイトでは派遣スタッフの皆さまの善意により口コミが数多く寄せられています。

その中から釣り広告？と派遣スタッフの方が感じている口コミをいくつかご紹介させていただきます。

※その他にもまだまだ数多くの口コミが寄せられています。

釣り求人かどうかを断定するのは大変難しく、真相は分かりませんが、このような口コミが来ているのは事実です。

口コミなので実際のところは分かりませんが、同じ派遣会社で同じような情報が複数寄せられている場合は信ぴょう性が高まるのではと思います。

【目的は？】なぜ派遣会社は釣り求人を掲載するのか？

なぜ派遣会社は釣り求人を掲載するのでしょうか？

釣り広告の目的は案件の水増しなど色々だと思いますが、自社の登録スタッフ数を増やす・個人情報の収集のためというのが最もな理由でしょう。

人材派遣会社では登録制度を設けており、仕事を紹介してもらうためには、まずは応募したい求人を掲載している派遣会社への派遣登録が必須となります。

第一歩である派遣登録してもらうためにも、まずはお仕事に興味を持ってもらわないことには何も始まらないので、求職者が興味を持ちそうな条件の求人で募集をかけるのです。

また、その他の理由としては、興味を惹くお仕事情報を求人サイトなどに掲載しておくことで、会社の認知度・知名度アップなど広告としての役割もあると言われています。

中には、募集が終了しているけど管理がルーズでそのまま掲載されていた、案件数が少なすぎるとぱっとしないので、かさ増しの意味合いで残してあるというのもありますが、基本的には登録する派遣人材の確保が大きな目的と言えます。

ちなみに、釣り求人被害に関してはハローワーク(職業安定所)でも数多くの苦情が上がっています。

平成27年度では、「求人票の内容が実際と異なる」という申出の件数が3,926件にも上るなど、派遣会社だけでなくハローワークでも釣り広告はあるのが実情です。

釣り広告での募集行為は違法？派遣会社を取り締まることはできないの？

釣り求人なんて詐欺だし、法律で禁止はもちろん、釣り広告を出している派遣会社に罰則を与えてほしい！！

と思われる方も多いと思います。

では、法律ではどうなっているのかと言うと、厚生労働省の資料「労働者募集の原則」(６５条第８号)によると、６カ月以下の懲役又は１０万円以下の罰金と、原則禁止の旨が記載されています。

虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して労働者の募集を行った者又はこれらに従事した者は６カ月以下の懲役又は１０万円以下の罰金に処せられる。

引用：労働者募集の原則（法第６５条第８号）

しかし、罰則規定まで用意されてはいますが、現状としては釣り求人の禁止や派遣会社を取り締まり罰則を与えたり、詐欺罪で立証するのは難しいのが実情です。

その理由は、本当にある求人か釣り求人かを正確に判断できないからです。

真相は派遣会社にしか分かりませんし、言い逃れもできるので違法性を問うのは難しいと言えます。

また、引っかかった求職者の被害額も、登録にかかった手間・時間や、来社した際の交通費くらいなので、訴えられるようなケースも少なく、今後もこのような状況は続くでしょう。

通報・苦情先はどこに言えばいい？

通報・相談機関としては、労基などに設置されている総合労働相談コーナーに相談してください。

苦情に関しては、該当する案件を掲載している広告掲載会社や派遣会社に伝えてください。

単に求人の取り下げを忘れているだけというケースもあるので、思うところがあるなら直接伝えてみるべきです。

ただ、通報しても改善しない、再度同じ案件で募集がかかるなど、改善しないケースも往々に見受けられます。

改善しない場合は、その会社から離れるか、それでもあなたにメリットをもたらしてくれる会社なら多少のことは目をつぶることが良いでしょう。

釣り求人(空求人)の見分け方や注意しておきたいポイント

この条件にあてはまるものが全て架空の募集とは断定できませんが、「もしかしたら？」と、釣りである可能性も疑うべきです。

とくに気をつけたいのが、派遣求人サイト(はたらこねっと、リクナビ派遣、en派遣など)やフリーペーパーで募集されているような、誰でも閲覧できる求人案件についてです。

誰でも見れる求人に釣り求人・空求人は潜んでいます。

ですが、実際のところ、釣り求人かどうかを求人情報だけで見抜くのとても難しいです。

その理由は、嘘のような求人でも本当に募集されているかもしれないなど、本当のところは、募集している会社しか知りません。

派遣会社が募集する釣り求人に引っかからないための対策方法

釣り求人に騙されて無駄足を踏んだり、嫌な思いをしないための対策(自衛策)としては、

この3つが最適です。

WEB完結したい派にはちょっと面倒ですが、気になる案件を確認したら、派遣会社のHPに記載されているお問い合わせより電話で問い合わせてみてください。

派遣先の企業名までは教えてもらえませんが、基本的な業務内容や条件・待遇面に関しては教えてもらえる場合がありますし、他の派遣スタッフに既に決まってしまっていた場合は、その条件に近いお仕事を用意してくれます。

また、直接コーディネーターや営業担当者から紹介を受けた案件が空求人であるケースは一切ありません。

直接紹介するのに、実際に募集されてない求人を紹介する意味がないですからね。

ネットで見た案件に応募する際は、本当は募集されていない可能性も頭に入れておきつつ、会社の評判を調べてから応募するのが吉と言えます。

ただし、口コミに関しては、規模の小さい派遣会社だと口コミが出てこない、少ない場合もありますが、調べてみる価値はあります。

まとめ

人材派遣業界だけでなく、人材・転職・アルバイト業界では多かれ少なかれ、釣り求人は悪意のある・なしに関わらず必ず潜んでいるので、現状としてはうまく付き合っていくことが最適解だと思います。

釣り求人に関しては、ハローワークに掲載されている案件だから安心、大手の会社だから安心とも言い切れません。

しかし、完全に釣り求人を見抜くのは困難なものの、対応の悪い派遣会社、誠意のない派遣会社を避けていくことは可能です。

既に他の人に決まったと、条件の悪い(時給が安い、遠方)求人を紹介された、全く希望していない職種の仕事を紹介されたなど、自社の都合で案件をさばく行為は到底信頼はおけません。

もしこのような悪質な対応をされたら、その派遣会社とは付き合いをやめることをおすすめします。

派遣で働く方が少しでも嫌な思いをしないですむよう、この記事が少しでもお役に立てますように。