アデコの無期雇用派遣『キャリアシード』の評判・口コミ、給料、他社との違いを徹底解説

キャリアシードは、大手人材派遣会社『アデコ』が運営する無期雇用派遣です。

アデコでは2種類の無期雇用派遣を取り扱っており

① IT・エンジニア系に特化した無期雇用派遣『エンジニア正社員』

② 事務系職種に特化した無期雇用派遣『キャリアシード』

というように、IT・エンジニアに向けたサービスと、事務職に特化した2つの無期雇用があります。

アデコ株式会社が運営する無期雇用派遣『キャリアシード』は、第6回日本HRチャレンジ大賞において「人材サービス奨励賞」を受賞し、人財領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業として表彰されました。

・日本HRチャレンジ大賞とは?

「日本HRチャレンジ大賞」(後援:厚生労働省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、ProFuture株式会社)は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化促進を目的としています。

引用:http://www.hrpro.co.jp/challenge.php

キャリアシードは「働く方々が安定した雇用のもと、長期的な視点でキャリアを築けるように」と考えられたサービスで、アデコと期間制限のない雇用契約を結ぶことで長期にわたって安定した仕事・雇用を確保することができます。

ここでは、アデコの事務職の無期雇用派遣「キャリアシード」の概要や特徴について徹底的に解説し、他社が運営する無期雇用派遣との違いや、キャリアシードのメリット、デメリットをお伝えします。

アデコが運営する無期雇用派遣『キャリアシード』の概要・特徴

給与・賞与(ボーナス)

キャリアシードで働く無期雇用派遣スタッフの給与は『基本給+地域手当+業績手当』で決まります。

基本的な給与水準は採用地域によって異なります。

・月給

  • 東京『217,000円~』
  • 神奈川『207,000円~』
  • 大阪・千葉・埼玉『197,000円~』
  • 名古屋市内・兵庫『187,000円~』
  • 京都『177,000円~』
  • 札幌市内・仙台市内及び近郊『157,000円~』
  • 金沢市内・広島市内・福岡市内『157,000円~』

・賞与

あり

給与水準には幅がある理由は、キャリアシードの給与体系が10段階のステージに分かれているからです。

各職種のキャリア形成を記したスキルMAPがあって、レベルによって給与ステージが決まります。

そのレベル変更は年に1回行われ、就業実績・評価によって見直されます。

自分自身の就業状況や、スキルによって給与が決まるのでモチベーションにも繋がります。

交通費・勤務時間・休日

・交通費

全額支給

・勤務時間・休日

9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8h)、完全週休二日制(土日祝休み)派遣先により異なる

募集している地域・勤務地

  • 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
  • 近畿圏(大阪、兵庫、京都)
  • 東海圏(名古屋市内)
  • その他(札幌市内、仙台市内、金沢市内、広島市内、福岡市内)

現在、キャリアシードを実施している地域は上記のみになり、その他の地域については、今後順次、地域拡大としていて「要問合せ」となっています。

募集している仕事内容

  • 一般事務(PCを使用した書類作成、管理、会議アレンジ、顧客対応等)
  • OA事務(エクセル、アクセスなどを使用したデータ管理、集計・分析、資料作成等)
  • 営業事務(商品の受発注、取引先顧客管理・対応、見積書・請求書作成等)
  • 経理事務(固定資産管理、決算補助、試算表、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書等の作成等)
  • その他・・英文事務、貿易事務、人事総務など

福利厚生

キャリアシードでは大手の人材派遣会社アデコ株式会社の福利厚生制度を利用することができます。

・賞与支給
・昇給制度あり
・残業代別途支給
・交通費全額支給
・社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

研修制度

・クリティカルシンキング
・タイムマネジメント
・コミュニケーション
・OAスキル
・数値分析
・簿記実務
・貿易実務

アデコ『キャリアシード』の無期雇用派遣スタッフの選考・内定までのプロセス

応募資格

キャリアシードに応募できるのは『募集職種の実務経験者のみ』です。

職種の未経験者は残念ながら応募する事が出来ません。

キャリアシードの特徴は、事務系職種に特化している事と、応募資格が「その職種の実務経験者のみに限られている」事も大きな特徴です。

言わば『経験者向けの無期雇用派遣』なので、その分他社の無期雇用派遣よりも良い条件で働く事も出来るメリットがあります。

応募可能年齢(年齢制限)

キャリアシードに応募可能な年齢について具体的な定めはありません。

しかし、実際にキャリアシードに応募して採用されている人は「20代の女性」が多く、派遣会社サイドとしてはこのくらいの年齢層がターゲットになっていることが窺えます。

説明会・適性検査

書類選考(履歴書と職務経歴書)を通過すると、説明会に参加する事になり、その場で適性検査を受ける事になります。

適性検査では、『能力・性格・ストレス診断』が行われ、アデコ独自の「CareerMap」という職種別セグメントに応じて、職種実務経験やスキルを見極められます。

面接

キャリアシードの選考過程で面接は行われますが、面接の回数や質問内容に関しては非公開となっています。

アデコのホームページの経験談に「なぜ事務職をやりたいのか聞かれた」というインタビューが掲載されているので、「なぜ事務職をやりたいのか?」の質問には答えられるようにしておきましょう。

登録・エントリー方法

キャリアシードにエントリーするには、アデコのホームページからエントリー可能です。

ただし、キャリアシードにエントリーする前に、アデコに登録しておくと、その後のエントリーがスムーズです。

求人検索する場合は、検索条件の雇用形態で「無期雇用派遣」にチェックを入れて下さい。

それぞれの求人の詳細も確認する事ができますし、求人ごとにエントリー可能です。

アデコ『キャリアシード』の評判・口コミは?

キャリアシードは、事務職からの転職を経験した人から良い口コミ・評判を得ています。

・「登録型派遣の時より、自分のスキルに応じて収入がアップした」
・「無期限の契約なので、契約満了の度に就職活動をしないで済むのが嬉しい」
・「事務のスペシャリストとして働いている実感が持てる」

キャリアシードだからこそのメリットを実感できている人が沢山います。

【比較】キャリアシードと他社の無期雇用派遣について

キャリアシード ファンタブル ミラエール キャリアウィンク
派遣会社 アデコ テンプスタッフ スタッフサービス リクルートスタッフィング
給与体系 月給16万円~28万円
(地域や各自のスキルによって異なる)
月給20万円以上 月給16万円~20万円以上
(地域によって異なる)
月給18万円~20万円
(地域によって異なる)
職種経験 事務実務経験要 事務未経験者のみ 経験者・未経験者問わず 経験者・未経験者問わず

キャリアシードの特徴は、応募者資格が「事務職種経験者のみに限定されている」のと「自分のスキル次第で収入をどんどんアップさせられる」事で、他社が運営する無期雇用派遣との違いは、その2つにあります。

キャリアシードで働くメリット・デメリットは?

・メリット

キャリアシードの一番のメリットは、実務経験者だという強みを活かして、他社の無期雇用派遣よりも高い時給で働けるチャンスがある事です。

給与体系が10段階のステージに分かれて、スキルや就業状況によって評価されて給与が決まるので、自分次第で給与アップが狙えます。

賞与や交通費も支給され、無期限の雇用なので、ほぼ正社員と同じ様に働く事が出来ますが、キャリアシードは地域限定型正社員なので、転勤や引越しの必要もありません。

大手派遣会社であるアデコと直接雇用を結べるという事もメリットです。

・デメリット

キャリアシードは、実務経験を積んだ人向けなので、残念ながら未経験者にはチャンスがないのが1番のデメリットでしょう。

又、キャリアシードを実施している地域がまだ少ないので、地方都市に住んでいる人にとってもまだ便利なサービスだとは言えません。

 

アデコの無期雇用派遣(常用型派遣)「キャリアシード」は、事務職経験者に特化しているからこそ、高い給与水準を目指せます。

これまでに事務の経験があるなら、「未経験者OK」の無期雇用派遣に応募するのではなく、経験者採用のアデコのキャリアシードを活用する事をおすすめします。

運営元は大手派遣会社アデコなので、直接雇用を結ぶのも安心ですし、福利厚生も充実しているので、この機会に応募を検討してください。