職歴がほとんどない無職やフリーターの方が気になるのは、職歴や資格もほとんどない状態で仕事を紹介してもらえるのかという点でしょう。

「フリーターや無職歴が長い状態で、門前払いされずに派遣登録できるのか？」について、不安な点も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、履歴書に書けるような職歴がない20代半ばから30代の派遣登録について、実際のところを解説します。

職歴なしでも、派遣会社に登録すれば仕事紹介してもらえるの？

これまでに職務経歴書に書けるような正社員としての勤務経験がなくても、派遣会社に登録して仕事を紹介してもらうことは可能です。

派遣登録の時点で、職歴の有無を問われることはありません。

無職歴が長い引きこもりやニートであっても、基本的には誰でも登録することができます。

しかし、その先の仕事紹介に関しては、紹介してもらえる仕事の内容に、少し偏りが出てきます。

この理由は、過去の職歴がほとんどない場合、これまでの経験やスキルをもとにした仕事紹介ができないからです。

つまり、派遣登録も仕事紹介も可能ですが、紹介してもらえる案件は、特別な技術・スキルを必要としない仕事になります。

職歴なしで派遣会社に登録して仕事を紹介してもらう場合、条件にこだわり過ぎると、どうしても紹介が難しくなります。

最初は条件については後回しにして、経験やスキルがなくてもできる仕事を検討してみましょう。

紹介予定派遣は職歴なしの30代でも紹介してもらえるのか？

結論から言うと、「職歴なし＋30代以上」の場合、直接雇用を前提とした紹介予定派遣の求人紹介はなかなか厳しい状況です。

同じ職歴なしであっても、20代後半までであれば、まだ採用の可能性はあります。

20代であれば、経験が足りなくて当然と見てもらえる面もあり、そこまで職歴やスキルを重要視されない場合もありますからね。

ところが、30代中盤～後半となるとそうはいきません。

企業によっては、年齢的に考えるとリーダー的役割を求めることもあるため、職歴なしの30代だと紹介予定派遣の紹介は難しいでしょう。

しかし、全く採用の可能性がないわけではありません。

案件によっては『人柄重視』の場合もあるので、まずは派遣会社に相談してみましょう。

過去の派遣就業やアルバイトは職務経歴書に記載するべき？

派遣会社の登録だけに限らず、就職活動を行う際には履歴書や職務経歴書が必要です。

正社員としての職歴がない場合、職務経歴書は必要ないと思うかもしれません。

しかし、アルバイト・パート・派遣の経験がある場合は、その経歴を、履歴書の職歴欄や職務経歴書に記載する必要があります。

職歴は、正社員としての経歴だけを指すのではありません。

非正規雇用であっても、働いていたことは事実なので、経験を上手にアピールすることが大切です。

とくに、フリーターとしてフルタイムに近い労働時間で働いていた場合は、そのアルバイト経験で多くのことを身に付けているはずです。

それを職歴として書かないのは、とてももったいないことです。

また、アルバイトや派遣といった雇用形態よりも、何もしていないと見なされる空白期間の方が悪印象となる場合があります。

ただ、単発などのあまりに短い期間のアルバイトを、一つ一つ細かく記載する必要はありません。

ですが、3カ月以上一つの勤務先で働いていたのであれば、職務経歴書の欄に記載しておきましょう。

記載の際も、ただ働いていたという経歴だけでなく、「どのような業務を担当していたか？」「そこからどのようなスキルが身に付いたか？」という点を記載するようにします。

例えば、「アルバイト先の後輩を指導した」というのも立派な経験です。

改めて、自分がどのような経験をしてきたのかを振り返って、アピールできるポイントを探してみましょう。

職歴・資格に乏しい無職・フリーターが派遣会社に登録するメリット

職探しの第一歩として最適！

派遣会社に登録すれば、すぐに仕事が見つかるとは限りません。

ですが、派遣会社への登録自体はすぐにできますし、条件にこだわり過ぎなければ、最短数日程度でお仕事に就くことも可能です。

職歴なしでも問題なく登録できますし、職探しの第一歩としては最適と言えるでしょう。

もちろん、派遣に登録したからといって、すぐに応募を迫られる訳でもないので、まずは気軽に登録してみることです。

また、沢山の仕事情報を見て、「自分がどのような仕事がしたいのか？」を考える、自分自身を見つめる良い機会にもなります。

仕事を始められる環境に持っていけるのは大きなメリットでしょう。

トラブルや困ったことがあっても相談しやすい

派遣社員の場合、正社員などの直接雇用と違って、派遣先企業とあなたの間に派遣会社が入って間を取り持ってくれます。

直接雇用されていると、上司や同僚には言いにくい不安や悩みも、派遣社員なら派遣会社を通じて相談することができます。

派遣先を紹介してもらう時は、担当コーディネーターに仕事に関する悩みや不安を相談してみましょう。

紹介できそうな仕事を探してくれたり、スキルアップ研修の提案をしてくれたり、現状を変えるためのアドバイスをしてくれたりするかもしれません。

仕事を選択することができる

仕事の経験がないなら、「未経験歓迎」の仕事を選んで紹介をお願いすることもできるなど、比較的自由に仕事を選べる点も派遣のメリットです。

勤務時間や勤務先の条件も決められるので、まずは「1日5時間だけ働きたい」といったことも可能です。

仕事が決まらないまま、無職歴が長くなると、この先の就職活動にも影響するかもしれません。

数カ月の短いスパンで契約を更新するかどうかを決める派遣であれば、気楽に働くことができるでしょう。

自分の都合に合わせて仕事を選べるので、フリーターを続けながらでも、派遣会社に登録しておくことをおすすめします。

「未経験OK」「資格不問」が多い派遣の職種は？

工場・製造業・軽作業(男性だけでなく、女性にもオススメ)

工場や製造業には資格が必要な仕事もありますが、無資格未経験の場合は、もっと簡単な仕事を担当します。

商品にラベルを貼ったり、ラインに商品を並べたりといった軽作業がメインです。

簡単な作業が多いため、とくにスキルを必要とせず、未経験でも働きやすい業務がメインになります。

どちらかというと、同じ作業を繰り返す、単調な仕事になりがちですが、作業の繰り返しが苦痛でない人や、コツコツ作業するのが好きな人に向いている仕事です。

また、ライン作業やピッキング作業の場合は立ちっぱなしになるため、多少の体力も必要となるでしょう。

販売・接客

販売、接客も未経験でも始めやすく、派遣会社で紹介されている案件数も豊富です。

経験を積むことで確実にスキルが身に付くので、長く続けていきやすい仕事だとも言えます。

ただし、注意点として、販売も接客も「人と顔を合わせること」が基本となってきます。

「コミュニケーションスキルに自信がない」「人と向き合うことが苦手だ」というような人にとっては、かなりハードルが高い仕事になります。

ですが、「販売接客の経験はないけど、人と接することが好きだ」という人にとっては、楽しみながらできるベストな仕事でしょう。

基本的に、求められるものは販売も接客も同じです。

商品知識や店舗ごとの決まりなどは、実際に働きながら覚えることでもあるので、まずは人と接することを楽しめるかどうかで考えてみましょう。

職歴なしでも仕事紹介されやすいおすすめの派遣会社は？

軽作業に強いテクノサービス

テクノサービスでは、未経験、資格不問の軽作業の求人を多く扱っています。

未経験でも挑戦できる工場、製造業、軽作業の求人紹介に強い派遣会社で、職歴なしの人でも紹介してもらいやすい案件が揃っています。

男性向けのお仕事だけでなく、非力な女性でもできる簡単な軽作業の案件も多いので、男性女性共におすすめできる派遣会社です。

未経験でも時給の高い仕事もありますし、働きながらスキルを身に付けることもできるので、この先のスキルアップを目指していくのも良いでしょう。

簡単に始められる軽作業の求人が多いので、登録しておいて損はない派遣会社です。

販売・接客・事務に強いテンプスタッフ

テンプスタッフは、未経験、資格不問の求人を多く扱っているので、職歴なしの状態でも紹介してもらえる仕事が見つかります。

未経験者や経験者それぞれのレベルに合わせた無料セミナーも開催されており、働くための準備やスキルアップをしっかり行うことができます。

派遣の仕事を紹介してもらいつつ、足りないスキルを補いながら希望の職種を目指すこともできるのはテンプスタッフの強みと言えます。

ビジネスマナーやOAソフトの使い方などを無料で学習できるので、社会人としての経験が足りない人にとっては登録しておきたい派遣会社です。

派遣の仕事に応募する際の注意点

人材派遣の場合、正社員と違って未経験者歓迎のお仕事が豊富にあります。

ですが、基本的には即戦力になる、業界経験や社会人経験のある人材を求めていることを頭に入れておく必要があります。

工場内での軽作業などは、マニュアルを渡して少し教えればできる仕事ばかりですが、事務職となると、WordやExcelの操作が必要になってきたりするケースもあります。

なので、求人に応募する際は、『未経験者OKか？』『自分にもできそうな仕事内容か？』をしっかり確認しておく必要があります。

まずは、この2点だけでもクリアになる仕事から選んでいくことで、初めてでも働きやすい仕事を見つけることができます。