物流業界を支える倉庫管理って、具体的にはどんな仕事をするのでしょうか？

派遣会社から紹介されたけど、何となく仕事も地味そうで男性が多そうなので、派遣会社で求人を見つけたり、紹介されても敬遠していませんか？

この記事では、派遣の倉庫管理で働く人の仕事内容、時給、求人数の多い派遣会社について、詳しく調べたものを記載しています。

倉庫の管理業務の主な仕事内容とは？

倉庫管理で働く派遣の平均時給は？

倉庫管理で働く派遣社員の、平均時給は「1000円〜1200円」前後となっています。

倉庫管理の仕事は、勤務地が郊外にある事も多く、「車通勤OK」や、夏場にはスポーツドリンクの支給が行われる等、時給プラスアルファのメリットがある求人も多いです。

フォークリフト運転の資格を持っていたり、倉庫管理の経験があると、時給面でも優遇されて1200円以上の時給で働ける事もあります。

実際の派遣先はどんな業界・企業が多いの？

倉庫管理で働く人の派遣先は以下の様な企業の求人が中心になります。

未経験求人は多い？少ない？

大手派遣会社の求人を実際に見てみると、未経験OKの求人は「全体の7割〜8割とかなり多め」です。

専門的な知識が必ずしも必要な仕事ではないので、未経験からでも求人に応募する事が出来ます。

ただ、「フォークリフト運転資格要」や「パソコンの基本的な操作ができる方」等の条件がある場合もあります。

未経験でも経験者でも、資格があってもなくても時給はほとんど変わりませんが、経験者の場合は若干、時給が優遇される事もあります。

女性でも務まる仕事？

派遣先にもよりますが、倉庫管理の仕事は全体的に見ると、男性が半分より多い傾向にあります。

倉庫管理の仕事は、取扱う荷物も小さい物から大きい物まで様々。

広い倉庫を駆け回る様な仕事もあれば、比較的小さめの倉庫内で働く事もあるので、体力的に「楽」を求めるなら事務の仕事を探した方が賢明です。

トラックからの荷物の積み下ろし作業をする際は、長時間屋外での仕事になる事もあれば、冷蔵庫や冷凍庫内で仕分けを行う事もあります。

力仕事があったり、厳しい環境で働く事もあるという事を考えると、男性の方が適正があると思われるかもしれませんが、一方で女性だからこそ倉庫管理の仕事で活躍出来る事もあります。

例えば、仕分け作業はミスなく正確に素早く荷物を分ける事が重要ですし、倉庫内の整理整頓は、次に使う人の事を考えて行う作業なので、片付け上手な女性に向いています。

倉庫管理の仕事は、男性でも女性でも働く事が出来ると考えて良いでしょう。

派遣先を決める際は、派遣会社の担当者に具体的な仕事内容や取扱う荷物の大きさや重さを確認したり、女性がどの位働いているかも聞いておく事をおすすめします。

倉庫管理の派遣の服装について

倉庫管理は「服装自由」で働ける求人が比較的多いのも特徴です。

荷物の積み下ろし等を行うので、もちろん動きやすい服装、スニーカーであることが大前提になります。

ただ、服装自由でも、スカートやハイヒールは厳禁です。

また、服装自由ではなくても、作業服やエプロンなどの制服が支給されるケースもあります。

派遣先に出勤する時の為に、スーツやオフィスカジュアル等の洋服を用意する必要がほとんどないので、出費を抑える事が出来るのもメリットです。

こんな経験や資格があると役に立ちます

倉庫管理の派遣の仕事は、基本的には資格や経験に関係なく、未経験から応募出来る仕事が多いです。

ただ、求人によっては、倉庫業務の経験があれば採用にグッと近づいたり、一般事務の経験がある人を歓迎している求人もあります。

また資格に関しては、一般社団法人日本倉庫協会が実施している「倉庫管理主任者」という資格があります。

この資格は、「倉庫における火災の防止や、倉庫業務全般における主任者を育成する」事を目的として講習を行っているものです。

倉庫管理に興味を持っている人は、派遣で働く場合でも必要なのかな？と疑問に思う人もいると思いますが、派遣社員の場合は、倉庫管理主任者を取得する必要はあまりありません。

派遣の職種辞典